• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

岗位职责：
不锈钢和碳钢的焊接工作
备注：以劳务工形式入职

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.3万

岗位职责:
平安人寿重磅推出3A经理人培养计划，为您提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台，助您更快地适应工作环境，完成人生进阶，成为未来的寿险精英和引领行业的3A经理人。金融顾问+家庭医生+养老管家 = 平安“3A”经理人，清晰的职涯规划，三个阶段培养您成为3A经理人:职岗培训阶段，市场实习阶段，进修培养阶段，管理转型阶段。收入福利优厚，晋升机制先进，能力突出者可以直接跨级晋升营业部经理，迅速实现金融保险业职业经理人梦想。

任职资格:
25至45周岁，大专及以上学历，合肥工作生活2年以上，有销售、营销管理、行政管理、健康医疗、养老康养、金融、类金融、自主创业等从业经历者优先面试。

合肥微晶材料科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

一、生产车间日常的生产工作（投料、研磨、调整、包装、清洗）
二、生产厂房安全及5S的维护
三、原料仓、成品仓的收发货
四、原料仓及成品仓的帐务处理

合肥微晶材料科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

职责：
1、负责原材料、辅料、半成品、成品的收货，根据收货单清点核对数量并查看外包装质量并报检；
2、负责原材料、辅料、半成品、成品的发货，根据领料单或发货单执行物料出库；
3、物料做到先进先出；
4、仓库现场合理划分区域、物料分类定位存放，标识清晰；
5、遵守并执行公司3正5S管理制度，保持库容整洁；
6、及时处理各类纸质出入库单据和物料出入库及库存台账；
7、处理每日库存报表和盘点报表；

要求：2年以上仓库管理员工作经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-6.5千

岗位职责：
工作内容简单，主要是看机台；可安排长白班、两班倒；国假正常休息。

任职资格：
年龄18-42周岁，中专以上学历，男女不限。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

公司名称：安徽奥尔特门窗系统有限公司
工作地点：合肥市瑶海区长江东路三十埠桥西，南二环望湖美家居
工作年限要求：无要求
学历要求：大专及以上学历，有建材销售相关经验者优先考虑。
年龄要求：25~40岁
职位描述：
1.负责系统门窗的销售与品牌推广。
2.收集潜在客户资料，开发新客户，完成销售任务。
3.了解和发掘客户需求以及合作愿望，与客户沟通，为客户提供专业的咨询服务，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程。
4.维护客户关系，促成老客户转介绍。
5.对重点项目及客户进行重点跟进与扶持，促使项目合作。
6.积极配合公司各项营销政策，以助营销政策的有效执行。
7.定期向公司汇报工作重点及推进内容。
8.诚实守信，有较强沟通表达能力、执行能力。
薪资待遇：
薪资构成：底薪+提成+奖金
综合薪资：5000~12000元，试用期1~3个月
其他福利：
社保、餐补、节假日福利。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：

1.按丰田销售标准流程接待到店客户，详细介绍车辆；
2.及时跟进客户（电话、微信、短信等），促成定单的生成；
3.将新车交付客户，详细讲解车辆使用状况，以及车辆相关资料；
4.能够协助办理新车上牌等各项相关手续；
5.每日了解销售车辆库存状况，按客户需求推荐车型；
6.熟练运用销售系统工具，确保完成公司对系统的考核。

任职要求：
1.学历不限，20-35岁，有较好的语言能力和理解能力；
2.具有较强的客户服务意识，应变力强；
3.有汽车销售相关工作经验者优先，有驾驶执照；
可享受五险、绩效奖金、年底奖金、带薪年假、节日福利、餐补、专业培训、购车优惠等福利.

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、操作叉车，,辅助车间其他工人完成制造任务；
2、执行对叉车的日常检查及维护工作；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格：
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验，能适应倒班；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:
1、负责门店日常运营管理，了解人员的需求和提出解决方案；
2、根据公司营销规划制定并完成门店的销售指标；
3、根据销售状况快速准确的确定门店的销售政策及活动方案并落实；
4、监督门店零售的商品管理，零售培训，提高零售效益，及时收集分析竞品终端运营信息；
5、协助人资部门对门店人员的招聘、培训考核等，建立完善的人员架构；
6、定期与所负责各渠道合作伙伴保持沟通，对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判。

任职资格:
1、3年以上手机零售行业区域管理经验；
2、有企业管理，市场营销等相关专业；
3、具备良好的经营分析能力、沟通协调能力、团队管理和激励能力；
4、熟悉店铺零售管理，有丰富的市场经验；
5、富有工作激情，良好的职业素养和职业心态，较强的抗压能力和执行力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

薪资待遇：
1、基本工资4000+工龄工资+绩效提成+社保+双休
2、法定节假日；
3、节日福利。
岗位职责：
1、配合院校信息化项目销售工作；
2、配合信息化项目招投标；
3、配合项目回款；
4、配合区域市场的销售目标及销售任务达成计划。
任职资格：
1、 大学专科以上学历，有相关工作经历一年以上者优先考虑；
2、 具有强烈的责任心，忠诚敬业、严谨负责；
3、 具备独立解决问题的能力及抗压能力；
4、 具有良好的工作计划和时间管理能力；
5、 良好的沟通能力和文字表达能力；
6、 熟练使用OFFICE等办公软件；
7、 协助本部门完成年度销售任务；
8、 具有亲和力，形象气质佳。