• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

仓库管理员
岗位职责
1、负责仓库日常货物（蔬菜水果）等验收入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、根据订单需求配货。，将对应食材及时、准确发放。
3、负责库存实物与账务系统库存的核对，保证账实相符，做好盘点工作，对物资库存数量负责。
任职要求：
1、初中以上文化，会记手工帐。
2、2年以上仓管相关经验。
3、能适应上早班。细节可协商。家近优先。
4、性别不限，能起早，能吃苦耐劳。
5、细节面议。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1）管理维护公司平台车辆信息资料。

2）监管公司平台车辆

任职要求：

1）工作积极主动，勤奋好学

2） 有团队协助精神

3） 懂电脑，掌握熟悉电脑办公软件使用

4） 接受应届毕业大中专院校学生，公司培训上岗，包教会。

六安开发区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5.5千

岗位职责：检验皮革不了情况，两班倒，工作轻松

任职资格：包吃住，购买社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1、对进出公司人员、车辆、物资管控；做好“人员出门证”“物资出门单”“出车单”管理，保障厂区人、财、物安全。
2、维护好公司大门口及保安室内的环境卫生。
3、按公司规定定期在厂区内巡罗，发现安全隐患及时上报。
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.有责任心，能适应上夜班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1. 负责上、下模具；
2. 负责跟技术员学习调机技术、掌握注塑机原理、原材料物性识别等；
3. 负责记录生产相关数据；
4. 完成主管交代的其他事项。

任职资格：
1. 男性优先，18-35周岁，中专及以上学历
2. 积极主动，有上进心，学习能力强，吃苦耐劳；
3. 能配合加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

男性60周岁以下，女性55周岁以下，工作地点：星隆国际或侨鸿酒店附近等各路段。
工作时间09：00-17：00或者13:30-21：30可选，月休4天，享受国家法定节假日，工资2000/2400+提成，综合工资5000元/月。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.6千-3.5千

岗位职责：
1、负责市场交易秩序及车辆的管理；
2、负责与市场客户进行沟通，及时收集客户意见，并进行协调解决；
3、负责网格区域内的食品安全、消防安全巡查工作；
4、协助及监督区域内客户做好食品安全相关台账；
5、完成领导交办的其他工作；

任职资格：
1、高中及以上学历，35周岁以下；
2、具备良好的执行力、团队意识强；
3、要求沟通能力良好，吃苦耐劳；
4、可以适应运转班工作制度；
5、退役军人及党员优先考虑。

福利待遇：岗位工资+绩效工资+其他奖励金+年终奖+过节费+高温补贴（取暖费）+生日福利+餐补+交通补贴+通讯补贴等

安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、协助所在项目餐厅日常经营管理工作，积极与业主方沟通维护合作关系；
2、执行公司各项管理制度并督导落实；
3、做好项目成本管控，采购验收入库及仓储标准化管理工作；
4、协助项目负责人做好人员日常管理工作；
5、负责餐厅现场管理工作，保障每日供餐需求，提供高品质餐饮服务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

工作内容：通过在线打字方式处理商家端客户咨询的关于抖音流量投放相关问题；

排班区间：8:00—22:00
如：8-5点 9-6点 14-22点 (一周排1-2次）

薪资：3150+绩效2000

入职交五险一金 。有住宿

备注：纯打字客服。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-7千

【岗位要求】
1.年龄18-40周岁，男女不限；
2.经验不限，新手小白都可以；
3.能吃苦耐劳；
【薪酬福利】
1.店仓岗位：开业前底薪制3630左右，开业后计件提成多劳多得，综合5000-7000；
2.月休4天，灵活排班休息；
3.工作环境干净，舒适；
【岗位职责】
1.分拣：线上的订单的拣货配货；
2.理货：仓储现场货物整理，货物上架，临期商品下架；
3.补货：货架商品补充，到货后需把货物放进托盘，把货物上架；
【晋升机制】
1.员工-师傅-主管-副店长-店长，岗位内部晋升，每年2次晋升机会；
【备注】
面试通过，办理好健康证就可以入职上班，（入职后会安排到南京培训3-4周交通费来往报销，免费住宿，每天包一顿），培训期间正常发放底薪。