• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·13薪

岗位职责：
1、负责设备的维修、检修
2、负责责任设备的巡检，保障设备的完好运行
3、公司制度规定的其他职责及领导交办任务

任职资格：
1、高中以上学历，会电焊、有焊工证
2、有化工企业机修经验优先
3、较强的责任心和积极的工作态度
4、年龄50岁以内，双休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

任职资格：
1、16-55周岁，只限男士；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

男女不限，会写字，常白班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位要求：服从安排，42岁以下，身体健康，无犯罪记录
有经验者 优先考虑

福利待遇：
法定节假日、满勤奖、工龄奖、包中餐、节日奖金、优秀员工奖、特殊贡献奖、员工生日礼品、出国旅游等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

一、岗位职责：
1、负责招行在安庆市场的零售产品（工资代发，信用卡推广，存储贷款）的市场推广工作
2、维护客户关系，发展新客户，为客户提供优质服务
二、任职要求；
1、年龄32周岁以下，大专及以上学历
2、有良好的服务意识、风险意识、市场开拓能力具有销售经验工作者优先录取
3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的业务拓展能力，有一定的抗压能力；
三：福利待遇；
1、福利保障：六险一金
2、其他福利；带薪培训（优秀辅导员一对一带教)+周末双休+法定节假日+生日关怀+团建活动等
4、成长与发展：
（1）内部转岗：业务主任、市场企划岗、品管岗、综合行政岗、车贷岗等
（2）分支行输送；零售银行部、公司金融部、支行网点等岗位
（3）行员晋升；客户经理、业务主任、经理、部门总经理等
四、工作时间：周一至周五8:30-18:00
五、面试地点：安庆市龙山路223号（招商银行二楼）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

一：1：负责我行零售业务的推广工作，包括信用卡、储蓄卡、个人贷款等金融业务。
2：负责跟进客户签单，为客户提供消费金融服务，管理和维护客户关系，提高客户满意度。
3：前端业务风险把控。
4：完成上级领导交代的其他工作任务。
二：岗位要求1、全日制大专及以上学历，32周岁以下
2：沟通能力强，形象气质佳
3：有志于在金融行业长远发展
4：诚实守信、踏实工作，能认真履行上级交代的工作任务
5、安庆市区以及县城

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责:
1、发掘潜在客户，寻找切入点达成合作；
2、对客户定期回访；
3、建立客户数据库、完成客户资料，增强客户黏性。
任职资格:
普通话标准、沟通表达能力强；
具有良好的执行力；
熟悉电话销售、有陌拜经验。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-48
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

工作内容及要求：
1、服从车间主任的工作安排
2、遵守公司的各项规章制度，做好生产的辅助工作
3、根据生产工单正确备料
4、根据工单及现场主操要求进行投料作业
5、在生产完成后，做好成品包装工作
6、服从领导的其他工作安排
7、责任卫生区域整洁干净
任职资格：
1、20--48周岁，男性；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。
上班时间：8小时 早班8:00-16:30 中班：16:30-13:00

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄18-35，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·13薪

岗位职责：
1、遵守公司各项规章制度，定期汇报车辆的运行情况，出车之前进行安全检查，保证车辆在安全的状态下行使；
2、定期对车俩进行清洗保养；费用需预先申请，经批准后，到指定厂家维修保养，并做好维修保养记录表；
3、负责公司所有车辆各种税费的缴纳、车辆年审以及车辆变更业务的办理；
4、出车回来需如实填写每天的出车记录、里程数登记、油卡登记；
5、ETC费用的清算、洗车卡、油卡费用的结算及记录；
6、每天根据不用部门的用车需求安排出车，多人出车时根据实际需求优化路线；
7、配合行政专员做好公司接待及各种活动的组织、协调、采购及服务工作；
8、简单事情的维修，以及领导交代的其他事宜等；
任职要求：
1、中专及以上学历；
2、3年以上司机岗位相关工作经验优先考虑；
3、具有较强的团队协作、沟通协调、高效执行、主动进取等能力；