安徽省
1、岗位职责 1）、根据公司运营政策，实施并推动安徽区域市场各项基础工作督查管理； 2）、根据公司年度销售思路及年度销售目标，督导各区域业务人员年度绩效目标达成； 3）、根据公司市场活动开展情况，对促销人员及促销活动推进实施情况核实检查； 4）、根据安徽区域内经销商目标考核制度，推进经销商各项绩效指标落实与审核。 2、任职资格 1）、30岁及以下，本科及以上学历； 2）、3年以上快速消费品销售工作经验，或者1年以上白酒销售经验，具备快消品行业渠道管理经验经者优先； 3）、具备市场管理、产品促销、品牌管理等相关知识； 4）、具备良好的职业道德和素养，公正客观、原则性强； 5）、具备良好的沟通能力，组织协调和问题解决能力； 6）、接受安徽区域内出差（每月至少22天以上）
岗位职责：常规稽核，监督经销商费用使用情况；追踪经销商对厂家政策执行是否到位；深入一线，了解市场和竞品； 任职资格： 1、年龄26-30岁；能接受出差。 2、男女不限，本科及以上学历； 3、具备较强的组织培训能力、原则性强，坚决执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作； 4、三年以上销售工作经验二年以上销售管理经验； 5、形象好，气质佳，服务意识强，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力； 6、能够配合督导经理，协同销售客服，以团队为核心，完成任务。
岗位介绍】：产品专家（展厅接待，试驾接待） 1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈； 4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力； 5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。 【上班时间】：8小时上班，做五休二，月休八天 【薪资待遇】： 无责底薪5000~12000+高额提成=综合薪资10k~20K 入职即缴纳五险一金（公积金比例为当地最高，全额社保）、公司配备手机，四季超帅工装 【岗位要求】：有C1驾照2年以上驾龄（硬性）、三十岁以内、全日制大专及以上学历
岗位职责： 1、发展与推广航线等物流资源，根据业务需求开发、评估和拓展客户，并根据客户需求制定个性化产品服务，促成业务合作并完成合同签署等工作； 2、负责市场推广，制定市场推广方案，组织市场推广活动，做好企业品牌宣传； 3、负责对应区域或行业的市场信息收集、分析及竞对调研； 4、持续跟进与服务，与客户建立长期良好联系，深度挖掘其在跨境物流方面的需求； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、3年及以上国际物流工作经历，或3年以上航空国际物流工作经历，熟悉对外贸易主要国家法律法规、贸易规则，熟悉国内外清关流程，能独立操作国际物流项目； 2、具备流利的英文读写能力，基本英文口语表达； 3、有国际货运航班项目操作经验、有海外仓管理经验
岗位职责： 1、维护客户关系：经常拜访客户技术、采购、物流、质量等职能部门，了解客户动态；接受客户相关咨询； 2、协助公司开发客户新项目：跟踪、了解新项目的定点、启动、开发进度、项目转交等情况，报价、谈判并及时与客户签订开发协议、商务合同； 3、帮助其他部门分析数据，保证生产运营稳定，并持续改善； 4、定期进行客户满意度调查（每半年一次），每月统计并关注客户满意度的达成情况。 任职要求： 1、2年及以上制造业工作经验，有汽车行业工作经验最好，专业可适当放宽 2、学历：专升本（本科已毕业拿证），有四级优先
公司提供小轿车 接受兼职 无一次性扣12分违章 C1驾照 2-3年 薪资待遇:基础加提成，月综合收入在6000-12000/月，多劳多得 任职要求: 1.有C1及以上驾照三年以上 2.没有一次性扣过12分， 没有严重违法记录 3.年龄22-59周岁，没有酒驾，醉驾，犯罪记录案底 希望符合要求的候选人能够积极投递简历，我们期待您的加入!
项目简介： 合肥映巷商业综合体项目由中侨集团旗下的安徽中侨置业投资有限公司打造全新的城市复合体，项目总占地4.3万方，总建面24.8万方，是由三栋超甲级写字楼、合肥首创apm体验式商业街、五星级酒店，10000平米的中央城市公园组成。市政府内绝版地理位置。 任职要求： 1、性别不限，形象气质佳； 2、要求有一年以上商业地产项目销售经验，有一定的客户资源； 3、待遇从优，享公司应有福利，五险、餐补、话补。 待遇：无责任底薪+高提点+餐补+话补+五险+公司其他福利（员工福利体检、团建活动、培训） 此岗位须有写字楼项目销售经验，简历中务必列出写字楼项目名称及业绩等情况，无此经验者请勿投递简历，感谢配合！
薪资待遇: 保底5000，加绩效，买社保，有年终奖，综合薪资万元以上。8小时工作制，8小时以外算加班，有加班工资 岗位职责： 钳工5人，装配工3人，招数控学徒3人，钻床学徒1人，生产调度1人，机修工1人，蒙城售后1人 钳工：男，18－45周岁，可收学徒，保底5000，有加班工资，买社保，有年终奖，节日奖金，有经验最佳，。 装配工：男，18－45周岁，可收学徒，保底5000，买社保，有加班工资，有年终奖，节日奖金，有经验最佳。 生产调度：18－40周岁，大专学历，6天8小时，有相关工作经验，6000－8000 钻床，机修工，冲压工：18－47周岁，男，能长期稳定，吃苦耐劳，工资5000保底，6天8小时 行车工，女，25－45最佳，有行车证，年轻的没证也可培养，薪资4000左右，6天8小时，长白班，不加班。 以上岗位均入职即买社保，有年终奖，法定节假日，宿舍2－4人间，有厂车接送。
任职资格： 1、高中以上学历，20-35周岁； 2、形象气质佳，性格开朗，热爱销售工作，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力； 3、工作积极主动，有良好的团队合作精神，可以承受一定的工作压力； 4、有房产销售经验优先考虑。 此岗位为远大九庐项目
合肥美团骑手独家单 薪资：7000-16000/月 福利：车辆免费提供+0元入职 时间：8小时长白班可预支 要求：18-52岁 男女都要 无犯罪记录无传染病 待遇：男生提供住宿 女生无住宿 首月补300 有各种补贴+新人奖等等 每月5号和20号发放两次工资，跑到200单可以预支工资的30% 薪资待遇：7000-16000， 多劳多得。单价5元-12元/单，系统自动派单，日均单量50-80单 配送范围三公里左右 上班时间 早上10:00-14:00 下午17:00-21:00 每月4天休息 可调休 待遇：免费宿舍4-6人间，水电费平摊！ 条件优异者可获得晋升机会！ 地址如下： 位置1：天鹅湖（蜀山） 位置2：佳源广场站（滨湖） 位置3：三孝口站（庐阳） 位置4：中环国际站（蜀山） 位置5：绿地国际站（包河） 位置6：包河工业园站（包河） 位置7：龙腾站（蜀山） 位置8：奥特莱斯站（蜀山） 位置9：龙居站（蜀山） 位置10：市政中心（蜀山）
