安徽省
上市公司【常青机械】招聘正式工(工厂直签)大龄工!!! 招聘岗位:冲压普工 工作内容:主要做汽车五金零部件的生产与加工,钣金冲压件。 岗位要求: 男53岁以下,身体健康,可识字写字。 上班时间:早七点半到晚七点半,两班倒 薪资待遇:计件制,综合5500-7000,多劳多得,入职当月购买五险一金,免费包午餐(夜班也包午夜餐),住宿免费。 发薪日:每月15-16 福利待遇:免费包吃住,质量奖200-500/月,满勤奖200-300/月。端午节,中秋节过节费,每个节约200-500元不等,春节红包1000-3000/年(根据公司效益) 上班地址: 1.肥西浮莲路与站下路交口
岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。 年龄要求;18-53岁男女不限,制作冰箱零部件手工活,长白班岗位 任职资格:
岗位职责及任职资格: 要求:年龄55岁以下,身体健康,服从管理,有责任心; 1.具有压力容器、压力管道类产品焊接经验; 2.具有一定焊接或铆工技能基础,会手工焊、埋弧焊或氩弧焊均可; 3.没有工作经验的,我司焊工培训部可免费进行培训,并发放结业证书。
任职资格:熟悉电气基础专业知识,1年以上相关工作经验。 工作内容:军工产品的电气装配、机械装配
岗位职责: 军用空调、车载、舰载、陆基等各种非标定设备装配。 任职资格: 1、机电类、暖通、电气类专业大专以上学历,会识图; 2、有军工行业、空调制冷设备相关企业工作经验者,可优先考虑。
岗位职责: 1、负责车间生产操作、辅助工作; 2、服从领导工作安排; 任职资格: 1、年龄要求50岁以下,初中以上学历; 2、可以接受12小时两班制,每周一转班; 3、能吃苦耐劳、工作期间表现良好,可以直接转正; 4、享受公司各项福利,转正后购买五险一金;
1.此岗位是兼职。 2.有焊工证,会氩弧焊,服从车间管理。
1. 男性,20-50岁,身体健康,无职业性疾病和传染病(入职前体检),无不良嗜好; 2、焊工有2年及以上焊接(气保焊)工作经验,焊接探伤焊缝;铆工需要识别图纸; 2. 工作时间“作六休一”,每天8.5小时,包吃包住;不住公司宿舍,每月给予200元补助;年终福利另算;加班费另算,夜班补贴另算。 地址:肥西花岗工业集聚区金寨南路与将军岭路交叉口(肥西县东岗镇和花岗镇之间),明珠广场30路车转529公交车(大众村站牌下)
二年以上相关工作经验,可以独立操作 岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并根据图纸进行加工,满足客户需求; 3、具有三年数控车床相关工作经验,团队意识强,有责任心。 以上人员一经录用,待遇从优,包食宿,宿舍配 有空调、热水器。满一年十三薪
岗位职责: 1、根据装配图,做好装配前的准备工作; 2、严格按照装配工艺,进行产品的装配。经过培训,要能够独立完成小机型的装配任务。 3、及时反馈装配中存在的问题,并提出改进建议; 4、根据派发的装配任务,能够按时、保质、保量完成; 5、严格遵守生产、装配等相关规章制度和规定。 任职资格: 1、认真细心、责任心强; 2、有装配经验优先; 3、应届毕业生可进行培养。
岗位职责: 1.负责机台产品加工、包装,按要求操作保证质量、产量 2.负责岗位区域的5S ,班后清扫卫生。 3.确保本工位产品是良品,不能有结构及外观不良。 4.执行上级安排的工作任务,绝对服从上级所安排的工作。 5.月休4天,日工时9H 任职资格: 1.年龄18~50岁,男士优先
岗位职责: 1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。 任职资格: 1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳; 2、两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑; 3、有良好的设备安装及技术改造能力。
岗位职责: 1、负责对来料数量、质量进行验收、清点、整理、登记; 2、保证物资设备分门别类、存放整齐、数量准确; 3、定期做好库房的清洁、整理工作,保持库房环境整洁、有序; 4、配合定期开展货物的盘点工作; 5、信息数据的录入、整理、归档。 完成领导交待的其他工作。 任职资格: 1、中专或高中以上学历; 2、仓库管理、物流管理等相关专业或者有1-2年的仓库管理经验; 3、具备电脑计算机基本操作能力; 4、为人正直,工作认真、细致、责任心强。
岗位职责: 1.按计划保质保量完成模切任务。 2.当班模切机的保养、5S。 3.模切板、垫纸的整理归类。 任职资格: 1.18-45周岁,初中以上文化,性别不限,能吃苦耐劳,执行力强。 2.有半自动平压平模切机操作经验者优先,可招学徒。 3.12小时工作制,能适应两班倒。
