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性别要求:
不限
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年龄要求:
24-46
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工作性质:
不限
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月 薪:
2万-3万·13薪
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周末双休
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加班补助
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五险
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年终奖金
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带薪休假
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培训学习
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旅游奖励
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健康体检
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节日福利
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公积金
岗位任职要求:
1、 大专以上学历,优秀人员优先考虑;
2、 年龄25-45周岁;
3、对于金融保险业有高涨的热情和强大的执行力;
4、名额有限,有相关工作经验和能力突出者优先录取。
福利待遇:能力强则待遇优厚,晋升制度透明,作为公司管理和储备人员,国有企业
工作内容:
1、 提供专业的岗前带薪培训,完善培训流程;
2、 为客户提供关于保险业务的咨询服务以及客户信息的及时变更、理赔服务等;
3、 通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;
4、建立和拓展客户网络,以探索新的业务几率;
5、 愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为中国人寿将来的管理者为培养条件;
6、跟随公司安排,借助公司强大良好的发展平台进行会议营销及团队管理。
工作时间:工作时间周一至周五8:30-10:30周末双休
法定节假日放假,公司福利优厚、丰富的团建活动
福利待遇:
1、 工资待遇:底薪岗位津贴训练津贴奖金员工福利年终奖其它,收入上不封顶。每月准时发放工资。
2、一经录用,签订正式劳务合同。享受国家法定假日(元旦、五一、十一、春节、中秋)等等旅游、聚餐、节假日礼品,购买五险一金带薪年假婚假户假工龄工资。不定期组织国内,海外旅游。
3、 带薪休息及15天的带薪年假。
4、公司所有管理岗位均从内部提拔产生,入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划,只要你有能力,敢于挑战,高薪与晋升不是问题!