新安猎聘

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 32以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.2万·13薪

1、岗位职责
1）、根据公司运营政策，实施并推动安徽区域市场各项基础工作督查管理；
2）、根据公司年度销售思路及年度销售目标，督导各区域业务人员年度绩效目标达成；
3）、根据公司市场活动开展情况，对促销人员及促销活动推进实施情况核实检查；
4）、根据安徽区域内经销商目标考核制度，推进经销商各项绩效指标落实与审核。
2、任职资格
1）、30岁及以下，本科及以上学历；
2）、3年以上快速消费品销售工作经验，或者1年以上白酒销售经验，具备快消品行业渠道管理经验经者优先；
3）、具备市场管理、产品促销、品牌管理等相关知识；
4）、具备良好的职业道德和素养，公正客观、原则性强；
5）、具备良好的沟通能力，组织协调和问题解决能力；
6）、接受安徽区域内出差（每月至少22天以上）

新安猎聘

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.1万

岗位职责：常规稽核，监督经销商费用使用情况；追踪经销商对厂家政策执行是否到位；深入一线，了解市场和竞品；
任职资格：
1、年龄26-30岁；能接受出差。
2、男女不限，本科及以上学历；
3、具备较强的组织培训能力、原则性强，坚决执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作；
4、三年以上销售工作经验二年以上销售管理经验；
5、形象好，气质佳，服务意识强，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力；
6、能够配合督导经理，协同销售客服，以团队为核心，完成任务。

新安猎聘

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位介绍】：产品专家（展厅接待，试驾接待）
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
【上班时间】：8小时上班，做五休二，月休八天
【薪资待遇】：
无责底薪5000~12000+高额提成=综合薪资10k~20K
入职即缴纳五险一金（公积金比例为当地最高，全额社保）、公司配备手机，四季超帅工装
【岗位要求】：有C1驾照2年以上驾龄（硬性）、三十岁以内、全日制大专及以上学历

安徽海尚控股有限公司（风尚营销）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、五官端正，表达清晰，有工作经验者优先；
3、有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 35以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、负责合肥本地旅游年票等旅游产品（包括合肥文旅年票、旅游线路、研学游产品等）销售工作；
2、负责运营维护客户社群并进行旅游等各类产品销售；
3、对企事业单位进行各类旅游产品（包括旅游线路、研学游产品等）团购销售工作；
4、配合在各合作景区开展进行地推工作；
5、负责对景区等各类资源开拓、对接、谈判和洽谈工作；
6、公司安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限
2、35周岁以下
3、旅游行业工作经验，包括OTA平台（例如：携程、同程、去哪儿等）、旅游社区平台（例如：马蜂窝、驴妈妈、联联周边游等）、旅行社（例如：中青旅、环球国旅等）、各类旅游景区等相关行业领域优先考虑。

备注：此岗位为劳务派遣岗，录用者将与第三方劳务公司签订劳动合同。后期可参与合肥百姓公共服务云平台有限公司公开招聘。

合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-48
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

【工作内容】
1. 为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务；
2. 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4. 陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；
5. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
【任职资格】
1. 20~35周岁，全日制统招专科及以上学历，专业不限；
2. 有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力；
3. 有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；
4. 高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；
5. 爱好销售，想往管理岗位发展；
【福利待遇】
1.薪资构成：试用期底薪4000（3000无责+1000绩效）+500住房补贴/住宿，20%-75%提成
2.福利制度：带薪培训+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利
【专业培训】
1、新人培训：专业的师傅带教，让你快速进行行业透视，了解楼盘信息，掌握沟通技巧；
2、进阶培训：交易技巧、谈判技巧，法律知识，房产知识等
【透明的晋升通道】
房产经纪人—店经理—商圈经理—大区总监
【工作地址】根据个人意向就近安排
【总部地址】政务区华润大厦A座32楼安徽贝壳总部

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-36
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、公司提供部分客户资源，利用电话网络进行公司医疗器械平台商城的推广注册及医用产品的销售（感控防护消毒防疫产品，牙科医疗耗材）；
2、公司培训后能独立自主开发维护客户，根据销售部计划完成个人年度销售指标；
3、完成公司安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、男女不限，20-36周岁，大专及以上学历，（有销售尤其电销工作经验者优先，学历可放宽）。
2、普通话标准、善于沟通、有亲和力、有耐心，有较强的服务意识和学习能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，具有较强的团队意识。
4、会基本的计算机操作以及日常办公软件使用。

合肥恒鑫生活科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.4万

岗位职责：
1、按照工艺要求，印刷出符合客户要求的产品。
2、对整个机组人员进行合理调配，保证生产有效进行。
3、解决一些常规的机器小故障。
任职资格：
1、有一年以上印刷机操作经验，熟悉印刷工艺流程；
2、有敏锐及良好的色彩辨别能力，有一定得数字计算能力；
3、有良好的团队合作精神，工作积极，主动，责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：1.40周岁及以下，男女不限；
2.五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强；
3.乐于表达、善于沟通，有良好的团队合作意识；
4.店面营销+社区营销+电话营销多种拓展方式；
5.能承担一定工作压力并接受有挑战性的工作；
6.具备通信业务销售、门店销售经验者优先录取。
（庐阳区范围内多个营业网点，择优选择）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。