安徽国风新材料股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千

主要职责：负责机器的操作与维护，及生产线的运转情况的巡视等。要求：高中或中专以上，18-45岁；三班两运转。
福利待遇：
1.入职签订劳动合同，当月购买五险，次月购买公积金
2.入职满一年享受带薪年休假，工龄工资。
3.逢年过节均发放过节费：元旦过节费、劳动节过节费、端午节过节费、中秋节过节费、国庆节过节费。年终发放年终奖及年终物品、购物卡等福利。
4.员工生日发放生日卡，爱心基金会员享受结婚福利、生育福利等。
5.每年提供免费的健康体检。
6.免费公寓，4人/间，设施齐全。夫妻双方均为公司员工可提供夫妻房。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-1.5万

有代理记账公司销售经验优先。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
基本工资加业绩提成

中联农业机械股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
负责材料的分切与操作。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、2年以上数控折弯工作经验，熟练操作相关技术；
3、优先考虑不仅懂图纸同时还能编程者；
4、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，团结协作，能服从公司工作安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：片剂生产车间岗位，有压片制粒岗位经验者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

1.严格按照标准流程对车辆进行维修操作;
2.严格按照设备使用规范施工，确保工作安全和维修效率，按时交车;
3.积极参加各类技术培训，掌握最新维修工艺，提升技术水平;
4.对所属工具设备定期维护，发现异常及时报修;
5.认真执行车间现场5S管理要求，遵守公司各项规章制度。

任职资格:
1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先;
2.有3年以上相关工作经验，有汽车维修经验者优先;
3.熟悉4S店汽车维修、保养等相关知识，技术水平突出;
4.有较强的沟通协调能力、工作责任心强，应变能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.9万

岗位职责：
1、根据车间主管的工作分配，对车辆进行日常保养、检测和维修；
2、在维修过程中对客户车辆采取有效防护措施；
3、耐心并热情地向客户解答车辆相关疑问，提高服务质量；
4、对工具设备进行定期保养；
5、负责维修后的整理工作‘

任职资格：
1、 中专以上学历，汽修相关专业毕业；
2、2年以上实际汽车维修经验；
3、 具有汽车相关知识，熟悉车辆的构造原理和特性；
4、 逻辑思维能力强，语言表达功底好；
6、 做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：工作内容：
1.负责公司主推游戏在线推广。
2.需要在外服平台玩游戏，达到一定等级问玩家要ID账号即可。
任职资格：
1.年满18-30， 平时用电脑打字即可。
2.公司提供免费培训，新手3-7天内上岗，无需任何经验便可快速上手工作。
3.办公室办公，舒适的工作环境。
薪资待遇：
1.无责底薪+高额提成+奖金
2.早八点半晚五点半，月休六天
3.不定时下午茶

合肥同琪商贸有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.2万

任职资格:
具备社群、社区、用户运营经验，有互联网社群运营2年以上工作经验；

1.熟悉新零售的选品与落地推广模式，对新零售的现状和趋势有一定的了解。2.有快消品，线上线下选品集采运营能力熟悉社群营销模式自媒体选品，社区O2O，新零售或电商行业相关经验者优先考虑。3.对新零售行业有自己的想法并能付诸实施，乐于拓展新玩法。4.具有团队精神，有良好的人际关系和沟通技巧，能承受压力，有解决问题的能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5千

要求:吃苦耐劳，服从领导安排。
​年龄60周岁以下适宜。
​内容:厂区建筑垃圾分拣（人工分拣出建筑垃圾里的塑料袋、木板、泡沫等轻物质）
​上班时间:早7:30-晚18:00
​月休四天。
提供工作午餐，人性化管理。

安徽乐富强控股集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.3万

岗位职责：
1、筹建运营管理。负责开展自持公寓项目公司筹开及运营管理，包括管理体系、业务流程及运营标准、市场销售及商务推广体系的搭建及改进，持续有效监督、提升服务质量；
2、架构搭建及团队建设。负责自持公寓项目公司组织架构搭建及人员管理工作，拟定公司人力编制配置与招聘计划，推动公司团队建设、绩效管理，建立公司干部储备机制，强化人才梯队建设， 推动人员培训与发展；
3、内部统筹协调。负责统筹协调内部管理，各部门分工协作，发挥各部门的效用；
4、外部协同及资源整合。负责外部相关单位的资源整合、商务谈判及对接，负责政府关系维护及协调；
5、负责处理公司重要对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象；
6、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、专科以上学历，专业不限；
2、至少3年以上公寓项目企业相关岗位管理工作经验；
3、对公寓项目运营管理有经验、有热情，具有开拓创新精神；
4、熟悉行业政策及市场发展形势，对于体系搭建、项目策划定位、商业推广、企业运营、市场拓展、资源整合具有独到的见解和专业能力；
5、较强的责任心及事业心，具备丰富的企业管理理论知识及实践经验；具备成功的团队管理经验；具有较强的领导力及沟通协调能力。