• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-5.5千

岗位职责：
1、协助项目的管理工作，保证项目的服务质量，妥善处理紧急及突发事件；
2、根据公司的标准化要求管理所在项目的日常秩序维护、保洁、维修等现场管理工作；
3、协助项目物业服务品质提升，不断完善服务标准；
4、与校方业主单位做好衔接工作，提升业主满意度；
5、负责对下属的管理、指导、培训、激励。
任职资格：1名，男性，有公建项目物业管理经验。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

选择大于努力、平台大于选择

只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋友的骄傲、想不成为别人的负担；只要你比别人更努力，充分发挥自己的才能，每时每刻都在学习，每天都在进步，我就能给你一个平台，让你的人生从此不一样！

一经录用:
我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。
正式员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，节假日发放礼品等福利；以及年度境内外旅游；
通过公司定期考核可向管理层晋升；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全（业绩突出者发放礼品，评选优秀员工等）。

我们为您提供：
1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 店经理 商圈经理 区域总监）；
2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险20%-75%的提成比例)；
3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；

薪酬福利：
1、底薪5000（20%-75%+带薪年假+五险一金=全公司置业顾问月收入万元以上）；
2、提成20%-75%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月，上不封顶）；
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励；
4、员工可享受商业保险、公司提供住宿解决方案；

任职要求：
1、热爱销售事业，具备积极进取精神；
2、良好的沟通及表达能力，能以客户为本，渴望高薪；
3、无须具备房产销售经验，并具备吃苦耐劳品质；
4、唯才是任：性别、专业、户籍不限；
5、人品很重要，诚实可靠品行端正，这点我们很重视；
6、形象气质佳, 良好的语言表达能力及亲和力；
7、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心；
8、年龄：20至40岁；学历：统招本科或以上学历；语言：普通话良好；

【工作地点】
合肥主城区：政务区、包河区、庐阳区、蜀山区、经开区、滨湖区、瑶海区、高新区、北城等上百家门店
面试地址：安徽省合肥市政务区潜山路与万佛湖路交口华润大厦A座32层贝壳

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1、从事装饰装修工程行业采购工作3年以上；
2、熟悉采购的标准化流程，具有采购计划的管控能力和供应商管控能力；
3、负责对项目材料系统的建立，熟悉图纸，配合工程部做好材料样品取样采价，并及时向工程部通报；
4、进场前对所使用的工程材料进行系统分类，按照各种材料的采购期限同项目部进行施工进度协调，合理安排采购时间，制定材料采购计划表；
5、每周对项目部的各类采购材料进行统计汇总，并与项目部开工前上报的材料预算进行比对，做好数量把控，并及时提醒项目部对材料进行控制；
6、负责部门的日常管理工作及相关人员的指导培训等；
7、实施公司的物资、采购战略,制定外购政策；
8、分析市场，确定短期和长期的供应商和供应渠道；
9、组织对物资市场信息的收集和分析，维持与供应商的关系；

任职资格：
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识， 有装饰公司采购经验者优先；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、熟悉采购流程，熟悉供应商考核、评估，熟悉相关质量体系标准；
5、能吃苦耐劳，奋斗拼搏，具备较强的职业道德素质。
底薪：8000元-12000元不等
只要你敢想，我们就敢给.....高薪只为你准备！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

工作职责：
1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问；
2、配合管理人员安排，保质保量完成上级安排的各项工作；
3、确保店面卫生干净整洁；
4、多岗位之间合理轮换，掌握新技能。
【学生兼职】
1、年龄18周岁以上；
2、学历要求：
①统招高终/中专/大专及以上在读学生，需提供有效学生证或在读证明；
②加当年度“全国普通高等学校招生统一考试”的高三毕业生，能提供当年度高考准考证 或 当年度高中毕业证；
3、 性格开朗、个人卫生良好，沟通能力良好；
4、 能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；
5、 有服务行业从业经验优先考虑；
6、 能提供食品类健康证。
【社会兼职】
任职资格：
1、年龄18周岁以上；
2、学历要求：高中及以上学历，需提供单位有效劳动合同和社保缴纳记录；
3、 性格开朗、个人卫生良好，沟通能力良好；
4、 能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；
5、 有服务行业从业经验优先考虑；
6、 能提供食品类健康证

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

1，适合宝妈宝爸或者兼职
2，上班只需要半天
3，可锻炼自己沟通能力和团队组织能力
4，可在家工作
5，有售后资源可服务开发
6，就近上班，合肥网点众多
7，工作氛围好，无排挤，无压榨，好请假，领导好沟通，同事帮助。
8，可努力上进，可浑水摸鱼，所有状态可以根据自己的心情来调整。
9，有旅游奖励，有培训制度，有礼品赠送，有生日礼遇，有保险加持，有职场背书，有师傅辅助，有同事帮扶，关键你待有尝试的意愿
10，每周一，二有岗前培训，培训有餐食，培训无任何费用，可先培训再考虑是否入职
试错的成本很低，而错过的成本很高
世界上最伟大的三个字，不是我爱你而是试一试期待你撩动我的头像，开始心灵的碰撞

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

一、岗位职责：
1、制定个人销售方案,计划,严谨按照项目销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交；
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告；
6、协助暗潮负责人处理一般日常事务；
7、积极服从领导的岗位工作及临时性工作安排。

二、任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识；
3、热爱房地产行业，具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服力；
4、工作有激情,愿意吃苦耐劳,积极乐观，诚信务实，有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。

三、工作时间： 9 : 00 —— 18 : 00

四、项目地址：
经开区 金寨路与丹霞路交叉口向东100米 保利拾光年

五、薪酬福利：
1、月薪 = 基本工资 + 提成，收入4000元 — 10000元以上；
2、办理五险、法定节假日，定期团建，不定期公司聚餐，全员旅游、生日福利、节日福利、带薪年假、年终红包等欢乐不断；
3、 办公环境高大上，培训学习助力提升、与行业精英共事，大牛带队职业功力日日见长；
4、在公司创商业地产销量NO.1的平台上实现人生快速成长，华丽丽地灿烂转身。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；条件优秀者可放宽
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8.5千-2.8万

岗位职责：1、为客户提供保单售后，咨询解答服务；
2、针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议；
3、为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理解决方案；
4、招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育，辅导工作；
5、可同时代理人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园，泰康养老社区业务。
岗位福利：
1、聘才奖金、MDRT引进奖励，训练津贴；
2、销售收入：包括首年度佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金等；
3、团队管理收入：增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等；
4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高达200万的保险保障计划、免费旅游；
5、前18个月共计144万创业补贴计划，为HWP提供有力的财务支持；
6、为优秀HWP提供清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院培训。
【工作时间】
周一至周五 早8：30-早10：30（剩余时间可自行安排）周末及法定节假日休息
【职业定位】
1、健康财富规划师，简称HWP（Health and wealth Planner），是泰康创新性打造的新职业，承接泰康“保险＋医养康宁”战略，跨养老、健康和财富管理三大领域，是专业服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，为客户提供一站式养老、健康和财富管理的服务者。
2、HWP健康财富规划师，从销售导向到客户导向，从单纯代理人转为全能型职业经理人，HWP是孕育新时代保险企业家的摇篮，将成为保险业让人向往的新职业。