• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
无销售性质 提供住宿
招人!招人!招人!
1、准备跳槽的 请联系我
2、上班心里不爽的请联系我
3、付出多回报少心里憋屈的联系我
4、想换新工作增加收入的联系我
18岁以上欢迎打扰有意者私聊 欢迎介绍
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、年龄18-30岁，形象好，气质佳，160cm以上。
2、有服装走秀、空乘、舞蹈等相关经验者优先。
3、性格乐观，活泼，具有较强的沟通能力。
工作时间:9.30-12.00、13.30-18.30，月休四天福利待遇:提供住宿，定期团建，节庆福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-9千

任职要求：
（男女不限），1名，年龄28-55岁，学历大专以上（有工作能力者可以不注重学历），有相关行业经验者优先，交社保，
月薪4500-9000元
有意向者：直接联系张女士 13909650802

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

任职资格:
（男女不限），1名，年龄25-60岁（有工作经验者可以不限年龄），学历高中以上，月薪3500--5000元 。 交社保。 具

体福利待遇可面谈 。有意向者可以直接联系张女士13909650802

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-7千

岗位职责：
1、空调/电梯/锅炉上门安装、维修工；
2、负责空调/电梯/锅炉系统及配套设施的维修、保养；
3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。

任职资格：
1、初中以上文化程度；
2、有空调/电梯/锅炉工种上岗证书,2年以上工作经验；
3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位要求：
1.大专以上学历，35岁以下（经验丰富者可放宽到38岁）
2.普通话流利，具有较强的语言沟通表达能力；
3.一年以上销售经验；
4.熟悉Excel等办公软件
5.责任意识强，具有良好的团队合作精神；

薪资待遇：
1.试用期3个月，试用期工资：3200元
转正后工资：4000元~10000元，底薪+提成，交五险
2.工作时间：8.00—12.00；14.00—18.00，工六休一，法定节假日，带薪年假，公司福利；每年享受公司组织的带薪旅游一次；

蚌埠市蝙蝠广告装饰有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

蚌埠市蝙蝠广告装饰有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

主要负责传媒广告的推广及销售

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1.负责来店客户接待、咨询工作、为客户提供优秀的置业咨询
2.了解客户需求、提供合适的房源、进行商务谈判
3.陪同看房、促成交易
4.房源的开发及累计，与业主建立良好的业务协作

任职资格:
1.满18周岁，不限学历
2.1年以上同行业销售经验优先录取
3.有良好的表达能力
4.愿意挑战房地产高薪行业

福利待遇：
1.底薪+提成（无责任底薪3000）
2.缴纳社保五险
3.节日福利、带薪休息
4.一对一带队教学，无经验也可以轻松上任

蚌埠市珠城电影放映有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：

1.保证服务品质，提高顾客满意度
2.保证放映质量，做好保洁管理，经营场地管理，设备设施维护
3.跟踪经营数据，及时处理突发状况
4.关注影片票房，对员工及时进行做工时调整，保证营运现场正常运行
5.制定卖品销售计划，指标及激励政策
6.负责卖品订货、收货和库存、库房管理
7.定期盘点，建立台账
8.预估人员需求，制定招工计划
9.预估工时需求，科学排班
10.制定培训计划，跟踪培训效果
11.定期对客诉情况进行汇总，分析，提出改进方向
12.处理影城各类突发状况
13.领导交办的其他事宜