安徽省
岗位职责: 1、做好接待前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好; 2、协助大厨做好食材清洗工作; 3、中午服从安排安排员工餐打饭‘ 4、包间、餐厅及宴会厅撤台及保洁工作; 5、厨余垃圾运至指定地点; 任职要求 1、40-60周岁;(男) 2、身体健康,持有健康证.
1、薪酬:底薪+提成+大单奖励 2、福利:每年4套免费工服 带薪年假 带薪培训 年终奖 优秀员工奖 购买五险 3、热爱销售行业,热爱时尚,性格开朗活泼有经验者优先,
任职要求 1.18-35岁,男女不限,高中/中专以上学历; 2.形象好气质佳,有良好的服务意识,服从工作安排; 工作内容 1.为顾客提供优质的服务,促进销售目标达成: 2.维持店内整洁及商品陈列整齐; 3.协助上级完成门店其他执行工作;
提成方式:销售额提成 工作职责 1、负责店铺销售,日常收货、理货、收银等 2、懂基础服装知识:陈列,搭配等 3、有团队意识和顾客服务意识。 福利:法定三薪,月休,带薪年假,日常激励
任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先: 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄 25-45 岁,身体健康。
1、岗位要求:爱笑、有亲和力、有服务意识、有良好的执行力,需持有本地健康证,有奶茶店工作经验者优先; 2、工作内容:收银、茶饮制作、后场备料、外场服务等; 3、工作时间:9:00-22:00之间排班,早中晚班,每个班次8H工作时间+1H餐时 4、晋升通道:实习生—店员—店助—店长—运营
工作内容 1.商场品牌女装销售 2.负责店铺商品的美观陈列及各区域卫生清洁 3.负责店铺商品的物价标识和更换等
位岗要求: 年要龄求:35岁以下 招岗聘位:搭配师 地址:合肥包河万象汇 福利:五险法,定节假日三,薪带薪年假
年龄要求:33岁以下 招岗聘位:店长。搭配师。 搭配师综合薪资5000-8000 店长综合薪资:6000-10000 地址:合肥包河万象汇 福利:五险法,定节假日三薪带薪年假等。
福利待遇 1、基本工资+提成+销冠+绩效奖+服务年限+大单奖励… 店员(工资:4000-10000上不封顶) 2、社保津贴或购买社保 3、完善的晋升通道,店员-店助-店长-督导-区域经理 二、应聘要求 1、学历不限、年龄18到35岁,口齿伶俐,责任心强。 2、有零售工作经验优先
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班制:早晚班 年龄:20-40岁 薪资:底薪+提成+奖金 +社保+法定节假日补助+月休两天 每月到手工资5000-8000+ 有销售经验者优先
店员销售数名工作时间七小时制 1:要求:认真负责 主动热情,喜欢穿搭,不腼腆 2:月休3天,周末不休息 3:待遇:底薪 十工龄津贴 十奖金 十免费培训十五险十带薪年假 4:工作地点:安徽合肥包河万象汇3楼(L362朗香女装)
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位要求: 1、具有良好的表达和沟通能力,执行力强 2、性格开朗热情,具备优秀服务意识,有服装销售工作经验者优先。 3、年龄20-35岁之间 形象好气质佳。 福利待遇. 1:基本工资+销售提成+带薪年假+激励 2. 五险 综合薪资5000-10000➕ 不封顶,你有多努力,收入就有多高!
待遇:底薪+提成+绩效+五险一金+年假+旅游 年龄:20-40岁 综合薪资:5000-上不封顶 岗位要求:有亲和力,责任心强,具备良好的语言沟通能力,有销售经验者优先
年龄 40 周岁以下,男女不限 高中及以上学历,有销售工作经验 会简单的电脑操作 有较强的学习、沟通能力、善于交际 有良好的团队合作意识、吃苦耐劳、工作积极
热爱销售、年龄18-40周岁 待遇: 基本工资+级别工资+业绩提成+全勤奖 +工龄工资+月度奖金+生日福利+节假日福利+带薪假期+带薪年假+年终福利+广阔的晋升空间,店长—督导—区域经理…… 有意向可联系:王女士13856081607(微信手机同号) 地址:合肥包河区万象汇二楼兰诺
岗位要求: 1、具有良好的表达和沟通能力,执行力强 2、性格开朗热情,具备优秀服务意识,有销售工作经验者优先。 3、年龄20-39岁之间 形象好气质佳。 综合薪资:4000-5000 工作时间:早班9:40-15:30、晚班15:00-22:00,或者上一休一 交五险、有工龄奖、生日福利,工作环境舒适。
任职要求: 1、医、药学相关专业大专以上学历; 2、连锁药房2年以上店长或储备店长岗位经验,沟通表达能力优秀,能独立处理门店突发问题; 3、有一定的管理能力能,能带领门店员工完成公司各项指标。