安徽省
251.5一天 长期工21元/小时,包吃包住,每月15号发工资 新桥机场附近延锋座椅厂招工 招聘岗位:组装操作工 工作时间:早八到晚八,11小时计薪 二班倒 招聘要求: 1、年龄17-40周岁以内 男女不限 薪资福利: 长期工按21元/小时+房补车补,3-6个月可转正 包两餐免费住宿有班车!中途可预支! 综合工资:6000-9000元
坐班 +长白班 +住宿免费 +恒温车间 【1】男女不限16-45岁,主要生产简单电子原件,工作轻松,环境好; 【2】员工薪资19/时,月综合5200左右; 长白班,坐班,上班时间8:00-20:00, 点对点11小时计薪 【3】提供2顿工作餐,先吃后补,随工资发放;餐补8元/餐,不加班补一餐,基本不花钱
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻等 任职资格: 1、相关专业科系毕业; 操作数控车床及普车; 2、看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸加工零件,检验合格入库。 3、熟练编程及具有操作经验2年以上者优先。 数控师傅优先。 无夜班,一般不加班 ,有班组长经验者更佳。根据技能和经验不同薪资不同。
长白班长白班长白班 企业优势:新厂区/不需要体检/公寓住宿!环境一流! 【薪资待遇】18/小时,可坐可站 【福利待遇】包吃两餐,吃住在场 【工作内容】生产电器插件,零部件,简单手工活。 【工作时间】8:00-20:00,需穿静电服。 【面试要求】18-45周岁,男女不限,可预支生活费
岗位职责: 1、严格遵照执行《安全生产管理制度》、《现场管理规范》、《7S管理制度》等制度。 2、熟知折弯/冲压或注塑制程中的常见异常,能及时发现异常并快速处理或反馈 3、熟悉《生产日报表》、《流程单》、《入库明细表》,按要求真实、独立、准确填写。 4、能独立判断常见不良现象,严格进行自检并记录检验结果,区隔不良品并提交处置异常。 5、按《7S管理制度》要求,每天下班后对机台及附近区域进行清洁整理;工具、物料摆放整齐、标识清楚、无脏污杂物。
要求: 1、本科及本科以上学历,应届毕业生亦可 2、具有团队协作精神,学习能力强具有管理者潜质 3、阳光开朗,乐观积极,吃苦耐劳,善于沟通与表达,能接受出差 岗位职责: 1、在实践中探索创新营销方案,总结后再向全省复制推广 2、负责品牌营销活动开展和渠道产品销售活动推动 3、执行好公司的销售策略,对相应渠道进行样板打造和提升 根据个人表现和能力给予岗位方向培养和和晋升。 公司福利: 1、缴纳五险一金 2、提供餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等 3、免费体检、年度免费旅游、过节费、生日费、团建费用、年终奖金等 企业优势: ①公司提供行业内具有高度竞争力的薪资待遇,五险一金 ②公司具有完善的培新制度由专业培训师进行员工培训 ③公司为员工制定完善的晋升机制,每年根据员工绩效进行级别、岗位等调整,保证企业内部良性竞争 ④公司拥有完善的福利机制,不定期国内外旅游及派遣全国各地参观学习品牌市场操作
岗位职责:主要负责销售电动叉车。
【中餐厅店招人】 大量招收 暑假工 学生工 长期工 多岗位火热招聘中!!!!!!5月/1日开业 1、服务员: 女,沟通良好,无大纹身,16-35岁,4500元/月,另外加 酒水提成200/1000左右。身高1.6。 另外加 酒水提成 备注:以上岗位上班时间为:9-2:30点,16:30-21:30左右(中间2小时休息),包吃住,月休3天,调休制,只要长期工,工期最少3个月,不满3个月培训费扣500元。包吃包住 所有岗位5/1日离职无工资,不满7天无工资。 工作地址:合肥市明珠广场 面试地址:京商商贸城 / 合肥市明珠广场 啥民族人都要,服务员要求女生,传菜员男 任职资格:身高1.6
岗位职责: 1.维护及跟进公司目前现有客户资源,执行公司企业开发策略,推进业务深度发展; 2.协助其他部门与渠道的对接事宜; 3.配合运营部及资源部,推广公司业务,扩大公司知名 度; 4.维护重点客户资源,提高渠道客户粘性。 5.优化合作方式,开展创新型合作模式,主动与异业合 作。通过各种渠道不断拓展人脉网络,与潜在客户进行沟通 了解客户需求,结合公司资源与服务,推动业务开发 任职要求: 1.年龄20-40之间,大专及以上学历,专业不限; 2.有一定的销售相关工作经验优先考虑; 3.具备较好的人际交往能力及沟通协调能力; 4.无经验没关系,有专人带薪培训。 福利待遇: 薪资福利: 底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇: 上班时间;8:30-5:30 购买五险 1、服务一年以上在职员工每年享受免费体检; 2、每逢节日,为每位员工发放节日礼品; 4、不定期举行丰富多彩的团建活动; 5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;
联宝电子 世界500强 生产联想笔记本电脑和一体台式机 -------------------- 岗位内容:普工,组装笔记本电脑,90%坐着上班。 薪资待遇: 员工单价20元 综合工资5000-6000元/月,每月10号发薪。 免费入职、拎包即住、不穿无尘服、免费体检! -------------------- 招聘要求:年龄18–35周岁,会简单26个英文字母,硬币大小纹身可以接受。男女不限,经验不限,学历不限。 福利待遇:包吃住、不限户籍。培训正常计算工资,水电有补贴。工作环境超级好、工时超高。 上班时间:8-8点两班倒,每月休息2-4天。 -------------------- 更多职位详情,欢迎微聊咨询!
