• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季安排休息，旺季一天、淡季双休。
福利待遇：
1.薪资5000-6000元/月。
2.合同保险：：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有一定快消品销售工作经验者优先；
3、工作地点：蒙城

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.有一定销售经验者优先；
3.勤奋、吃苦耐劳。
工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；

休息时间：
根据淡旺季调整休息时间。
福利待遇：
1.薪资5000-6000元/月。
2.合同保险：：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：1.40周岁及以下，男女不限；
2.五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强；
3.乐于表达、善于沟通，有良好的团队合作意识；
4.店面营销+社区营销+电话营销多种拓展方式；
5.能承担一定工作压力并接受有挑战性的工作；
6.具备通信业务销售、门店销售经验者优先录取。
（庐阳区范围内多个营业网点，择优选择）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千·13薪

工作职责：
1.执行计划性拜访、完成公司各渠道的必备包装铺货率、生动化标准、市场活动等；
2.开发区域内新客户，维护区域内已合作客户，维护客户资料；
3.负责区域内市场冷饮设备投放的选址、投放手续、日常拜访维护、盘点和回收手续；
4.负责区域内信用客户信用账款的管理。

休息时间：
根据淡旺季，淡季双休，旺季单休。

福利待遇：
1.税前4500-6000元/月；
2.合同保险：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
3.带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
4.津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
5.奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
6.培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
7.其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。
分公司工作地点：淮北

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

1、热敏电阻、温度传感器产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、6天8小时常白班，8:30—17:30，每周日休息；
5、订单多时加班1个小时到6点30，加班2个小时到7点30。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：
通过电脑审核个人信息，审核到比较好的资质，联系确认个人信息是否属实，打电话邀约客户上门。
1、公司提供投放广告的资源，都是意向客户。
（客户资源非常精准，一般入职一周内开单）
2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

薪资福利：
1、无责底薪4500+15%-40%提成+3000-40000元奖金+五险一金+月度红包+年终奖金；
2、转正后公司为员工缴纳五险一金；
3、每周下午茶，月度一到两次团建；
4、公司氛围好，都是年轻化团队。

上班时间：
早九晚六，上六休一，法定节假日正常放假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位职责：

1、负责辅助仓库主管日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责淮上区仓库日常物资出库的出入库验收、复核；

3、负责协助保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、负责本岗位信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

5、辅助定期与仓库核对数据并实地盘点。

6、物流配送，协助送货，入票。

7、服从公司管理，完成公司交给的各项任务。

任职资格

1、大专及以上学历，医疗、医药相关专业；

2、有医疗从业经验优先考虑；

3、熟悉物流仓储业务流程与规范。

4、具备良好的经营基本知识、财务基本知识；

5、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

岗位职责:
1.各类政府、商协会、企事业单位渠道的开拓和维护；
2.各类渠道资源的管理和定期维护；
3.及时收集渠道数据的统计及拓客反馈，并向上级领导汇报；
4.负责执行上级招商总监交予的工作内容，并按要求进行拓客、接访、签约、回款等工作；

任职资格:
1.有商协会资源、政府资源、大客户营销经验者优先，形象良好，沟通能力强，较高的资源整合能力；
2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3.良好的数据统计分析，执行到位，促进渠道工作高效提升；
4.熟悉房地产市场渠道工作，有本地房地产销售或渠道资源管理者优先；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1.组织编制房务和保洁相关管理制度和工作流程，持续健全本部门管理体系并严格督导制度流程落地执行，确保服务品质。
2.负责编制并严格执行部门预算与工作计划；审批本部门物资设备采购和领取计划，确保房务保洁物资设备的正常使用。
3.负责拟定、审查每日的房务管理报表，并及时向上级汇报客房销售和预报情况，最大程度控制经营成本，增收节支。
4.每日巡视客房、公寓和公共区域，检查设施设备状况、园区保洁情况和员工待客礼仪、仪容仪表，及时处理员工工作中遇到的问题。
5.经常与公寓居民及房客交流，收集客户对于服务的意见与建议，制定针对性改进措施并上报总经理，持续改善对客服务和工作标准。
6.负责对本部门员工持续进行礼仪标准、业务技能、工作流程和安全知识等方面的培训，提升员工综合素质与对客服务质量，展现企业良好的精神风貌。
7.负责协调本部门与协作部门及客户的关系，保持有效沟通，及时妥善处理客户投诉问题。
8.做好下属员工的指导、监督、培养与考核工作，努力建设高素质的管理梯队。
9.按时完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1.学历专业：大学专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业。
2.工作经验：五年以上酒店行业经历，三年以上本岗位管理经验。
3.个人能力：具备较强的管理能力、应变能力、培训能力、沟通协调能力和团队建设能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、负责公司经营产品（正泰低压、中压、高压及电线电缆、配电箱配电柜、辅材等)在安徽地区的销售；
2、负责终端新客户的拓展与开发，现有老客户的维护；
3、负责终跟踪客户合同完成情况，账款核对及催收；
 任职要求：
1、年龄：23--30岁，专科及以上文化学历，熟悉OFFICE等办公软件；
2、上进心强，能吃苦，有激情、语言表达、沟通能力强，性格开朗，自信、有明确的职业生涯规划、有一定的组织管理能力
3、3年以上销售经验或可塑性强的电气自动化/机电专业的优秀应届生可重点培养；