• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

1.负责图书教辅产品的销售业务工作；
2.学历要求：学历不限；市场营销或工商管理类相关专业；党员优先；
3.具有良好的语言表达能力、善于沟通；
4.性格开朗、大方，工作认真负责；
5.女士优先，形象气质较佳，期望己婚、家庭生活稳定者；
6.本岗位在招应届毕业生，具体薪资待遇面议；

我公司市场开发已基本成熟稳定，主要负责维护老客户，有一定销售工作经验者优先。

工作地点：包河区繁华大道东 吉林路与重庆路交口联东U谷37栋
班车接送地点：地铁1号线葛大店站
工作时间：早8：30至下午5:20 （冬令时为下午5:00）
薪资待遇：工作能力突出及经验丰富者 具体薪资可面议
其他福利：提供免费午餐/双休/法定节假日休息

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、区域销售人员职位，在上级的领导和指导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务，公司也会提供相应区域的客户资料；
3、了解和开拓客户需求及购买愿望，达成销售合同的促成；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先；
2、有销售行业工作经验或对销售感兴趣的应届毕业生；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，有良好的道德品质；
销售方式：面销陌拜
福利待遇:1.优厚的薪酬：底薪+全勤+业绩+绩效综合薪资达到8000左右，优秀者可达到月入过万不是问题。
2.公司交通方便，饭补，交通补助，不定期的公司团建
3.重视培训，带薪培训，并且公司员工平均年龄年轻，工作氛围超级轻松，欢迎加入我们

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；
4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；
5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。

公司B２B直销业务，全国30多家分公司，400多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力

任职资格：
1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；
2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。
薪酬福利：

1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；

2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金

3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利

4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；

5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；

2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；

3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；

4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；

5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。

公司B２B直销业务，全国30多家分公司，400多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力

任职资格：1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；
2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。
薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利
4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；
5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
（以上内容觉得难？别担心，入职后有老员工一对一带教，只要你愿意学，都不是问题）
任职资格：
1.20-35周岁，学历不限，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-7千

工作职责：
1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；
4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；
5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。
公司B２B直销业务，全国30多家分公司，400多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力

任职资格：
1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；
2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；
2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利
4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；
5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

工作职责：
1.达成负责区域的建筑五金产品的销售工作；
2.代表公司与客户洽谈、签订合同，耐心解决客户提出问题，敦促双方按合同履行义务；
3.客户关系维护，参与客户回访、接待，保持客户联系及时了解并提供客户需要的产品和服务，协助处理客户的要诉求；
4.对市场进行调研与信息收集，提出产品规划与营销策略，提升品牌等
（坚朗公司采用直销形式，全国近400个直属办事处，直接面对客户，根据项目配套产品，提供报价，参与商务谈判，招投标的事情，与传统销售、电话销售不一样，接触的面更多更锻炼人，收入也更可观）。

任职资格：
1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；

2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；

4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。
薪酬福利：

1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天；

2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金

3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利

4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周；

5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 30-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：开关柜的行线

任职资格：从事本行业的工作2年以上
男女不限，每周工作5天，每天工作8小时，加班费另算，提供免费午餐。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

1. 年龄：45岁以下，男性
2. 吃苦耐劳、服从安排
3. 持焊工证并有钢结构围护加工工作经验者优先

安徽云路交通信息技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、负责公司档案咨询及相关业务工作;
2、负责道路桥梁资料收集、整理、立卷、归档指导工作；
3、负责道相关电子档案软件产品质量管理工作；
4、完成领导交代的其它工作;
任职资格：
1、 具有档案馆员、咨询工程师或监理工程师资格；
2、三年以上公路工程建设项目档案业务工作经验；
3、熟悉公路工程建设行业档案组卷及相关流程；
4、有两个或以上高速公路类似项目的管理经验（其中至少担任过一个以上类似项目的负责人或两个类似项目副职职务）
5、具备良好的沟通能力 。