• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责要求
1、具备正能量！公平、公正、透明的建设、运营团队，营造良好积极的工作氛围。
2、负责门店的整体运营及日常管理工作。
3、负责落实厂家的各项服务规范，达成厂家考核指标。
4、负责监控门店各项运营数据，提升门店经营结果。
5、带领门店员工学习、提高业务水平，增加门店各项业绩，提高服务能力、经营能力，提升客户满意度。
任职要求
1、（年龄25-38）大专及以上学历，具备从事服务行业经验者优先。
2、熟练使用办公软件，具备严谨的逻辑思维能力。
3、具备强烈的责任感、事业心和执行能力，能快速响应和落实公司各项政策决议。
4、具备担当精神和抗压能力，勇于面对困难，能正确的分析和解决问题。
5、具备较强的服务意识和耐心细致的沟通能力，赢得客户和员工的信任和尊重。
薪资待遇
1、实习期1-3个月，3500月/月，实习期表现优秀，经运营部考核评议可以提前转正或颁发奖金。
2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资+工龄+满勤（4200-6000+元/月）+奖金+优秀员工/年终奖金/旅游奖励/晋升，公平公正至公司合伙人。
3、工作时间：8点30-17点30 做六休一、法定节假日调休

贵州百灵企业集团制药股份有限公司安徽分...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1.维护老客户，开发新客户。
2.宣传品牌，促进产品上柜。
3.建立良好客情关系，解决市场售后问题。
4.协调商业、终端渠道业务。
5.做好上柜率统计，及时反馈市场信息。
6.完成销售任务。
任职资格：
1.高中以上学历。
2.销售经验优先。
3.积极、主动、热情、抗压能力强

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责：
1、负责指导、监督小区管理区域内的公共秩序维护、消防和安全防范等工作。
2、制定工作计划和实施方案，并组织实施落实。对管理区域内发生的重大安全事故负有处理责任和及时汇报责任
3、处理护卫工作中出现的疑难问题、纠纷，并及时向直接上司汇报。
4、定期检查下属工作，检查各项质量记录的规范填写情况，提出整改措施和方案。
5、定期组织开展护卫员培训工作，按规定开展体能训练、考核。
6、定期召开部门例会工作，纠正错误，总结经验。
7、及时了解下属及部门员工的思想动态，做好稳定员工队伍的工作。
8、负责编排各班员工班次、人员补充调度，并进行认真考勤。
9、严格执行护卫工作日检制度并做好相关记录。坚持原则，不循私情，做好员工的绩效考评。
10、完成领导交办临时工作任务
任职资格：
1.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；
2.具备较强的语言表达力、协调与沟通能力，有较强的实际操作能力；
3.具有团队协作精神，待人谦和，办事认真，吃苦耐劳，爱岗敬业；
4.具有相关工作经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千·14薪

联系电话：15022153860
公司地址：安徽省滁州市凤阳县凤宁现代产业园凤港路1号

任职资格：
1、年满18-45周岁，高中以上学历，无需经验；
2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；
3、适应倒班，服从生产安排；

1、薪资待遇
入职定岗后按岗位确定工资，综合工资5500-7000元；
公司正式员工每季度、半年度、年度会开展一次全员考核，考核结果优秀者进行调薪；
2、福利待遇
．防暑降温费：公司每年6-9月（共4个月）发放降温费，标准为200-300元/月；车间每天供应盐汽水及绿豆汤等；
．年终奖金：根据生产及实际工作情况发放年终奖；
．六险一金：公司为所有员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育），且全部由公司承担，个人不需支付任何费用；公司为每位员工缴纳住房公积金；
．人身保险：公司为每位员工购买商业（人身意外）保险+肺炎保险，该费用也由公司承担；
．住宿：厂内自有员工公寓，2-4人/间（内设空调、卫生间、热水器、电视机、衣柜等）；
．吃饭：公司实行自选式就餐制度，员工根据自己的喜好在多样菜式中选择自己喜欢的菜式就餐；同时为每位出勤员工每日提供免费主餐一顿；
．年休假：员工在公司工作满一年后开始享受带薪年休假，年休假按员工的社会工龄确定。年休假长不超过15个工作日。员工享受年休假的，公司还可以凭票一次性报销路途补助费300元；
．过节费：每年的中秋节和春节发放过节费。
3、生活娱乐
公司建成后会有篮球场、乒乓球室、室内活动室等活动场所及花园式的生活区，会定期、不定期举办各种文体活动（如看电影、篮球、足球、乒乓球、联谊、拔河、登山等）。
4、晋升空间
公司给予员工多种晋升渠道（专业职能系列、管理系列、技术系列、技师系列等），各种系列根据员工的业绩和能力进行定期评定和考核，并给予合适的待遇。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

岗位职责：
1、市区本部销售平台、组织发展体系搭建；
2、团队绩优体系推动、建设；
3、创新销售模式探索；
年龄学历要求：
35岁以下，本科及以上学历，保险，金融和营销类专业。
专业技能要求：
保险业务一线组训、培训岗位3年以上工作经验，同业职级科室主任及以上，愿意到省内地市机构工作优先，认真负责，组织能力强、勇于创新、乐观积极。

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

任职资格：
1.大专学历或以上（条件优秀者可适当降低）
2.有一定销售经验者优先；
3.勤劳肯干、认真细致。

工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季，淡季（3-4月，11-12月）休两天、旺季（其余8个月）休一天。

福利待遇：
薪资：税前4000-5000元/月。
合同保险：签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金；
带薪休假：享受国家法定假期，年休假7~15天；及其他婚/产/病/丧假等；
津贴：提供交通、误餐、通讯、高温津贴；
奖金调薪：公司根据经营状况，员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖；
培训发展：完善的晋升发展机制，全面提高员工的工作技能；
其他福利：节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。

工作地点：宿州

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；

任职资格：
1.大专以上学历；
2.有一定销售经验者优先；
3.勤奋、吃苦耐劳。