• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.安全操作叉车:叉车司机需要熟悉并且严格遵守叉车的操作规程和安全规定，确保自己和周围工作人员的安全。他们需要掌握叉车的各种操控手柄、按钮和踏板的功能和使用方法，并且懂得如何应对紧急情况和意外事件。
2.又车维护保养:又车司机需要定期检查和维护叉车的各个部件，如发动机、刹车、轮胎、液压系统等，确保又车的正常运行和发挥最佳性能。如果有故障或者需要更换零部件，他们需要及时报告维修部门，并根据维修部门的指示进行处理
3.货物搬运:又车司机主要的工作是将货物从一个地方搬运到另一个地方，如将货物从货箱、货架、运输工具上装卸。他们需要根据仓库或工厂的布局和操作指示，合理地将货物堆或装载到指定的位置。在搬运过程中，又车司机需要根据货物的重量、形状和尺寸来选择会活的叉车和使用正确的操作方法
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、35 周岁以下。
3.有 3 年以上化工生产型企业仓管工作经验者优先; 熟悉仓管工作职责。
4.能熟练使用仓管相关办公软件;、有良好的沟通能力，工作责任心强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-1万

岗位职责:
1.开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；
2.通过国内外展会，GOOGLE等渠道，深度开发和拓展海外市场；
3.客户询盘的报价及跟进，订单的协调；
4.适应海外参展和出差，客户的接待和拜访工作；
5.负责平台维护，充分利用和发挥资源；
6.负责确认客户到款的完成情况及跟踪客户订单的出运情况；
7.负责客户资料的整理及客户售后跟踪服务；
8.协助完成销售经理和上级主管安排的其他工作。

任职资格:
1.CET-6及以上，英语流畅，有较强的英语听说读写能力，英语、国际经济贸易、市场营销专业者优先；
2.熟悉外贸和订单处理流程，有一年以上的工作经验优先考虑；
3.具备强大的观察力、学习能力、适应能力、抗压力；
4.业务开拓能力优异，洽谈能力强；心态好，处理问题积极乐观。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：
1、了解建筑线路布局，设备使用情况；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
3、能够独立完成日常检修工作；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书，会看图纸；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

安徽昊方机电股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1. 根据生产计划和作业指导书要求，在流水线上进行产品装配、包装、检验或其它相关操作。
2. 严格遵守作业流程和质量标准，确保产品质量符合公司及行业标准。
3. 对生产过程中出现的异常情况及时上报，并按照指示进行处理。
4. 定期对工作区域进行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，保持工作环境整洁有序。
5. 配合生产线改善工作，提高生产效率和降低成本。
6. 遵守公司安全规章制度，正确使用各种生产设备和个人防护装备，确保个人和同事的安全。
7. 完成上级领导交办的其它相关工作。
任职要求：
1. 初中及以上学历，年龄18-45岁之间，性别不限。
2. 有电子制造、机械装配或类似行业流水线操作经验者优先。
3. 能够适应倒班工作，以及站立工作的需求。
4. 具备基本的机械操作技能和识图能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

1）参与制定分公司银保培训计划并有效落实
2） 搭建和完善分公司的银保培训体系，根据渠道需求建立新人养成、主管养成、合作网点、绩优和产品培训等体系
3）传承总部银保渠道的课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结
4）根据银保渠道需求开发新课程，对现有课程进行及时更新
5）建立各城市银保渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证
6）整理、归纳各城市银保培训班档案，维护培训系统信息
7）根据需求，参与总部或渠道的培训项目，对各城市银行渠道理财沙龙主讲支持
8）渠道岗前及后续教育培训符合合规及监管相关要求
经验和资质要求:
本科以上学历
三年以上保险行业培训经验
有银保培训经验者优先考虑
熟练各种办公软件操作
良好的中文书写能力
较好的沟通表达及自我展示能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
负责工厂和生活区用电管理，设备用电安装。
任职资格：
男，20-45周岁，高中及以上文化，有2年以上工厂电工工作经验，持有电工（高、低压证书）证书，身体健康。（薪酬根据工作能力定薪）。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-34
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.5万·15薪

岗位职责：
1. 负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2. 完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3. 协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4. 完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5. 做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验；
2. 熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑；
3. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力；
4. 有较好的招商谈判技巧和能力；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心；
6. 良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、机电、机械、自动化及电气、测控仪表等相关专业；
3、年龄40周岁以下；
4、熟悉各类过程仪表及分析仪表的工作原理，有仪表维护维修经验，熟练操
作相关软件和维护工作经验；熟悉DCS系统的原理、布置、接线等。
5、具备处理生产现场各种实际问题的能力；
6、能接受夜间值班工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-7千

岗位职责：
1.从事半导体工艺技能操作相关工作；
1.电子类相关专业；
2.大专学历。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-7千

岗位职责：
1.车间下料岗位：按照生产合同要求的长度，直径，材料，数量以及元件的分度号，截取相应的铠装元件；
2.车间焊接岗：按照生产合同要求，对铠装元件的测量端进行相应的焊接工作；
3.成品装配：对接到的合同进行评审，按合同的要求把标牌与接线盒连接好；对标牌上所打的型号、分度号、温度及保护管要与合同要求的一致；按合同要求元件与保护管装配工作；对装配好产品按合同要求进行检验。
4.大专学历，有相关工作经验者可适当放宽；
5.录用后，入职传感器公司；
6.具体薪资面议。