安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

职位信息
工作内容：负责员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验。
任职资格：年龄18-50，身体健康，无传染性疾病，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

安徽瑞海船舶管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.3万

岗位职责:负责船上工作人员的员工餐，早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ，国内线每名厨师负责12-15人员工餐，国外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤，大众口味。
任职资格：年龄18-52，身体健康，无重大疾病史，有一定员工餐工作经验，优先考虑。公司提供单间宿舍，有空调、电视、公用热水洗澡间、洗衣机。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退役军人优先录取。工资9000到13000。工资逐年递增，另有奖金补贴。
公司提供良好的福利待遇和社会保险，期待你的加入！请仔细阅读招聘内容。

淮南志高实业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

1.专业不限，有房产销售工作经验的、或者对房产销售有浓厚兴趣的、热爱销售工作的;

2.善于沟通,有较强的语言表达能力;

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。

4.有较强的服务意识。

任职要求：
1、年满20周岁以上，热爱房地产经纪行业；

2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；

3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；

4、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千·14薪

联系电话：15022153860
公司地址：安徽省滁州市凤阳县凤宁现代产业园凤港路1号

任职资格：
1、年满18-45周岁，高中以上学历，无需经验；
2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；
3、适应倒班，服从生产安排；

1、薪资待遇
入职定岗后按岗位确定工资，综合工资5500-7000元；
公司正式员工每季度、半年度、年度会开展一次全员考核，考核结果优秀者进行调薪；
2、福利待遇
．防暑降温费：公司每年6-9月（共4个月）发放降温费，标准为200-300元/月；车间每天供应盐汽水及绿豆汤等；
．年终奖金：根据生产及实际工作情况发放年终奖；
．六险一金：公司为所有员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育），且全部由公司承担，个人不需支付任何费用；公司为每位员工缴纳住房公积金；
．人身保险：公司为每位员工购买商业（人身意外）保险+肺炎保险，该费用也由公司承担；
．住宿：厂内自有员工公寓，2-4人/间（内设空调、卫生间、热水器、电视机、衣柜等）；
．吃饭：公司实行自选式就餐制度，员工根据自己的喜好在多样菜式中选择自己喜欢的菜式就餐；同时为每位出勤员工每日提供免费主餐一顿；
．年休假：员工在公司工作满一年后开始享受带薪年休假，年休假按员工的社会工龄确定。年休假长不超过15个工作日。员工享受年休假的，公司还可以凭票一次性报销路途补助费300元；
．过节费：每年的中秋节和春节发放过节费。
3、生活娱乐
公司建成后会有篮球场、乒乓球室、室内活动室等活动场所及花园式的生活区，会定期、不定期举办各种文体活动（如看电影、篮球、足球、乒乓球、联谊、拔河、登山等）。
4、晋升空间
公司给予员工多种晋升渠道（专业职能系列、管理系列、技术系列、技师系列等），各种系列根据员工的业绩和能力进行定期评定和考核，并给予合适的待遇。

淮南八佰伴

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千·13薪

任职资格：
1、统招本科学历；
2、24-33岁；
3、善于沟通协调；
4、相关经验者优先；
岗位职责：
1、制定与完善顾客管理制度，规范和完善岗位职责，优化顾客服务流程；
2、顾客满意度的调查，完善顾客需求分析，制定可行性方案提升顾客满意度；
3、拟定本部门成员的培训计划，对客服专员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训，并进行案例实操培训工作,掌控顾客服务质量；
4、负责组织接待、处理顾客的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度；
5、负责组织部门员工对顾客的意见、投诉、建议进行分类，归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施；
6、负责对本部门各岗位的工作检查,并对服务执行情況的进行绩效考核；
7、负责会员营销方案制定并达成，组织线下营销活动氛围布置，增加用户粘性、忠诚度；
8、根据集团要求落实会员体系并传达至各部门；
9、定期策划线上在线商城产品上架、活动设置、退换货处理等；
10、活动执行相关物料询价、采购等相关工作；
11、完成上级领导、公司交付的其他工作，以及协助其他部门完成会员服务的相关工作。