安徽省
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工!! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。/ 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!!!】
年龄要求18-55,男女不限 岗位招聘:普工、质检、物流、仓管、叉车 入职购买五险一金
岗位职责: 1、客房清扫,库房整理,消耗品的领取管理; 2、底薪+提成,多劳多得,薪资3000-8000不等; 3、月休8天,提供中晚餐,工作环境好,购买五险、年假、工龄工资; 任职资格:身体健康,无传染病 有相关工作岗位经验1年以上
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:要求:女士优先 1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传; 2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售; 5、挖掘潜在的客户;
任职要求:男18-55岁,女18-48岁,简单识字 工作时间:8-8两班倒,半个月倒次班。 薪资待遇: 焊工5名,薪资:8000-11000元; 机器人辅助工100名,薪资:6500-8000元; 物流工10名,薪资:5500-6500元; 检验员20名,6000-6500元; 仓管2员,薪资:5500-6000, 入职购买五险一金,厂区直招
岗位职责: 1.负责所属区域防水卷材、防水涂料等产品的销售; 2.及时收集项目信息,做好项目信息的反馈与关系维护; 3.做好市场调研分析、客户开发、订单回传、售后服务以及回款事宜; 4.定期拜访地市代理商(经销商),积极拓展防水市场; 任职资格: 1.大专以上学历,相关建材类产品销售经验优先考虑; 2.身体健康,无不良记录,能够吃苦耐劳,沟通能力强; 3.出色的市场分析洞察能力,有一定的建材营销知识与技能; 4.提成1-3个点,待遇上不封顶 六大福利: 1.五险:医疗、养老、工伤、生育、失业保险 2.补助津贴:午餐、通讯、交通、工龄补贴 3.生日关怀:生日祝福+生日礼物 4.节日礼品:春节、端午节、中秋节、妇女节特别礼品 5.职业培训:不定期举办职业素养和职业技能等培训 6.职业发展:广阔的职业晋升空间+完善的薪酬竞争体系
岗位职责:1、完成领导及公司安排的日常工作 2、对接企业客户 3、挖掘客户 4、服务签约客户 任职资格:有一定的工作经验者有限考虑
岗位职责: 1、遵守叉车安全使用规范(如:叉车上不得乘坐他人、叉车启动时应注意周围是否有行人/障碍物等,防止发生危险,叉载物料时,不可勉强使用吨位不足的叉车,防止造成叉车损坏等)安全有效的使用叉车,不超速、超载; 2、 根据周转需求小心谨慎的进行操作(如:对于不易转入车间的长料,需使用滚轮推入车间/对于叉车的叉齿升降的高度要注意,正常行驶时,叉车离地不可高于300CM),确保物料不发生滑落,散包等危险问题; 3、现场周转时要注意标示、数量,不可混淆; 4、产品入库时要对数量、重量进行确认并称重。 任职资格: 1、年龄20-45岁,男性,身体健康,吃苦耐劳; 2、持有叉车证,两年以上叉车驾驶经验;
一、岗位要求: 1、每天根据生产计划下达的派工单完成生产任务并按规定填写报表; 2、严格按安全操作规程作业; 3、负责设备调试和模具安装; 4、严格把关产品的品质问题。 二、任职要求: 1、初中及以上学历,30岁以上,45岁以下; 2、有3年以上锯冲行业工作经验者优先,可适应两班倒,能吃苦。
1、负责机械冲压模、连续模的模具维修、保养、调整; 2、熟悉模具的结构性能,技术规范和有关操作规程。 二、任职要求: 1、身体健康,责任心强,执行力强; 2、有冲压模具从业经验优先考虑;
1、按照公司要求,按时完成钢卷钢带分条生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格: 1、18周岁以上,高中学历; 3、有叉车经验者优先考虑; 4、吃苦耐劳,有责任心。 工作时间:早8点晚8点
1、有2年以上的激光切割操作经验; 2、懂得激光编程操作,懂cad图纸; 3、能带徒弟的优先; 4、能适应两班倒工作时间。
岗位职责:负责电梯销售 任职资格:语言表达流利,有上进心,吃苦耐劳,有经验者优先
岗位职责:空压机的售后保养维修工作,会电工者优先,会开车者优先。
岗位职责: 1、负责龙门机床操作,维护与日常保养。 任职资格: 1、初中以上学历,持有相关操作证书; 2、三年以上工作经验; 3、具有团队合作精神; 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。 5、适应加班,两班倒者优先
岗位职责: 1、立车机床的一般操作和日常保养 任职资格: 1、初中以上学历, 2、三年以上工作经验; 3、具有团队合作精神; 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。 5、适应加班及两班倒优先。
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 1、相关专业科系毕业; 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
1、配合生产部门,保证设备稳定正常运行; 2、参与新设备的验收调试工作; 3、参与新项目的设备制作过程; 4、通过点检、保养等手段,解决设备的故障隐患。 任职资格: 1、中专及以上学历,机电、电气等相关专业; 2、具备机械、电气、装配设备等专业知识,1-2年以上设备维修经验; 3、具有解决处理设备故障能力,组织抢修能力,能适应12小时两班制。
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交; 3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务; 5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 6、协助销售主管处理一般日常事务; 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格: 1、高中及以上学历,专业不限; 2、1年以上销售工作经验,业绩优秀者优先; 3、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 4、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。