应聘联系:18019995734 招聘简章 一、企业简介 合肥西长信新能源科技有限公司合肥西长信新能源科技有限公司成立于2023年5月,注册资本4亿元,位于安徽省合肥市肥西县经济开发区,是主要从事光伏电池片研发、生产、销售于一体的高端制造企业。肥西长信新能源建设13.2GW高效N型TOPcon光伏电池项目,总投40亿,分两阶段实施,首期建设6.6GW电池片项目,已于2023年7月开始实施,2024年1月建成投产,二期66GW电池片项目将于2024年3月开始建设,预计2024年9月投产。 二、招聘职位 一线岗位【生产操作员/检验员】 6500-8000元/月(转正薪资) 任职要求: 1、中专、高中及以上学历; 2、男女不限,18-35周岁,身体健康; 3、能适应穿无尘服(静电衣)、服从管理、能适应12H两班倒制(每月调班1次)及坐岗/站岗工作。 三、福利待遇 包吃包住,入职缴纳五险一金(工作日包三餐,休息日员工食堂吃饭需自费;住宿2-6人间) 具有行业竞争力的福利体系; 完善的晋升制度,大咖职位等你挑战; 拥有充足的发展平台和广阔的人脉积累。 四、面试地址:合肥市肥西县莲花路与深圳路交叉口
岗位职责: 1、负责印刷瓦楞相关业务的拓展工作; 2、负责业务订单的跟踪及维护工作; 3、负责新业务信息的收集汇总。 任职资格: 1、营销、市场等专业毕业; 2、具有印刷业务销售工作经验; 3、具有较强的沟通表达能力。
岗位职责: 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。
一、岗位职责: 工作内容:负责车间原料的混料、投料;成品的接料、打包等简单半自动化、非流水线工作内容;(可带手机、无工作服约束、可站可坐、上班期间中间有休息); 二、任职资格: 50岁以下身体良好,学历不限; 休息安排: 每月休息4天、具体根据生产情况进行安排调休,法定节假日放假; 工作满一年有带薪年假5天、探亲假2-3天。 三、住宿环境: 公司提供免费宿舍,4人/间、内设空调、热水器、无线网、独立卫生间、24小时提供热水;篮球场、生活超市等; 夫妻房:夫妻双方都在职员工入职满1个月可以免费申请夫妻房; 四、相关福利: 1、五险一金; 2、新员工入职发放入职礼包(水杯、毛巾等) 2、新员工入职奖励报道补贴200元(仅限第一个月),新员工传帮带奖励100元; 3、满勤奖:每月满勤奖200元; 4、岗位工资: 200-300元/月; 5 公司内部有食堂,提供餐补,白班18元/工作日,夜班26元/工作日; 6、工龄工资:入职满3个月+200元/月,入职满6个月300元/月,入职满12个月+500元/月(500元封顶); 6、高温补贴: 6-9月份夏季高温补贴200元/月,定期发放防暑降温食品(水果、冷饮、点心等); 7、节假日福利:端午节礼品、中秋节礼品、春节慰问金、春节路费报销、春节开工红包+大礼包等; 8、员工享受婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、工伤假、丧假、带薪年休假等假期。 9、年终奖: 3000元-5000元; 五、文化活动: 1、新入职员工座谈会/茶话会(入职关怀); 2、不定期团体活动:新员工座谈会、员工技能大赛、职工运动会、员工旅游等,丰富员工业余文化生活; 3、新员工入职关怀,生日座谈会等等; 六、技能提升/晋升渠道:普工→ 技工→ 线长→ 班组长 →主管→部门负责人; 七、公司地址:合肥市肥西县长宁大道与宁西路交口(合肥圆融新材料有限公司南门); 公交655路至表面处理员站下或安得物流园南门站下; 面试备注:携带身份证原件、安康码和行程码(双码正常); 温馨提示:本招聘属会通新材料工厂招聘,有意面试者可直接到工厂面试,到门口联系我。不需要缴纳任何费用。任何需要到写字楼面试的都是中介!!! 提示:可以直接投递简历也可以电话联系我谢谢!
一、岗位职责: 1、负责车间成品物料的运输、堆放; 2、负责车间成品的入库、对账 3、领导安排的其它相关工作事宜; 二、任职资格: 1、20-40周岁,初中以上文化学历; 2、有叉车证,会简单操作电脑 三、休息安排: 每月休息4天、具体根据生产情况进行安排调休; 四、住宿环境: 公司提供免费宿舍,4人/间、内设空调、热水器、无线网、独立卫生间、24小时提供热水;篮球场、超市等; 五、相关福利: 1、夏季高温补贴200元,防暑降温食品(、绿豆汤、西瓜、冷饮等); 2、公司每天下午2点免费给员工提供下午茶(面包、冷饮、零食等下午点心); 2、公司每月提供满勤奖200元/月,工龄工资200-500元/月; 3、每年发放年终奖:3000元—5000元; 4、端午慰问金、中秋慰问金、春节慰问金,开工利是(春节开工红包+礼品); 5、夫妻双方都在职员工入职满1个月可以免费申请夫妻房; 六、文化活动: 1、公司每月组织开展员工集体生日晚会; 2、不定期组织开展文化节活动(篮球赛、演讲赛、拔河比赛等)丰富员工业余文化生活; 3、新员工座谈会等等; 七、晋升渠道: 公司内部建立员工岗位晋升渠道,部门所需重点岗位全部内部竞聘,为员工提供良好的发展平台和学习、培训机会、员工后期可从事工艺、品质、研发、仓管班组长等岗位
男,对加工行业感兴趣,应届毕业生亦可; 以上人员一经录用,待遇从优,包食宿,宿舍配 有空调、热水器。满一年十三薪