• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：
1、负责机房空调日常运维工作，确保运维工作稳定；
2、负责日常空调故障处理，及时发现运行隐患；
3、开展动力机房现场管理，确保机房出入安全及环境整洁。
4、有责任心，进取心，有耐心、能吃苦、可以按照要求上下班。

任职资格：
1、高中及大专以上学历；
2、学徒具备一定的电气、暖通知识和能力，持有低压电工证或制冷与空调设备操作证或高、低压电工证者经验优先；

工资待遇
学徒5K，维修工7-8K试用期3个月，有五险一金，表现好有季度奖金，有满勤奖，有交餐补助、有夜班补助。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

美菱冰箱、洗衣机 长白班
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招聘岗位：家用冰箱、洗衣机的组装、贴胶条、标签、打螺丝等手工活；
薪资待遇：215/天
可带手机、吃住在厂！
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招聘要求：16-52周岁。
福利待遇：免费公寓式住宿，水电免费，空调，独卫，柜子、桌子都有！
上班时间：7.30—7.30，长期工纯白班。
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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

世界500强 生产笔记本电脑和一体台式机
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岗位内容：普工，组装笔记本电脑，90%坐着上班。
薪资待遇：
综合工资5000-7000元/月，每月10号发薪。
免费入职、拎包即住、不穿无尘服、免费体检！
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招聘要求：年龄16–45周岁，会简单26个英文字母，硬币大小纹身可以接受。男女不限，经验不限，学历不限。
福利待遇：包吃住、不限户籍。培训正常计算工资，水电有补贴。工作环境超级好、工时超高。
上班时间：8-8点两班倒，每月休息2-4天。
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更多职位详情，欢迎微聊咨询！

芜湖金智人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

年龄要求18-50男女不限
新厂大量招工纯长白班
岗位招聘：普工、质检、物流、仓管、叉车
上班时间8:30-9:00，午休1小时
正式工/小时工同步招聘可购买五险一金

合肥万科企业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-3万

岗位职责：
1、负责公司楼盘项目的客户接待，促进客户购买成交；
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户；
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作；
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续；
5、此岗位编制为唯家；
6、万科星遇光年项目。

任职资格：
1、形象气质优，有良好的职业素养和服务意识，大专或以上学历。
2、有1年以上房地产相关经验，销售能力优秀，熟练掌握销售技能及团队合作精神。

薪资：底薪+补贴+高提点+奖励+节假日福利+其他福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5.5千·13薪

岗位职责：
1、了解建筑线路布局，设备使用情况；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
3、能够独立完成日常检修工作；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书，会看图纸；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、产品推广及客户开发，客户关系维系，熟悉市场环境；
2、订单搜集、供货及货款回收工作；
3、负责各渠道网点的订货维护，掌握网点的进销存；
4、挖掘业务资源，及时向上级和公司反馈市场和竞品信息；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，会骑电动三轮车；
2、踏实肯干，有快消品销售工作经验优先考虑；
3、积极向上，良好的表达和沟通能力，执行力强。
待遇：基本工资+提成+绩效+补助+福利。
具体工作地址：安徽省寿县
本岗位为寿县二虎商贸公司招聘。
联系人：鲍先生 13856443790

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.4万

岗位职责：
1、负责区域内迎驾洞藏16、洞藏20等高档白酒的大客户销售及维护；
2、负责销售政策执行，活动推广，完成业绩目标；
3、负责终端网点规划并管控产品库存数量；
4、按时完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1.、大专及以上学历，26-45岁之间。
2、3年以上白酒市场工作经验，具有较强的沟通能力；
3、 抗压能力强，吃苦耐劳，有酒水相关销售经验优先考虑 。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

一、企业优势：
1.本岗位比同地区、同行业的待遇高（30%-100%）以上。
2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。
3.本岗位为学习型岗位，重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者，可在3到6个月内晋升至区域经理。
二、任职资格：
1.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。
2.具有良好的沟通能力和语言表达能力。
3.有连锁餐饮行业经验者优先。
三、岗位职责：
1.负责对加盟店的管理监督及各项操作流程的规范培训。
2.收集客户以及潜在客户信息。
3.维护加盟店、食堂经理的客情关系。
4.完成区域经理下达的各项任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.2万

一、岗位职责：
1、市场调研：定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
（2）招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
（3）根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
（4）目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
（5）配合集团招商中心与区域招商部维护重要商户客户关系；
（6）负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
（7）结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象；
3、人员培训及考核：
（1）招商管理制度流程、岗位职责的制定及分工；
（2）组织招商部人员业务及管理制度培训，进行日常工作考核；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、5年以上招商工作经验，3年以上招商管理经验；
3、商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力；
4、精通各类商业地产运营模式，商业项目定位、业态规划，商业项目招商管理；熟悉各类商业项目运作各阶段流程，商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
5、卓越的公关能力和组织协调能力，丰富的商务谈判经验及品牌商户资源积累。