安徽邻几便利店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.3千-6千

一）岗位要求：
年龄：18-35周岁（小时工可放宽至45岁）；
身高：男165cm以上，女156cm以上；
五官：五官端正、无明显刀疤、伤疤、无纹身；
头发：不染夸张颜色头发，没有头屑；前不遮眉，侧不遮耳，后不盖肩；
健康要求：无色盲，身体强壮，能进行正常的体力劳动、可接受倒班；
性格要求：中性或偏外向、有较好的表达能力：口齿清楚、普通话较标准、适应能力强。
二）岗位职责：
1、负责门店收银，做好门店现金、营业款点收工作；
2、执行门店来货验收、补货、理货等店内日常性工作；
3、执行门店促销活动，做好口播宣传，配合副店长、店长完成店内业绩指标；
4、门店日常卫生清洁（休闲区、吧台、地面、货架等卫生清洁）；
5、门店品质检查，杜绝过期商品；
6、配合店长做好门店盘点工作。
三）岗位福利待遇：
1、薪资：高中学历（实习期一个月，工资3100，实习期后综合薪资3100-4500元/月）；
大专学历（实习期一个月，工资3300，实习期后综合薪资3300-4500元/月）；
普通本科（实习期三个月，工资3500，实习期后综合薪资3500-4500元/月）；
2、福利：
①住宿：免费提供住宿，水电费住宿人员平均分摊（结婚员工满实习期后可以申请住房补贴，每月￥340元，满2年未婚员工也可申请住房补贴）;
②过节福利:端午、中秋、38妇女节均为100元，春节300元；
③每年享受一次健康体检；
④享受13薪，如公司有利润，核算奖金；
⑤年假：满一年工龄员工享受5--15天带薪年假；
⑥加盟：公司为贯彻企业理念“共赢、分享”，内部员工可加盟公司店铺，进行收益分红（店长岗位福利）。
四）职业发展：
营运岗：储备干部——副店长——代理店长——店长——督导——城市公司总经理
总部职能岗：储备干部——科员——部门主办——部门经理——部长——总经理
内加盟：储备干部——副店长——代理店长——加盟店长——区域加盟督导
VX：①⑧⑧⑨⑤③⑨⑤②①⑨（优先）——备注姓名。

安徽邻几便利店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.3千-6千

一）岗位要求：
年龄：18-35周岁（小时工可放宽至45岁）；
身高：男165cm以上，女156cm以上；
五官：五官端正、无明显刀疤、伤疤、无纹身；
头发：不染夸张颜色头发，没有头屑；前不遮眉，侧不遮耳，后不盖肩；
健康要求：无色盲，身体强壮，能进行正常的体力劳动、可接受倒班；
性格要求：中性或偏外向、有较好的表达能力：口齿清楚、普通话较标准、适应能力强。
二）岗位职责：
1、负责门店收银，做好门店现金、营业款点收工作；
2、执行门店来货验收、补货、理货等店内日常性工作；
3、执行门店促销活动，做好口播宣传，配合副店长、店长完成店内业绩指标；
4、门店日常卫生清洁（休闲区、吧台、地面、货架等卫生清洁）；
5、门店品质检查，杜绝过期商品；
6、配合店长做好门店盘点工作。
三）岗位福利待遇：
1、薪资：高中学历（实习期一个月，工资3100，实习期后综合薪资3100-4500元/月）；
大专学历（实习期一个月，工资3300，实习期后综合薪资3300-4500元/月）；
普通本科（实习期三个月，工资3500，实习期后综合薪资3500-4500元/月）；
2、福利：
①住宿：免费提供住宿，水电费住宿人员平均分摊（结婚员工满实习期后可以申请住房补贴，每月￥340元，满2年未婚员工也可申请住房补贴）;
②过节福利:端午、中秋、38妇女节均为100元，春节300元；
③每年享受一次健康体检；
④享受13薪，如公司有利润，核算奖金；
⑤年假：满一年工龄员工享受5--15天带薪年假；
⑥加盟：公司为贯彻企业理念“共赢、分享”，内部员工可加盟公司店铺，进行收益分红（店长岗位福利）。
四）职业发展：
营运岗：储备干部——副店长——代理店长——店长——督导——城市公司总经理
总部职能岗：储备干部——科员——部门主办——部门经理——部长——总经理
内加盟：储备干部——副店长——代理店长——加盟店长——区域加盟督导
VX：①⑧⑧⑨⑤③⑨⑤②①⑨（优先）——备注姓名。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

一、工作要求：形象良好，有责任心，执行力强
二、岗位职责：
1、服从上级工作安排，做好餐厅开餐准备工作；
2、按照餐厅规定的服务程序与标准，为宾客提供优质的服务；
3、征询客人对菜肴和服务的意见，与客人建立良好的关系；
4、客人用餐后进行收拾和整理工作；
三、薪资待遇：综合薪资4500-7000元
四、福利待遇：
1、餐厅为员工提供工作餐，月休4-5天；
2、提供免费住宿，住宿环境良好；
3、年终根据经营绩效提供丰厚福利。
工作地点：合肥市高新区望江西路568号怡品餐厅

