合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

1.无尘服车间长白班3名，长期工或3个月以上小时工，男女不限，35岁以下；
2.静电服车间长白班6名，长期工或3个月以上小时工，男女不限，35岁以下；
3.静电服车间两班倒5名，长期工，男女不限，35岁以下；
4.检验员3名，男女不限，35岁以下，
5.仓库小时工1名，45岁以下，男女不限
6.仓库管理员1名，男性，35岁以下，大专以上学历应届生亦可。综合工资5500-6000

以上长期工免费提供住宿。

江苏宝馨科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责:
1、服从领导安排，遵守公司和仓库的各项规章制度；
2、负责仓库日常收、发、存的管理工作，达成账、单 、物一致;使仓库原材料和成品处于好的品质状态;
3、按照生产领料单发料；
4、物料入仓的管理；
5、每日对仓库原材料及入库成品进行清点;
6、做好仓库安全防范及仓库5S工作。

任职资格:
1、会开叉车，有叉车证。
2、熟练使用office办公软件及ERP系统。
3、有责任心、服从安排吃苦耐劳、能适应加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位要求：
1、能看懂图纸，编程、会CAD排版优先，中专/中技以上学历；
2、两年以上相关工作经验，要求身体健康，有上进心，团结协作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1、负责公司自有车辆的机电、钣喷或洗美类工作；
2、协助技师完成车辆的维修检测等工作；
3、通过培养和个人成长，可独立负责单项工作任务的完成。
任职资格:
1、高职或大专毕业，汽车维修类相关专业；
2、具有较强的服务意识，责任心，主动性；
3、具有较强的学习能力、执行力，良好的团队协作能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
项目部工地专职水电工，不少于5年工作经验，年纪60岁以下，身体健康，有电工证持证上岗。
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。
2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。
3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足。
4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。
5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。
6、做好安全保卫，节电节水工作。检查门窗，水、电、气开关，空调开关，音响情况。

任职资格：
1、五官端正，身体健康
2、具有大方、得体、热情的服务的能力
3、工作中坚持微笑待客，不受客人情绪影响

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格：
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、18-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

新能源汽车厂，长白班
招聘要求:
年龄20岁-38周岁之间，初中以上学历
薪资：20/小时，综合5000-6500/月，包吃住

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:
1、确保焊接生产工作顺利进行，根据作业标准书负责焊接现场夹具设备的调整工作，并记录工作进度和工作结果，及时准确地与对班进行工作交接。
2、负责维护和保养改善场地设备，开展夹具二级保养工作，为提高生产效率进行夹具改善工作。
3、当接收产品质量不良的夹具精度调整单后，对夹具实施精度调整，并达到质量要求。
4、根据设备5S清扫基准，对切割机、砂轮机、车床、锯床、折边机等，进行设备的5S实施和管理。
5、操作MES系统，对夹具异常时间进行统计以及分析
6、完成车间改善工作，并达到预期效果
7、遵守公司环境相关规章制度，操作规程
8、正确佩戴劳保防护用品
9、积极参加安全培训，了解安全环保知识，提升安全生产技能

任职要求：
无经验者要求中专及以上，机械和模具相关专业应届生。