智慧物流+稳定性超高企业+可买社保 国企好单位!福利待遇!半月倒一次班 招聘岗位: 操作工、叉车工 操作工工资:岗位工资3500元+加班费+夜班补贴,综合工资5500元-6500元 叉车工工资:岗位工资4000元+加班费+夜班补贴,综合工资6000元-7000元 不住宿次月补贴300元/月(不满月不补) 备注:平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍 年龄:18-45周岁 ,男女不限,学历不限 试用期三个月后购买五险!!!
岗位职责: 1.负责维修用户的日常接待,认真听取和记录用户相关信息,引导受理用户预约,提醒用户进行保养和其他服务。 2.负责对用户车辆故障进行初步诊断和估价,拟定维修任务委托书,安排用户车辆进厂维修。车辆修好后负责检查、交车、向用户介绍维修内容。 3.执行厂家规定的工时定额及收费标准,负责向维修技师传达用户相关信息,描述车辆故障的症状,建立、完善、更新及保持维修档案,做好维修车辆的售后服务跟踪工作。 4.负责解答用户的有关咨询,处理用户的一般投诉和抱怨。 5.向索赔员传递车辆状态信息,配合索赔员对车辆的零部件进行技术鉴定,协助做好定审、理赔工作。 6.积极收集整理用户的有关需求和竞争对手的有关信息。 7.执行沃尔沃的服务营销政策,配合沃尔沃厂家组织的各项活动。 8.上级交办的其他事项。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、要求有一年以上同岗位经验 3、能吃苦耐劳。
任职要求:高中、中专及以上学历;男女18-35周岁、能适应穿静电衣、服从管理、及坐岗/站岗工作。 上班时间:8.30-20.30两班倒,一个月一倒班,月中安排倒班 薪资待遇:综合底薪4500-5100+加班费1931+夜补15元/晚+满勤奖200+部分岗位补贴450,扣除五险一金6500-8000,每月8号发工资 包吃三餐,包住4-6间,入职缴纳五险一金 面试地址:肥西县莲花路与深圳路交叉口
智慧物流稳定性超高企业+社保 ✅国企好单位 ‼福利待遇好半月倒一次班 ✅招聘岗位: 叉车工(18-42周岁) 叉车工工资:岗位工资4000元+加班费+夜班补贴,综合工资6000元-7000元 ✅不住宿次月补贴300元/月, 住宿员工班车宿舍员工承担150元/月 备注:平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍,试用期三个月后购买五险
岗位负责: 1、配合部门领导对本部门工作的计划、安排实施工作顺利开展; 2、开展业务工作,巩固开拓市场; 3、协助领导或独立完成商务谈判和合同的签定的全过程,签订一般业务协议/合同; 4、密切联系客户,掌握客户基本情况和动态,建立健全客户档案,深挖客户需求;提高客户满意度, 5、进行市场调查与收集整理,及时向公司反馈市场信息;了解人力资源行业市场的客户群体,有针对性、指向性的开发客户 任职资格与薪资待遇: 职位要求: 1、男女不限,能吃苦耐劳,有团队精神。 2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作,有意愿在业务部门长期发展。 3、大专及以上学历,应届毕业生亦可。 4、熟悉电脑操作;具有一定市场业务能力,有激情,反应能力强,对人对己要有一定的责任心,协助经理进行市场的开发,并做好后期维护工作。 薪资福利: 底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇: 上班时间;8:30-5:30 购买五险 1、服务一年以上在职员工每年享受免费体检; 2、每逢节日,为每位员工发放节日礼品; 4、不定期举行丰富多彩的团建活动; 5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;
岗位职责:工作简单,手头活 ,恒温车间, 任职资格:16周岁-45周岁 服从领导安排 肥西附近的优先 ,月休4天
岗位职责: 1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。 任职资格: 1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳; 3个月内3000 超过3个月3600 一年后会干了承包着干 基本平均不低于7000
岗位职责: 1、管理督导整个客房楼层的日常工作; 2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态; 3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静; 4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录; 5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作; 6、负责每日楼层人员的工作安排和调配; 7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况; 8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况; 9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。 任职资格: 1、男女不限; 2、1年以上星级酒店相关职位工作经验; 3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力; 4、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。