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
任职资格：
任职资格：
1.20-35周岁，大专及以上学历，专业不限；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳；
薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

安徽同济建设集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
辅助资料员，对接甲方单位、监理施工单位工程资料的报送。
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.负责根据维修工段下达的设备管理规定和要求进行电气设备的维修保养工作，保证设备运行的稳定性；
2.负责执行工段关于安全的操作规程及安全管理规定组织班组日常安全管理工作，确保安全无事故；
3.负责执行设备经理及班长的作业指令进行日常设备维修保养工作；
4.做好生产工序之间的交流沟通，保证设备稳定运行；
5.负责按照交接班管理制度严格交接班；
6.负责按照工段制定的培训计划参与技能培训并加强自身对检维修知识的学习，提升操作水平；
7.完成部门交办的其他各项工作。

任职资格:
1、有药用玻璃行业经验优先录用，可放宽条件，薪资面议；
2、年龄20-40周岁、高中及以上学历，相关专业、相关工作经验优先；
3、公司未来将根据个人意向、培养方向、技能熟练程度进行岗位调整；
4、本岗位按照储备干部培养，未来往班组长、工程师方向发展；
5、本岗位需适应三班倒工作制。

福利待遇：
1、入职即足额缴纳保险；
2、带薪年休假、节日福利、生日福利、高温补贴、技能奖金等职工福利；
3、提供职工宿舍，配备基础家具家电；
4、央企背景，灵活的薪酬调整机制和晋升机制（内部晋升、外派）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

肥西万宇材料科技厂+长期日结工+包吃住
【1】 工作内容：打磨工
【2】年龄要求：18-40岁； 男性。
【3】上班时间：8：30-20:30；两班倒。
【4】日结工资：点对点180元/天，包吃住，水电平摊，压三天日结。
【6】上班地址：肥西县铭传路
温馨提示：必须长期能做的，工期不低于2个月。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：负责 监管平台服务
任职要求：爱岗敬业，积极向上
勤奋好学，吃苦耐劳
团结同志，有团队合作精神
熟练掌握电脑办公软件的使用
接受应届大中专毕业生/实习生
欢迎投递，待遇从优

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

一、岗位职责：
负责接听顺风快递客户来电下单、快件查询、业务咨询等（只需接听电话，处理客户基本问题，提供带薪培训，工作非常简单，无销售性质）
二、任职要求：
1、男女不限，年龄18-30周岁，高中中专及以上学历，接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，熟练使用常用的办公软件；

安徽菟创世界之窗创业投资集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6.5千

岗位职责:
1、负责协议客户的维护和拓展；
2、负责月度销售业绩的完成；
3、与业务客户、重点宾客保持密切联系，协助店长处理日常事务；
4、积极开展市场调研工作,在保持老客户的同时及时发掘潜在客户，增加新的客源；
5、接待来酒店参观的客人,介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见，及时向店长汇报；
6、随时掌握各单位客户的新动态及近期安排，制定工作计划并及时展开营销活动；
7、建立客户档案、完善营销计划书，有计划地发展新客户；
8、制定必要的营销工作流程，营销管理制度并依规组织实施；
9、配合运营总监做好园区孵化、汽车美容等配套联动营销工作：如客户引流、根据任务重点做好营销补位等。

任职资格:
1、有餐饮行业销售经理的从业经历，有客户资源的人员优先考虑录用；
2、市场营销相关专业中专以上学历；
3、3年以上酒店营销工作经验；
4、具备良好的团队管理能力、沟通能力和判断能力；
5、具备良好的应变能力，能及时处理各类突发事件；
6、具有敏锐的市场洞察力和具备一定的策划能力。

三、福利待遇：
1、购买五险一金、年度体检、节日福利、生日福利、年度旅游、培训学习、配置工作手机、餐补、丰厚的年度薪酬奖励；
2、工作时间：遵从酒店管理公司作息时间，包吃包住，月休4天；
3、薪资：4000元-6500元/月+营销提成+年度薪酬奖励 +员工持股。

四、其他说明：
集团公司采取全额投资，子公司独立运营的模式，全资子公司：合肥世界之窗创新产业园有限公司、合肥菟创世界之窗物业管理有限公司、合肥世界之窗酒店管理有限公司已实现独立运营，根据集团公司战略发展分阶段，将逐步实现：合肥菟创世界之窗全屋智能家居有限公司、合肥菟创世界之窗信息科技有限公司、合肥菟创世界之窗企业营销策划有限公司等子公司的独立运营。
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