岗位职麦: 1、接待展厅到访客户，了解客户需求推荐相应车型, 2、熟悉公司车型产品，签订汽车销售合同; 3、办理提车手续，完成交车, 任职资格: 1、学历不限，接受应届毕业生; 2、有行业销售经验，善于沟通优先； 3、有较强的服务意识； 4、有4S店销售或房产销售经验者优先。
岗位职责： 1.、主要通过电话提醒与相关客户联络，提醒客户及时还款； 2、协助银行处理逾期账款的收回，维护银行客户的信用； 3、协助银行核实信用卡客户的准确信息； 4、完成部门下达的任务指标。 福利待遇： 五险一金+住宿+白班+过节福利+生日会+团建活动+带薪培训 薪资：试用期无责底薪4200~5200+提成，转正后平均薪资8000+ 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，月休6天
岗位职责: 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，能生产正常和使生产规范化； 2、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报班长 3、每天下班时，清理工作台面和器具清洁 任职资格: 1、有无经验均可 2、年龄要求：18-50周岁（包吃住） 3、综合薪资：6000-12000元/月 4、工作时间：白班：07:30-19：30 5、工作内容：包覆(手工活） 站岗 能接受加班 6、工厂直招、入职购买五险
岗位职责: 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，能生产正常和使生产规范化； 2、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报班长 3、每天下班时，清理工作台面和器具清洁 任职资格: 1、有无经验均可 2、年龄要求：18-55周岁（包吃住） 3、综合薪资：6000-12000元/月 4、工作时间：长白班：07:30-19：30 5、工作内容：喷胶(手工活） 站岗 能接受加班 6、工厂直招、入职购买五险
岗位职责: 1、负责门店的日常运营及工作，对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理； 2、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能，带领员工完成公司下达的销售目标和各项管理指标； 3、根据公司客服部要求，建立客户档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度； 4、负责每月店铺盘点工作，并按规定上报公司； 5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店的正常运作。 任职资格: 1、高中及以上学历； 2、一年以上相关工作经验优先考虑。
岗位要求： 1．统战本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升； 2.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 3.团队氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练 工作地址： 全合肥择优就近安排
贝壳，找房大平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。海量真房源，省心上贝壳。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明等100多个地区 ，全国门店数量超30000家，旗下经纪人超过20万名。 岗位福利： 1、高底薪+高提成：底薪4000＋500房补+提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，朝九晚七，不苛扣休息日。 2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。 3、一对一带教，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。 4、明确的品质规则，保护员工利益。 5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。 6、 强大的后台支持系统（LINK、A+人事系统、SAAS大数据平台、楼盘字典等） 7、O2O的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 8、贝壳4.0门店装修标准，6S着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！ 9、行业首推VR看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！ 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！ 3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 岗位要求： 1. 中专以上学历，热爱工作；欢迎应届实习生； 2. 善于沟通，有较强的语言表达能力； 3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、对客户提供专业的咨询； 4、收集潜在客户资料； 5、收取应收账款。 任职资格： 1、专科及以上学历，弱电智能化、市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 有弱电智能化工程类销售经验者优先录用
岗位职责： 1、负责区域内水利和农业行业自动化、信息化业务的跟踪销售工作。 2、掌握分析区域内市场动态，负责客户信息的搜集、管理和分析，完成区域销售目标。 3、负责区域内客户的维护，项目的跟进，商务工作洽谈等，协助项目回款事宜的跟进。 任职资格： 1、具有工程类项目跟踪操作经验，有较强的商务谈判和沟通能力，专业不限。 2、有水利、环保、农业行业销售经验或工程性投标项目经验者优先考虑。 3、有良好的职业道德、抗压性强，能适应省内长期出差。 4、年收入15W+。 薪酬福利： 1、全面保障：综合月薪7000-12000元，薪资构成：固定薪资+项目奖金，年终奖。 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，享受五险、餐补、交通补贴、周末双休、法定节假日及带薪年假。 3、培训晋升：提供全方位、系统化、专业化培训，标准化一对一辅导员机制，目标是培养德才兼备，有专业素养的优秀销售人才；提供完善的晋升机制及广阔的晋升空间。 4、办公环境及氛围：舒适的办公环境、融洽愉快的团队氛围及帮带机制。 5、其他福利：节假日福利、旅游激励及不定期福利发放与活动组织。 底薪（按业绩确定）+绩效提成，让我们一起分享水利行业信息化大发展的成就，抓住这千载难逢的机会，只要你是人才，我们将提供丰厚的薪金和广阔的发展空间！
