• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2.2万

岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售经验者优先。
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、积极拓展各类事故线索，完成事故外拓业务指标；
2、协助客户、保险公司处理事故现场，对各类信息进行及时反馈；

任职资格：
1、具有1年以上事故方面工作经验；
2、良好的沟通能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价；
2、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判；
3、负责与车间之间的交流来跟踪事故车的维修状况；
4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。

任职资格：
1、具有2年以上汽车方面工作经验；
2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

工作地点 马鞍山 芜湖 合肥
基本工资4000元/月 +提成
油补 1500元/月+出差补助
转正 +5险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
电器送货 安装

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6.年龄25岁以上

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责:
代理平安集团下17项业务产品，包括养老、健康、金融等。
工作时间弹性，尤其适合需要照顾家庭的宝妈，不影响照顾孩子和家庭。
任职资格:
大专以上学历（高中学历需通过两轮面试）
25-45周岁
通过面试和培训
有教培和房产经验优先考虑

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

随着贝壳和链家的越来越快速的发展，需要培养越来越多的新生和中坚的力量，而未来5-10年企业的核心中坚力量将是95后、00后群体，因此，链家将启动链家新生代计划。
1、工作内容
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
2、链家新生代/管培生六大专属福利
①专属薪资待遇：本科底薪5000元 专科底薪4000元
②专属安全保障：合肥社保+格林互助，覆盖全家
③专属赋能培养：系统化赋能，专属师傅带教，专班辅导
④专属晋升通道：店经理/商圈经理/大区总监晋升优先
⑤专属资源支持：入选即提供房、客等资源支持
⑥专属成长福利：荣誉表彰、门店带教、高管关怀、成长激励
3、链家新生代专属赋能体系：打造新人专属赋能培训，让成长加速，让智慧传播，让文化传承
①入职第1个月：新人训、线上课、工具手册
②入职第2-4个月：初级衔接训、MOT带看通关、新人专业认证
③入职第5-12个月：高级衔接训、MOT面访通关
④文化类赋能：新人同期会、高管面对面交流会、HR暖心会、新人辩论赛
4、工作地点
全合肥各区域就近安排

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.4万

此岗位属于销售性质，有意向可投递简历哦~

【岗位职责】
1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识（师傅一对一手把手教学）
2、积累并开发客户与房源资源（公司系统里有海量而完善的房源信息，善于积累资源）
3、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务
4、通过Oline to Office （O2O）模式，运营贝壳网、Link等互联网聊天及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务
5、参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系
6、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务

【薪资待遇】
1、底薪5000/专科4000+绩效奖金+20%-75%高提成+就近安排+带薪年假
我们给你提供的是：
1、时间是自由性的工作，让你摆脱长时间捆绑在办公室里枯燥无味的生活。
2、培训是免费的：没经验？NO Problem！公司提供专业系统的培训。
3、晋升是透明的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！
4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、月度团建、野外拓展、节假日福利，让你工作生活两不误。
我们需要这样的你：
1、学历：统招全日制专科，欢迎2020届、2021届毕业生，专业不限；
2、身体健康，口吃清晰，年龄在18-35周岁；
3、执行力强，细致认真，学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、沟通表达能力强，喜欢与人交流，想要挑战高薪，自力更生，认可付出=收获的理念；
5、有房产销售租赁等工作经验优先考虑，没有经验没关系，师傅一对一教学，欢迎应届毕业生加入我们（我们注重内部培养人才）；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-1.5万

一、工作职责
1、全新销售模式，无须外出，做好日常客户接待维护工作；
2、全新获客渠道，对接公司新媒体传播平台，解决传统模式无客户担忧；
3、专人指导，系统培训，完成客户签单以及后续客户服务；
4、早九晚五，坐班式出勤，积极参与公司组织的培训及活动。
二、任职资格：
1、20-35周岁，大专及以上学历，无工作经验均可；
2、有良好的人际沟通及团队协作能力；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和一定的学习能力，实现线性成长和晋升；
4、有强烈的事业心，渴望通过持续的努力获取丰厚的回报。
三、收入待遇：
无责底薪+销售佣金+月度奖励+季度奖励+福利保障+完善的培训晋升制度+年轻化的群体氛围。
收入上不封顶，只看你有没有足够的野心。
四、工作地点：合肥市庐阳区蒙城路东怡广场C座21楼
纯销售工作，无任何套路，全新模式，职等你来。
一经录用，与公司签订保险代理合同，建立委托代理关系。