• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

长白班欧美外企马瑞利动力
报名：刘墨墨 18100510374
要求：18-45男女不限，适应半流水线作业，负责的区域内可来回走动，站岗
班次：‼️长白班（一个月偶尔几天夜班要接受）
薪资：
长期小时工：20元／时，220/天＋600元/月满勤或绩效奖金+夜班补助20元/晚，机加岗位补贴300/月，折合约24元/时
月薪7000一7500左右
时间：8:00--20:00
食宿： 免费包吃2餐，包住，住宿150元每月
地址：高新区宁西路108号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

蔚来汽车 报名：刘墨墨 18100510374
【蔚来汽车F2】能源车间长白班！
【招聘岗位】蔚来汽车换电站/充电桩/配电柜的装配操作工、电气安装操作员、质检员、仓管员！
【年龄要求】20-35周岁，有工厂工作经验。高中/中专及以上学历！
【员工工资】22元/小时（工价20元/小时+餐补2元/小时），不满月按20元/小时发，每月20号发工资，员工承担商保100元/月，厂服押金100元！
【学历要求】高中/中专及以上学历
【上班时间】8:00-20:00 月休4天左右，计薪11小时，长白班！
【住宿情况】免费住宿4-6人间，水电均摊。  不住宿补贴1元/小时！
【体检地址】合肥市翡翠医院，体检费90元，满月凭发票报销！
【工作地址】 
1⃣合肥新桥蔚来F2厂区北1门

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责:
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司及项目制度进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对市场动态、销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

任职资格:
1、专科及以上学历，专业不限；
2、1年以上楼盘销售工作经验，销售行业精英或优秀应届毕业生可放宽要求；
3、熟悉房地产市场及相关政策法规基本常识，热爱销售行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

公司福利：
1、五险一金
2、国内外旅游团建
3、节日福利
4、可连休、可周末休
5、隔月结佣

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：营销管培生（新生代计划）
1、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
全日制统招本科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。
【具有竞争力的薪酬】
管培生实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K—15K
【全面福利】
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.3万

岗位职麦:
1、接待展厅到访客户，了解客户需求推荐相应车型,
2、熟悉公司车型产品，签订汽车销售合同;
3、办理提车手续，完成交车,
任职资格:
1、学历不限，接受应届毕业生;
2、有行业销售经验，善于沟通优先；
3、有较强的服务意识；
4、有4S店销售或房产销售经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

岗位职责：
1、负责做好对应寿险代理人的维护服务与及业务拓展工作。如车险及非车险业务；
2、负责做好对接营业区的异议处理； 与产险、寿险公司相关部门沟通协调；
3、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，年龄35周岁以下
2、身体健康、品貌端正、能够熟练应用办公软件；
3、擅长人际沟通，具备一定的辅导培训及市场策划能力；
4、有保险或销售经验优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

客户资源统一由公司内部提供，依托公司优质资源与客户沟通，通过官方热线和企微处理客户问题，在线办理业务以及续期升级等。

写字楼办公，无需外出，无住宿和餐补，工作环境优越，氛围轻松不压抑

薪资：底薪4000+提成+方案
年终奖，体检，防暑降温费(夏300冬300) ，长期服务奖(每年300递增)，旅游方案以及各种激励方案(现金+礼品) 等

任职要求
1、有销售经验或客服类经验者优先考虑，20周岁～50岁之间
2、大专及以上学历(条件优秀者可放宽条件至高中 ):
3、可以接受2024年刚毕业的应届生和2025年毕业的实习生（需后面无课程安排的），年龄不符者、暑假工、兼职勿投
工作时间8:30-12:00 14:00-18:00 中间两个小时午休 周末休，法休
欢迎在线沟通，加V均可，泰康安分新业务部欢迎您！

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

随着贝壳和链家的越来越快速的发展，需要培养越来越多的新生和中坚的力量，而未来5-10年企业的核心中坚力量将是95后、00后群体，因此，链家将启动链家新生代计划。
1、工作内容
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
2、链家新生代/管培生六大专属福利
①专属薪资待遇：本科底薪5000元 专科底薪4000元
②专属安全保障：合肥社保+格林互助，覆盖全家
③专属赋能培养：系统化赋能，专属师傅带教，专班辅导
④专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监晋升优先
⑤专属资源支持：入选即提供房、客等资源支持
⑥专属成长福利：荣誉表彰、门店带教、高管关怀、成长激励
3、链家新生代专属赋能体系：打造新人专属赋能培训，让成长加速，让智慧传播，让文化传承
①入职第1个月：新人训、线上课、工具手册
②入职第2-4个月：初级衔接训、MOT带看通关、新人专业认证
③入职第5-12个月：高级衔接训、MOT面访通关
④文化类赋能：新人同期会、高管面对面交流会、HR暖心会、新人辩论赛
4、工作地点
全合肥各区域就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-5万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

薪资1W+ 团队经理

职位详情
制定销售计划及策略
团队管理能力
1．负责销售团队的组建，培训考核及日常管理；
2．合理分配各项数据，保证资源利用最大化；提高数据转化率，定期提出老数据的再利用策略
3．根据公司制定的销售计划，参与制定相应的销售策略，并带领销售团队达成绩效目标；
4．带领团队不断拓展新的客户资源，并做好老客户维护；
5．带领项目团队完善客户信息．整理客户资料，扩充客户资源库；
6．领导交办的其他工作；
【任职要求】
1．高中及以上学历，一年以上销售或相关岗位经验；信用卡分期、房产、寿险、招商加盟经验优先；
2．具有优秀的客户处理技巧和经验，有高度的热情，强烈责任心；
3．具有丰富的营销实战方法和技巧，较强的团队管理能力；
4．熟练使用办公软件，有较强的数据报表分析制作能力；
薪资待遇：收入8K起步，上不封顶！半年稳定收入2w以上！！上班时间9：00-18：00.
法定节假日，公司每月有团建，带薪学习培训。

工作地点：就近安排，