• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

工作职责
1.负责日常库房物料管理及进出库、记账等工作事宜。
2.负责库存物料保管，物料摆放准确，库房环境整理。
3.负责日常盘点和月末盘点，保证账务、卡、物三者一致。
4.负责库房的清洁卫生和安全检查，发现隐患及时整改，保证库存产品的安全。
5.根据当地销售出库单、及时做好配货、发货准备。
6.选择合理的配送商，控制好物料费用，幷配合财务部做好物料成本的核算。
7.领导安排的其他临时性工作。
包装
1.负责包装岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2.负责向班长报告生产过程中的问题；
3.包装时良品与不良需做区分，按照客户需求进行包装；
4.装盒，装箱时需仔细检查是否有损坏，不可故意损坏包装内盒与外箱；
5.按规定填写各种表格；
6.负责包装工序的质量分析以及质量控制；
职责要求
1.高中以上学历、物流以上专业。
2.有一年仓库管理经验者优先。
3.了解仓库各环节工作流程及操作注意事项。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

FT测试员
1. 负责测试岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2. 对机器存在的问题而不能解决向上级报告并提出建议；
3.负责向上组长报告生产过程中的问题；
4.向物料人员报告原物料的使用情况，保证原物料的使用充足；
5.按规定填写各种表格；
6.生产过程中需做自检，保证所生产的产品的质量；
7.负责所在工序区域的 5S；
8.不能故意损坏公司设备以上其它物品；
9.服从组长安排，做好自己的工作，完成工作目标；
10.下班时交接好自己的岗位工作。
CP测试员
1.制造员工应严格遵守公司各项管理规章制度，按公司人事规定的考勤制度上下班准时打卡；
2.依生产作业标准要求，及时完成个人当班的生产产出，并正确提交个人当班日报表；
3.对所生产的产品及时在MES系统过站，保证数据准确；
4.对生管安排测试的产品，及时领料、换型上线，首件三方正确签核；
5.对多流程产品保障下步流程作业，保证客户交期；
6.对所测试的产品品质负责，对自己的责任区“5S”负责。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责
1.调动制造人员，及时完成公司安排生产任务和出货需求；
2.按制定培训计划，实行师徒制的方式对刚入职新员工逐步进行操作技能培训和实操考核；
3.依生管排好的生产计划单，作业员进行领料上线和换批；
4.依业务排好的出货单和临时出货联络单，及时正确的安排出货；
5.按照公司的要求，生产部上线时及时在MES系统入站、派工、完工，并在MES系统上过站打标签及系统化作业；
6.对测试过程中产品良率进行管控，良率异常及时开具异常单，督促生技、工程分析签核，
7.监控与管控产品的测试良率，跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业，对扣留产品整理存放工作；
8.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作，及规范着装要求;
9.对生产过程中的制程异常、质量问题进行分析与纠正预防;
10.做好生产现场安全生产工作，提升员工安全风险辨识与预防；
11.依生管的临时安排完成客户的加急件。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

公司主要是礼品行业，主要针对国企、外企、高校等有礼品赠送需求的单位，主营：礼品、日化纸护、杯壶、床品、箱包、电子产品、食品、定制礼品等
岗位职责：
1、销售人员职位，主要面向企事业、政府单位；
2、了解和发掘客户需求及购买需求，介绍自己产品的优点和特色；
3、公司有长期合作客户，不需要寻找客户，做好维护与服务，完成既定销售指标。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、持有C1（含）以上驾照优先。
待遇:五天八小时制，双休，节假日正常，高提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

【河钢新材料】厂区直招正式工入职五险一金
报名：刘墨墨18100510374
福利待遇好
岗位有:
现场保管员1名，6000-8000+
机械维修工2名，6000-8000+
普工10名5500-8000+
检验员:1名，5500-6500+

上班时间：8:00-20:00，两班倒，一个月一倒班，

招聘条件：18-40岁男，初中以上学历

薪资待遇：厂区直招，不穿无尘服，上班可带手机，正式工，入职买五险一金，，(
转正后综合月薪6500-8000+元
每月12日发薪！
每整年年终奖10000+（不满整年的根据上班月数来定），月休2一4天（可调休）。培训三天，90元/天，培训结束即签合同买五险（直接和厂区签合同），厂区直接发工资。包吃两顿工作餐，包住宿，水电费全免，公寓式住宿4人间，上床下桌，空调，免费wifi,24小时热水供应,有宿管打扫卫生。需要体检，体检免费。
地址：蜀山区繁华大道200号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

