合肥合锻智能制造股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

要求：
1、按图装配设备电气安装板。
2、按图装配自动化设备电气元器件、伺服马达、驱动器等。
3、根据装配图纸及设备外观要求面管、布线。
4、完成上级领导交办的其它事项。
5、能适应出差。
6、中技以上学历，2年以上装配工作经验。
7、能独立看懂电气原理图、能独立完成装配。
8、有高度的责任心、工作认真负责、积极主动。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-9千

岗位职责：工作内容： 8小时长白班，铁件锻压（加热、墩头、冲孔、拍扁、裁边）。
工资范围： 计件，多劳多得，铁件冲压5500-7500元左右。
岗位要求：
40岁以内，初中文化， 身体健康，吃苦耐劳。
一年以上有机械操作经验，有冲床经验优先。
工作时间：
8小时长白班，忙时加班，没有夜班。
岗集周边人员可以带上身份证直接来厂面试
距离较远的可以先电话联系，了解岗位信息
或者网上投递简历，留下您的联系方式
公司提供宿舍，食堂供应中晚餐，买五项社保和住房公积金。

安徽新华集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责:
1、学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标准操作；
2、配合门店管理组，实现团队分工协助。
任职资格:
1、年轻积极，18-26岁，拥有中专及以上学历
2、乐观热情，有服务意识，善于沟通，热爱挑战，抗压能力强。
3、认可公司的企业文化，拥抱变化。

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千·13薪

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

任职资格：
1、身体健康，年龄在50岁以下；
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千·13薪

岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

任职资格：
1、身体健康，年龄在50岁以下；
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.8万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：电子配件组装
包吃 包住
18-40岁 男女不限
小时工18一小时
正式工 入职五险一金

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:通过接听电话 解决客户 宽带 手机 家庭智能网络等业务

上班时间：8小时 排班 如：8-5点 9-6点 14-22点（一周一次） 做五休一

工资：4000-6000 有住宿 有班车 有餐补

任职资格:18-35岁 大专学历（接受应届生）

合肥光谷联合发展有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、完成部门制定的长短租销售及回款指标，负责公寓长短租的客户渠道拓展、市场信息收集分析工作；
2、负责市场的客户联络、销售及推广工作，能够追踪市场、客户情况，及时分析并搭建销售计划、价格体系及销售策略；
3、具备丰富的营销、活动策划能力，定期的活动组织策划；
4、负责分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作；
5、按计划走访客户，完成客户信息资料库的建立健全和日常管理工作，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户建立长期稳定的合作关系；
6、负责协调销售部与其他部门的业务关系，确保工作的正常开展；
7、完成店长交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，营销、酒店管理类专业为佳；
2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

合肥光谷联合发展有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、负责制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度，确保各项工作目标的完成；
2、负责前厅的接待、收银管理及对客服务等日常管理工作，确保前厅接待服务工作的正常运转，提升客户满意度及客户评分；
3、制订并修正本部门管理制度和相关业务操作程序，负责本部门员工的培训及评估、考核工作,制定培训措施和实施规划；
4、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题；
5、负责协调前厅部与其他部门的业务关系，维护与合作企业等的良好业务关系，确保工作的正常开展；
6、负责OTA的运营管理，做好房态、价格控制，确保提高平台曝光及流量转化，保证OCC和ADR稳步提升；
7、完成店长交办的其他工作。

任职资格：
1.大专以上文化程度，形象气质佳；
2.有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力；
3.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。