• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千

一、招募岗位：《店长管培生》
二、学历要求：23、24、25届蚌埠专科及以上毕业生
三、招募条件：
1、具备强烈的责任心、事业心、领导能力、抗压能力和协调沟通力。
2、具有良好的情绪管理、身心素质和心理素质，接受外派出差和基层（门店）轮岗历练。
3、热爱电子数码行业，有明晰的职业规划及成就欲望，认可长城的人才培养方式。
四、薪资福利：
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（上不封顶）理论培训期1个月2600元。
2、转正5000--8000元/月+奖金（上不封顶）
3、购买社保，免费住宿，做六休一，法定节假日，满勤奖金、带薪年假、生日礼物，节日礼品，优秀员工，拓展旅游，培训晋升
五、成长晋升路径：4321
一线轮岗 （4个月）→领班组长（3个月）→实习店长（2个月）→店长（1个月）
10个月的培养期内，使店长管培生快速具备独立管理运营门店的能力，通过持续的轮岗实践和锻炼，最终使店长管培生成长为合格的零售运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者。
招聘热线（微信同号）：19955272263 联系人：张经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4.5千

岗位职责：
1、空调/电梯/锅炉上门安装、维修工；
2、负责空调/电梯/锅炉系统及配套设施的维修、保养；
3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。

任职资格：
1、初中以上文化程度；
2、有空调/电梯/锅炉工种上岗证书,2年以上工作经验；
3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、负责项目所有设施的维修工作，并分配当值领班、技工处理，若遇到重要事情或事故及时汇报给工程经理和副总；
2、检查审核值班记录、对重要事情进行跟进查看；
3、负责用户申请的受理工作及施工中的安全督察工作；
4、负责项目公共区域土建装修的维护保养与整修工作；
5、定期制定项目的大修、更新、改造计划，并按要求按质、按量、按时完成；
6、负责所管辖员工的工作质量与纪律，对各种材料、耗品等使用数量及保管情况 加以管控；
7、对项目设施、装饰缺陷提出改良方案；

任职资格：
年龄23-40岁；男性；高中学历及以上；具有强弱电等相关知识及电器维修技术，有低压电工证；