• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

职位描述
1、优越的薪酬：底薪4000+高额提成+六险一金+年底分红
2、自由的分布：家业总部直聘：弋江区所有门店，就近分配
【岗位职责】
1、负责客源开发，带看介绍，签单
2、负责房源验真，维护，更新
3、为客户提供顾问式服务，帮客户找到心仪房子。
【任职资格】
1、学历要求：高中/大专/本科，接收应届生，实习生
2、热爱销售类工作，压力和挑战并存；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
【培养机制】
1、岗前培训：新员工基础行业知识技能培训。
2、实战演练：门店销售精英带你近距离接触业务实战。
3、经验分享：老员工分享经验享。
4、工作氛围：家业地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
【工作时间早上8:30~~12:00；下午2:30~~6:00，月休4-6天，春节10天带薪假年假
弋江区 镜湖区就近选择

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

一、职位描述

1、优越的薪酬：底薪4000+高额提成+六险一金+年底分红+国内外旅游福利

2、自由的分布：家业总部直聘：芜湖区域30多家直营店，就近分配

二、岗位职责

1、负责客源开发，带看介绍，签单

2、负责房源验真，维护，更新

3、为客户提供顾问式服务，帮客户找到心仪房子

三、任职资格

1、学历要求：高中/大专/本科，接收应届生，实习生

2、热爱销售类工作，压力和挑战并存

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

四、培养机制

1、岗前培训：新员工基础行业知识技能培训

2、实战演练：门店销售精英带你近距离接触业务实战

3、经验分享：老员工分享经验享

4、工作氛围：家业地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴

【工作时间早上8:30-晚6:00，月休4天，春节10天带薪假，带薪年假，团聚福利

芜湖各区域均有门店，可就近安排面试与入职

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

职位描述
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、年龄20岁及以上，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识；
5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；
芜湖区域内可就近分配
五大区就近选择
家业一区：儒林西苑店、万科海上传奇店、汇成名郡店、翰林公馆店
家业二区： 中央城店、蔚蓝海岸店、中南建材城店、南关店
家业三区：伟星金域蓝湾店、南瑞店、春暖花开店、弋江嘉园店
家业四区：融汇锦江店、伊顿公馆店
家业五区：海顿公馆店

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

为什么选择家业?家业拥有一个大平台，家业有职业道德底线，有庞大的房源系统，我们的工作相对同业更轻松愉快；相对同业，家业有行业里高额的提成，有完善的培训体系，有行业经验7年以上的精英，你接触的都是志同道合的人，在家业你的思想不会变坏，只会更正向，更阳光，家业人是改变整个行业的人。这是一份事业，是个长期的工作，我们需要的是能去远方的人，并非是过客，请仔细阅读后，我们再深入沟通，选择比一切都重要，人需要有目标和梦想，更需要有计划和选择。
一、完善的培训体系
1）心态技能
交际能力
热情
责任心
2）人才建设
创新人才机制
完善人才引进机制
优化人才培养模式
3）企业内训
混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
入职后师傅一对一带教体制；
多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
 
1、学历：高中及以上；
2、人群：基本都是今年要毕业的大学生，或者毕业几年的大学生，年轻人在一起相处愉快，一起努力，一起奋斗，不会做没有关系，只要你肯学，我都可以教你，来这里会给你分配个老人做你的师父，师父一对一带教；
3、底薪：4000元/月，保障您在芜湖的基本吃住没问题；
4、提成：提成22%-75%（起提最高32%起），提点很高，工作年限越长，业绩越高，提成越高，升级越快，不同级别提点不同；
5、时间：早8:30-晚6点，1个月保障休息6天，家里有宝宝的周末可以休息；
6、排名：每个月都会举行分享会，上个月业绩做的做好的新人，老人，店经理，大区总监进行排名奖励和工作经验交流；
7、旅游：每年家业业绩的前20名销售精英入围精英社，国内旅游一周，费用公司全额承担；
8、其他：家业这个大家庭真的跟自己家一样，大家互帮互助，一起成长。在这里能让您有发展，长本事，有钱挣
岗位职责：
1、新员工入职，熟悉了解所在商圈；
2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是宗旨。
职位招聘10人

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

重返职场，全职做自己，赚钱带娃两不误
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；
3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；
4、负责客源开发与积累，并积极维护良好的客户关系；
薪资待遇：
1、底薪4000，节假日福利，生日福利，社会保险等
2、公司提供丰富多彩的业余生活，如聚餐，旅游，团建等系列活动，让你感受到家的温暖。
岗位要求：吃苦耐劳，善于学习，具有良好的人际沟通能力
上班时间：8:20-18:00
发展方向：经纪人－储备店长 - 店长－区域经理
五大区就近选择
中央城一区：儒林西苑店、万科店、汇成名郡店、翰林公馆店
银泰二区： 中央城店、蔚蓝海岸店、中南建材城店、新时代商业街南关店
南瑞区三区：南瑞店、春暖花开店、弋江嘉园店
融汇锦江四区：伊顿公馆店
绿地五区：海顿公馆店

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.2万

岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

任职资格:
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

3、普通话流利；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

任职资格:
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

3、普通话流利；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限制；
2、一年以上楼盘销售工作经验；
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；
4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

重返职场，全职做自己，赚钱带娃两不误
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；
3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行；
4、负责客源开发与积累，并积极维护良好的客户关系；
薪资待遇：
1、底薪4000，节假日福利，生日福利，社会保险等
2、公司提供丰富多彩的业余生活，如聚餐，旅游，团建等系列活动，让你感受到家的温暖。
岗位要求：吃苦耐劳，善于学习，具有良好的人际沟通能力
上班时间：8:20-18:00
发展方向：经纪人－储备店长 - 店长－区域经理
五大区就近选择
中央城一区：儒林西苑店、万科店、汇成名郡店、翰林公馆店
银泰二区： 中央店、蔚蓝海岸店、中南建材城店、新时代商业街南关店
南瑞区三区：南瑞店、春暖花开店
融汇锦江四区：伊顿公馆
绿地五区：海顿公馆店

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

提成：通提8%-15%（同行业最高店长提成！！！）

职位描述

年薪30不是梦，月入三万很轻松！

薪资待遇

底薪（4K-5K）+五险一金+春节10天假+年假+高额提成+年终分红+车补+免费旅游等福利

工作内容

1、严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标的完成；

2、门店业务监督与管理，包括：每日晨会案例分享、日常工作检查，组织氛围营造等；

3、通过业务管理，例如：聚焦、租赁、带看、氛围营造等，提升门店作业效率；

4、根据区域的经营目标，负责制定本店的营销工作，拟订工作计划并组织实施；

5、组织和实施业务培训、研讨、通关等学习交流活动，提升门店经纪人线上作业能力与服务品质；

6、协调配合区域经理推动公司及区域政策制度执行；