安徽省
自动化设备操作、无尘车间、非流水线操作、负责食品药品内包装的生产, 任职资格: 1、20-40岁,身体健康,不限学历; 2、好学、服从安排; 3、上四天休息两天(两个白班+两个夜班+休息两天)。 福利待遇: 1.我司为员工购买五险,包食宿(双人间); 2.公司定期举行学习、培训; 3.组织外出旅游、聚餐、过节福利和生日福利。
需要长期包装海鲜的,需要 能干的,娇气的不要联系,年龄55周岁以下,身体健康,服从管理 上班时间:晚上22:00-06:00或者24:00-08:00 工资待遇:薪资5000+调休四天
岗位职责: 【面试通过当天,当天办理办理入职,第二天上班,公司提供车住 保底5000 月工资7000到14000】 (系统派单非抢单) 不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给员工下载骑手专用APP导航。可以根据导航送餐。 任职要求: 1、年龄18-55岁(全职),性别不限,需要能吃苦,会使用智能手机 2、学历不限,经验不限,吃苦耐劳,赚钱欲望! 3、会驾驶电动车 4、能熟练操作智能手机; 5、能识别操作手机导航(外卖软件自带导航)。 薪资待遇: 1、月综合工资8000-14000元(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了8000元,用心跑达到8000元,努力的跑拿10000多 。 提成+补助=奖金=工资 可购买保险 工作地点在全合肥站点可供选择。 3、提供住宿(有空调、洗衣机,热水器等生活设施) 工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00闲暇时间可自由安排,每日工作八小时左右(加班采取个人意愿) 员工上班都可就近安排(可安排住宿) 晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 任职资格:
岗位职责: 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回; 2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回; 3、整理并呈递相关业务单据和资料; 4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈; 5、突发事件的处理。 任职资格: 1、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先; 2、吃苦耐劳,服务意识强,人品端正,做事仔细认真; 3、初中及以上学历; 4、自备两轮交通工具。
岗位职责:负责电商售后客户回访 有电商售后经验优先 上班时间:10-19点 月休6-8天 买五险 要求:18-35岁 大专学历(接受应届生)
岗位职责: 主要是负责公司货品物流转运,及时,安全将商品转运至客户指定位置。 任职资格: 身体健康,服从公司管理,能吃苦耐劳,
岗位职责: 1.遵守公司的各项规章制度,热爱本职工作,努力提高服务质量技能。 2,、服从领导,团结互助,爱岗敬业。 3、服从安排,积极配合领导完成送货工作,及时主动向领导汇报车辆配送情况。 4、在运输路途中,注意行车安全,保障货品安全。 任职资格:1、2年以上B照驾龄或者5年以上C照驾龄,熟悉合肥路线 2、了解车辆的日常维修和保养; 3、遵守基本的安全交通法 4、肯吃苦耐劳,听话照做,责任心强。
康宁显示(中外运) 工作地点:康宁(合肥)显示科技 岗位要求:20-45周岁,有叉车证,初中以上学历 工作时间:月休6-10天,每月上班20-24天,12小时/班(吃饭休息算加班),排班制 薪资待遇:出勤满167小时底薪3500,岗位补贴500,合计4000元,级别不同,加班费不同,具体如下: 级别 A1:平时每月超过167小时的加班费 25RMB/小时,公众节假日加班费50RMB/小时 级别 A2:平时每月超过167小时的加班费 27RMB/小时),公众节假日加班费54RMB/小时 级别 A3:平时每月超过167小时的加班费 30RMB/小时,公众节假日加班费60RMB/小时 其他福利待遇:高温补贴、节假日福利、入职买社保、免费班车、免费三顿工作餐、年终奖
上班时间是上午的10:00-2:00,下午的5:00-9:00,一天上班8小时,一个月休息3-4天 工资按单计算,一单5-8块钱左右,公司统一派单,前期的话可能路线不熟悉一天大概30-40单左右,一个月在6000块钱以上,像老员工一般一天在60-70单左右,一个月9000块钱以上,如果你可以多跑跑基本上一万多。(车辆统一免费提供)
我吹过你吹过的晚风,你看见我的招聘文案会不会心动,世界那么大,遇见你很不容易,快来加入我们吧!!! 全职招聘 【面试通过当天,当天办理入职和住宿,第二天上班,公司配车】 一、岗位基本要求: 1、男女不限,18-55周岁,有无经验均可(前期都有人教,教会为止) 2、身体健康,会骑电动车会用导航(公司配车,无押金无费用,包住宿) 二、福利薪资: 1、工资组成:底薪+全勤奖200+每单奖励(每单5-8元)+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。 路况熟悉以后一天正常四五十单,就按每天40单,月综合工资较低也在5000-7000,跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000,我们不怕你挣得多,就怕你不想挣。 2、入职一星期可以预支工资。 三、工作时间: 中午10:00-14:00 ,晚上17:00-21:00 ,8小时时间自由,月休4天,可调休。 四、晋升渠道: 骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人 工作地点:我们在合肥设有77个站,员工上班都可就近安排(包吃住) 五、只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围1-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航
