• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-9千

岗位职责:
1..负责公司的货物运送，开7.8米，9.6米双飞翼箱货配送汽车配件至奇瑞厂区 ；
2.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
3.服从领导安排。
任职资格：
1、B2本；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、责任心强，能适应加班。
上班时间：
1.两班倒，8：00-8：00
2.休息根据奇瑞倒班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位职责:
1.负责公司所有车辆加油跟踪及登记工作，以及公司加油充值卡充值、转账相关工作，所有加油文本明细录入电子台账；
2.负责车辆油耗监控，每月统计车辆油耗汇总发至工作群；
3.油库库存不足时，及时上报财务主管进行采购，公司油库到油过磅数据记录并上传工作群；
4.维修部车辆日常维修、保养及外来车辆维修、保养文本记录录入电子台账；
5.负责验收物资名称、型号及数量是否与货单相符，分类存放与保管，登记储位编号，对于实物与货单内容不相符的，办理入库手续时需及时反馈，确保车辆维修配件供应正常运转；
6.物品出库实行“先进先出、推陈出新”的原则，根据车辆维修需求及时上报采购员补充所需配件，物品领用需写明为车牌号，仓管员和领料人均须在领料单上签名
7.出、入库单及时录入系统，每月分上中下旬将单据原件及系统出、入库明细打印文本上报财务部
8.每月库存盘点，自盘结果上传企业微信盘点流程

任职资格:
1.要求会电脑，有办公室相关工作经验以及库管工作经验；
2.有系统工作经验优先
3.工作认真细心

芜湖金智人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

暑假工火热报名中！！！先到先得，招满为止！
享受丰富报酬，轻松赚取暑假收入！
1.岗位类型
工厂类：180元/天
客服类：120元/天
有需要报名的学生可以投递简历，我司会统一回复
注：我司不收取任何费用，鸽子党勿扰！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.全面负责厨房烹饪工作，烹饪菜肴。
2.根据市场及季节等情况更新菜品。
3.拟订食品原料采购计划并上报领导审批。
4.领导安排的其他工作。

任职资格：
1.芜湖本地户籍。
2.初中以上学历。
3.身体健康，年龄45周岁以下。
4.三年以上饭店或食堂厨师工作经验，精通家常及一般宴会菜的烹饪方法。
5.服从领导工作安排，吃苦耐劳，踏实稳重，品行端正。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.6万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。/
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！！！】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
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（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
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（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：管理好门店前场人员，前场卫生，销售技巧的培训，以及积极配合完成公司下达的营业目标，等一系列前场的工作。

任职资格：有一定销售经营，或者管理经营者优先

• 性别要求： 不限
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岗位职责：管理好门店前场人员，前场卫生，销售技巧的培训，以及积极配合完成公司下达的营业目标，等一系列前场的工作。

任职资格：有一定销售经营，或者管理经营者优先