安徽省
岗位职责: 1.负责产品市场开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉; 5.调研、收集市场行情及行业动态,并提出产品优化建议,提升品牌影响力。 公司B2B直销业务,全国30多家分公司,400多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格:1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+五险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
岗位职责: 1.负责产品的市场开拓; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.与客户洽谈后、签订合同,解决客户的问题,跟进客户回款进度; 公司为B2B直销业务(非地推、扫街、发传单等类型),全国目前已有40多家分、子公司,600多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力、积攒人脉。 (以上内容觉得难?别担心,入职后有老员工一对一带教,只要你愿意学,都不是问题) 任职资格:1.20-35周岁,学历不限,专业不限; 2.工作经验不限,人品正直,可吃苦耐劳; 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8小时工作制,法定节假日正常放假,春节放假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+住房补贴+提成(根据业绩拿提成,上不封顶)+五险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍; 4.培 训:试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周,免费住宿、报销往返交通费,老员工一对一带教; 5.晋升通道:管理/专业技术双通道发展,注重内部人才的培养和晋升: (1)管理通道:见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁 (2)专业通道:见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表
岗位职责: 1.负责产品的市场开拓; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.与客户洽谈后、签订合同,解决客户的问题,跟进客户回款进度; 公司为B2B直销业务(非地推、扫街、发传单等类型),全国目前已有40多家分、子公司,600多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力、积攒人脉。 (以上内容觉得难?别担心,入职后有老员工一对一带教,只要你愿意学,都不是问题) 任职资格: 1.20-35周岁,学历不限,专业不限; 2.工作经验不限,人品正直,可吃苦耐劳; 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8小时工作制,法定节假日正常放假,春节放假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+住房补贴+提成(根据业绩拿提成,上不封顶)+五险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍; 4.培 训:试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周,免费住宿、报销往返交通费,老员工一对一带教; 5.晋升通道:管理/专业技术双通道发展,注重内部人才的培养和晋升: (1)管理通道:见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁 (2)专业通道:见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表
岗位职责: 1.达成负责区域的建筑五金产品的销售工作; 2.代表公司与客户洽谈、签订合同,耐心解决客户提出问题,敦促双方按合同履行义务; 3.客户关系维护,参与客户回访、接待,保持客户联系及时了解并提供客户需要的产品和服务,协助处理客户的要诉求; 4.对市场进行调研与信息收集,提出产品规划与营销策略,提升品牌等 (坚朗公司采用直销形式,全国近400个直属办事处,直接面对客户,根据项目配套产品,提供报价,参与商务谈判,招投标的事情,与传统销售、电话销售不一样,接触的面更多更锻炼人,收入也更可观)。 任职资格: 1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
岗位职责: 岗位职责: 1.负责产品的市场开拓; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.与客户洽谈后、签订合同,解决客户的问题,跟进客户回款进度; 公司为B2B直销业务(非地推、扫街、发传单等类型),全国目前已有60多家分、子公司,600多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力、积攒人脉。 (以上内容觉得难?别担心,入职后有老员工一对一带教,只要你愿意学,都不是问题) 任职资格: 1.20-35周岁,学历不限,专业不限; 2.工作经验不限,人品正直,可吃苦耐劳; 薪酬福利: 1.工作时间: 8小时工作制,法定节假日正常放假,春节放假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+住房补贴+提成(根据业绩拿提成,上不封顶)+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍; 4.培 训:试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周,免费住宿、报销往返交通费,老员工一对一带教; 5.晋升通道:管理/专业技术双通道发展,注重内部人才的培养和晋升: (1)管理通道:见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁 (2)专业通道:见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表