岗位职责: 任职资格:
岗位职责: 1、公司提供部分客户资源,利用电话网络进行公司医疗器械平台商城的推广注册及医用产品的销售(感控防护消毒防疫产品,牙科医疗耗材); 2、公司培训后能独立自主开发维护客户,根据销售部计划完成个人年度销售指标; 3、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、男女不限,20-36周岁,大专及以上学历,(有销售尤其电销工作经验者优先,学历可放宽)。 2、普通话标准、善于沟通、有亲和力、有耐心,有较强的服务意识和学习能力。 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力,具有较强的团队意识。 4、会基本的计算机操作以及日常办公软件使用。
岗位职责: 1、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求; 2、熟悉原料、配料、调料的使用,掌握煎、炸、煲、焖的烹饪技能及制作; 3、做好燃料、调料、用具、厨具的准备工作,保持所有用具的清洁卫生; 4、做好帮上教下,互相协助的工作,提高厨房的工作效率; 5、严格执行卫生工作制度,保证菜品卫生质量; 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康,有健康证、精力充沛,二年以上厨师工作经验;是夫妻二人的优先选择 2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。 薪资福利待遇 1 基本工资+销售提成+销冠奖+饭补+加班补助+满勤奖 2 节假日福利+团建补助+生日福利 3 购买五险 工作时间 8:30- ---17:30 月休4天(调休)
新站央企【航空航天乐凯】提前报名 员工面试需携带身份证原件 【工作内容】:生产平板显示用光学聚酯薄膜和功能膜产品,主要包装,操作机器 【要求】:男18-40周岁 员工需要长期,稳定的,工作经验工厂相关的,能接受倒班模式,和穿无尘服! 薪资待遇:0-6个月23元/时,6个月以上24元/时,每月10号发薪 (所有涨薪以自然月开始计算,三个月后可转正购买五险一金) 每天10.5小时计薪,上二休一,月休10天!月出勤20-22天! 员工工资:5000—5800元/月,包吃住! 工作时间:8:30-20:00 乐凯 上班模式 上一天白班,休息24小时之后上夜班,再休息24小时后上白班 月出勤20天到22天 10号发工资,岗位随机员工需要能接受无尘服 入职就办饭卡
国企【京东方光电】小时工、正式工都招人了!报名安排请提前联系我13349183244(微信同号) 年龄要求18-40周岁!各厂区都可备注安排! ❶小时工: 24元每小时! 未做满三个月离职,扣最后一整月2元绩效,保险80元/月! ❷正式工:不限名额!五险一金等福利待遇好! 年龄 18-35 周岁 薪资:6000-7000左右!底薪(基本工资+职级工资+岗级工资)2400-3000元,8小时外的2.5小时算1.5倍加班费,再加上夜班津贴和月度绩效奖金。签企业合同企业发薪!入职买五险一金!节假日年底等奖金、礼品等福利应有尽有! 半个月倒一次班,体检免费!包三餐,住宿四人间。 生产液晶显示器。 入职当天安排正式宿舍,面试当天安排临时住宿。 报名安排请提前联系我13349183244(微信同号)
工作内容: 1.负责接送平台客户,平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客 2.一人一车,车辆24小时归司机保管。 3.免费线上线下培训、平台系统派单。 4.公司提供全合规车辆,全天归司机保管,车辆使用自由,自行安排出行时间 工作时间:上班无时间限制,每天工作时间、地点司机自行安排。 薪资范围:合肥专属保底350元/天。综合每月8000元保底,上不封顶,按单提成多劳多得。
1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准; 2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作; 3、检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报; 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理; 5、掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记录及招领工作; 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作; 7、落实每月的培训计划; 8、有客房工作带班经验