【38所华耀电子】长白班；岗位更新，具体如下
报名 微光 15656577736
长白班坐岗，生产军工电子电源开关；
招聘岗位:
普工：有电子厂经验
仓管：有电子厂工作经验
年龄:18-35周岁，男女不限
时间：周一到周四8:30-19:50（10.5小时记薪）周五和周六8.30-17.30
薪资待遇:仓管18，普工17，餐补20元/天，月综合工资5000-5500
地址:蜀山区天智路41号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千

国企宏源铁塔 焊工/包装工（长白班）急聘：7000-8000五险一金+600元餐费直接充卡
工作岗位：
焊工（气保焊，药锌焊丝普通焊丝都有）综合月薪7500-8500
车间辅助工 综合月薪6000-7000
工作时间：
白班：上午 7：30-18:30
晚班：晚上19：30-6:30
岗位要求：
18-55周岁，优秀可放宽，身体健康，能稳定吃苦耐劳。
工资待遇：
1、按岗位计件工资计算收入，多劳多得，综合7000/8500元；
2、食堂就餐（伙食好，满月600 元/月餐费）；
3、其他福利：超产奖、夏季降温费、带薪年休假、月度
各类小劳保用品及过节礼品等奖励；
4、每年一次免费健康全身体检及劳保用品，购买五险一金。
报名@太阳18100507149 

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

经开国企宏源铁塔焊工/普工急聘：8-10K 五险一金包吃住
报名：太阳 18100507149
工作岗位：包装工、车间辅助工、
白班：上午 7：30-下午 18:30
晚班：晚上7：30-次日6:30
岗位要求：18-50周岁，优秀可放宽，身体健康，能稳定吃苦耐劳。
工资待遇：
1、按岗位计件工资计算收入，多劳多得，综合7000/10000元；
2、食堂就餐（伙食好，600 元/月餐补）；
3、其他福利：超产奖、夏季降温费、带薪年休假、月度
各类小劳保用品及过节礼品等奖励；
4、每年一次免费健康全身体检，购买五险，半年购买一金。
5、月休4天，岗位有夜班。入职五险，半年一金。每年委托专业机构为员工进行一次健康体检。
6、.公司食堂伙食好、菜品种类多、口味丰富，夜班除提供免费夜餐外，另享受10元/班的营养费补助，公司为员工提供免费员工宿舍
7.其他福利：超产奖、带薪年休假、指定证书奖励、月度各类小劳保用品及过节礼品等其他奖励。
公司地址：安徽省合肥市经开区耕耘路405号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

【肥东驰宇新材料】咨询 微光 15656577736
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全天面试+当天安排住宿
企业优势: 非流水线+包吃三餐，包住（吃住在厂，豪华宿舍，独卫）
【招聘岗位】
长期普工、质检（要有质检经验）、20元/时+夜补10/天+记薪11。
打磨工：20元/时+夜补10/天+记薪11+岗位补贴500
正式工：月薪5500～6500+五险一金
【招聘要求】
普工/质检：男女18-45周岁
打磨工：男18-50周岁
【上班时间】普工/质检/打磨工：8:30~20:30两班倒，半个月一倒班
食宿：包三餐，4-6人间宿舍
地址：肥东龙兴大道与乳泉路交叉口

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:
1、负责所在车间机器故障的排除、维修工作，保证机器正常运转，管理方面服从车间主任安排，确保车间生产任务保质保量的完成，技术方面服从设备总工、维修总工的督导;
2、巡查车间设备，提出维修方案和需更换配件建议，报车间主任和设备总工，及时进行维修，做好维修记录，对设备安全及利用率负责;
3、负责检查设备参数、部件是否完整，对存在安全隐患要及时采取防护措施并上报反馈;
4、配合班组长对设备维修记录台帐的建立及技术交流,提高维修效率，提高设备利用率，提高产能，降低损耗。