岗位职责: 1.负责产品市场开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉; 5.调研、收集市场行情及行业动态,并提出产品优化建议,提升品牌影响力。 公司B2B直销业务,全国60多家分子公司,1000多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格: 1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8小时工作制,法定节假日正常放假,春节放假15天; 2.薪 酬 :基本工资+交通补贴+住房补贴+提成(根据业绩拿提成,上不封顶)+五险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍; 4.培 训:试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周,免费住宿、报销往返交通费,老员工一对一带教; 5.晋升通道:管理/专业技术双通道发展,注重内部人才的培养和晋升: (1)管理通道:见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁 (2)专业通道:见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代
岗位职责: 1.负责产品的市场开拓; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.与客户洽谈后、签订合同,解决客户的问题,跟进客户回款进度; 公司为B2B直销业务(非地推、扫街、发传单等类型),全国目前已有40多家分、子公司,600多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力、积攒人脉。 (以上内容觉得难?别担心,入职后有老员工一对一带教,只要你愿意学,都不是问题) 任职资格: 1.20-35周岁,学历不限,专业不限; 2.工作经验不限,人品正直,可吃苦耐劳; 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8小时工作制,法定节假日正常放假,春节放假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+住房补贴+提成(根据业绩拿提成,上不封顶)+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍; 4.培 训:试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周,免费住宿、报销往返交通费,老员工一对一带教; 5.晋升通道:管理/专业技术双通道发展,注重内部人才的培养和晋升: (1)管理通道:见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁 (2)专业通道:见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表
岗位职责: 1.达成负责区域的建筑五金产品的销售工作; 2.代表公司与客户洽谈、签订合同,耐心解决客户提出问题,敦促双方按合同履行义务; 3.客户关系维护,参与客户回访、接待,保持客户联系及时了解并提供客户需要的产品和服务,协助处理客户的要诉求; 4.对市场进行调研与信息收集,提出产品规划与营销策略,提升品牌等(坚朗公司采用直销形式,全国近400个直属办事处,直接面对客户,根据项目配套产品,提供报价,参与商务谈判,招投标的事情,与传统销售、电话销售不一样,接触的面更多更锻炼人,收入也更可观)。 任职资格: 1.具备较强的沟通交流能力; 2.善于团队合作,对工作积极主动; 3.关注内外部客户需求,具有良好的服务意识; 4.具备较强的抗压能力,能适应短周期,短距离的出差。 待遇介绍: 1.工作时间:单双轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常休息; 2.薪资待遇:综合固定收入+销售提成(有保底提成保障),综合收入具有市场竞争力; 3.福利待遇:缴纳六险一金;全国所有分公司免费宿舍、伙食补贴、话费补助、交通补助等; 4.培 训:入职后会安排到公司总部培训两周,带薪培训,报销往返交通费; 5.晋升通道:设计双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
岗位职责: 1.负责产品市场开拓,制定个人销售计划,完成部门及个人销售目标; 2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作; 3.客户洽谈、签订合同,解决客户的问题,跟进双方进度,按合同履行义务; 4.负责客户关系维护:回访、接待客户,及时了解客户的需求,并提供客户所需的产品和服务,协助处理客户的投诉; 5.调研、收集市场行情及行业动态,并提出产品优化建议,提升品牌影响力。 公司B2B直销业务,全国30多家分公司,400多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力 任职资格: 1.20-35周岁,专科及以上学历,专业不限; 2.1-2年工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观; 4.热爱销售工作,沟通协调较好,具有客户服务意识。 薪酬福利: 1.工作时间:单双周轮休, 8:30-17:30,法定节假日正常放假,春节假15天; 2.薪 酬:基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金 3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训:试用期新人训——带薪培训,报销往返交通费,公司总部培训2周; 5.晋升通道:管理职/专业技术职双通道发展,注重内部人才的培养和晋升。
岗位职责: .电溶车间,高中以上学历,2800底薪,加绩效7000左右,八小时工作制,上六休一,有特种作业证每月补助50. 2.加工车间操作工,20-50岁,高中以上学历,早中夜班,8-16,16-21,24-8底薪2800加绩效10000左右,上六休一,有工作经验优先 任职资格:20-50岁有磨床经验的优先,
岗位职责: 1.负责打磨,披锋等工作 2.负责喷砂,校行等工作 任职资格: 1.18-45岁 2.有无经验均可 3.身体健康,无不良嗜好者优先
岗位职责: 年龄20到48岁,男女不限,两班倒,综合薪资4500-5500元
中国电子彩虹集团(瑶海区) 彩虹(合肥)液晶玻璃有限公司 一、工作岗位:负责生产机器的正常运转 /看机器 二、薪资和相关待遇: 19元/时,12小时计,228元/天,五险一金 四餐全免费,有免费咖啡 三、岗位要求: (1)高中以上,35岁周岁,身体健康 (2)时间:12小时(8:30-8:30)包吃住 (3)上四休二,两天白班,两天夜班,两天休息 优势:非流水线 班车接送 体检报销 免费停车 法定假日三倍 无任何押金 15号发工资 四.工作内容,看机器,不用干任何活,无体力劳动