安徽省
工作地址:唯品会肯德基 工作内容:外场接待传菜服务,内场产品制作,无须行业经验,0基础培训。全职优先。 待遇:提供完善的五险一金和带薪年假,福利完善。餐饮龙头,晋升空间广阔。排班时间灵活可调节,月休6-8天。 要求:年龄50岁以下,能上晚班和周末的优先。有责任心,亲和力强,吃苦耐劳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、高温补贴
工作地址:井岗路肯德基 工作内容:外场接待传菜服务,内场产品制作,无须行业经验,0基础培训。全职优先。 待遇:提供完善的五险一金和带薪年假,福利完善。餐饮龙头,晋升空间广阔。排班时间灵活可调节,月休6-8天。 要求:年龄50岁以下,能上晚班和周末的优先。有责任心,亲和力强,吃苦耐劳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、高温补贴
工作地址:天鹅湖万达肯德基(接受早班优先) 工作内容:外场接待传菜服务,内场产品制作,无须行业经验,0基础培训。全职优先。 待遇:提供完善的五险一金和带薪年假,福利完善。餐饮龙头,晋升空间广阔。排班时间灵活可调节,月休6-8天。 要求:年龄50岁以下,能上晚班和周末的优先。有责任心,亲和力强,吃苦耐劳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、高温补贴
工作地址:半边街肯德基 工作内容:外场接待传菜服务,内场产品制作,无须行业经验,0基础培训。全职优先。 待遇:提供完善的五险一金和带薪年假,福利完善。餐饮龙头,晋升空间广阔。排班时间灵活可调节,月休6-8天。 要求:年龄50岁以下,能上晚班和周末的优先。有责任心,亲和力强,吃苦耐劳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、高温补贴
工作地址:合肥市蜀山区长江西路弘阳广场一楼肯德基餐厅(全职兼职皆可) 工作内容:外场接待传菜服务,内场产品制作,无须行业经验,0基础培训。全职优先。 待遇:提供完善的五险一金和带薪年假,福利完善。餐饮龙头,晋升空间广阔。排班时间灵活可调节,月休6-8天。 要求:年龄50岁以下,能上晚班和周末的优先。有责任心,亲和力强,吃苦耐劳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、高温补贴
工作地址:海卉花市旁肯德基(全职兼职皆可) 工作内容:外场接待传菜服务,内场产品制作,无须行业经验,0基础培训。 待遇:提供完善的五险一金和带薪年假,福利完善。餐饮龙头,晋升空间广阔。排班时间灵活可调节,月休6-8天。 要求:年龄50岁以下,能上晚班和周末的优先。有责任心,亲和力强,吃苦耐劳。 职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、高温补贴
岗位职责: 1、熟悉了解所在岗位的商圈情况信息; 2、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务; 3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 6、完成既定业绩目标,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务。 任职资格: 1、对销售工作有较高的热情,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 2、团队意识强,服从管理,年龄在18-36岁之间,高中以上学历; 3、热爱房地产经纪行业,有志于长期在房地产领域发展。 在我们这打酱油每月2000 正常做每月8000 努力做每月12000 往死里做每月50000以上 本公司有专业的培训体系: 1、带薪培训,培训部门为你量身定制人才成长计划,并提供最专业的指导和培训,让你以最短的时间实现最快的成长! 2、不定期的提供业绩竞赛等活动,并提供旅游、现金奖励等福利。 3、公司老经纪人会一对一的带新经纪人,让你前行到道路更加平坦; 4、公司各部门配备齐全,各行其政。你只需要做好你自己的本职工作即可; 5、公司给予的薪资待遇在行业的中高层,轻轻松松月薪过万。 优越的薪酬: 无责任底薪3000元/月+开单奖励+员工生日礼金+公费旅游+高额提成(25%-60%)+工龄工资+带薪假期+其他奖金福利+职位晋升。 丰富的福利待遇: 激励活动的开展:旅游+拓展+动员大会+全司表彰典礼,并进行丰厚的物质和精神奖励! 强大的后勤支持: 公司总部配备运营支持部、信息部、企划部、售后部、培训部、行政人事部,为您的工作提供强有力的服务保障; 广阔的发展空间: 经纪人-高级经纪人-资深经纪人-业务主管-门店经理-区域总监 公司的所有中高层领导,均从基层员工中提拔,(只要你有能力,就有你的施展空间)
综合维修、暖通技工方向 岗位职责: 1.接到商户报修后,组织进行维修 2.设备设施维修保养检查 3.对广场的给排水系统及设备进行巡检 4.对广场空调、制冷系统进行运行与维护 5.主力店检查 任职资格: 1.了解大型商超的给排水、空调系统、优先考虑; 2.执行力、责任心、协调能力、学习能力
岗位职责: 1.负责货物运送、数量清点; 2.负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3.负责创库货品的打包,配货及上下货。 任职资格: 1.C1驾照以上,驾驶技术熟练,三年以上驾驶经验,有市内送货经验; 2.30岁以内,男性、中专以上学历 3.身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。
岗位职责:1.熟悉合同条款和签约方法 2.及时解答所有的关于公司各个部门之间,涉及到合同内容或者门店问的分佣规则 3.有独立谈判的能力和处理简单纠纷的能力 任职条件:1.同行业经验2年以上,独立带过团队或者门店1年以上经验 2.学历专科及以上 3.年龄22-30 4.本人持有房地产经纪专业人员职业资格 薪资以及其他: 底薪5000+签单提成,综合提成在5000-10000具体面谈,多劳多得,吃住全部自理,节假日正常休息
职位职责: 1、提供仓储物流租赁、物流发运资源,以及价格管理等相关等工作跟踪; 2、仓储物流预算编制及费用发生管控; 3、审核物流商的账单、产品交接至客户的回签单,跟进物流对账、报销付款相关费用; 4、监督及管理合作的物流商,相关体系流程的编制; 5、分析对产生的物流费用合理性,优化并降低费用; 6、跟进及协调紧急产品的到货所需资源 态,满足客户需求; 7、改善及维护物流系统的运作,实现运输成本的最优化 8、库存管理及相关账务处理 任职要求: 1、熟悉仓储物流管理工作及运作流程; 2、有三年及以上仓储物流管理经验; 3、具有供应商管理及谈判能力; 4、熟悉各类电脑办公软件操作;对数据敏感,责任心强; 5、具有良好沟通和协调能力,抗压能力强; 6、本科及以上学历
岗位职责: 1、本岗位承担产品加工任务; 2、严格执行本岗位的工艺规程; 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度; 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务,认真执行质量检验制度确保产品质量,并对加工质量负责; 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,随时检查是否在检定有效期内,严禁超期使用; 6、遵守操作规程认真填写各项记录,做到安全文明生产。 任职资格: 1、16-40周岁,男女不限; 2、学历不限,有无工作经验均可报名; 3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。
主要工作内容:主要是生产汽车坐垫的,女生的工作是摆泡沫,男生主要是用吸尘器吸灰尘或者套塑料袋 ————小时工薪资待遇———— 1、小时工22-27元一小时, 2、月保底薪资6500-7000/月 3、每月15号发薪,不压不扣 4、免费吃住,直接刷厂牌吃饭 5、非流水线,可站可坐, 6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 7、离职前7天打报告,人走账清 8、年龄18-48周岁以内,身体健康 ————正式工薪资待遇———— 1.底薪:综合底薪2200-2800+加班费+各项津贴=月综合薪资保底6000-6500/月 每月15号准时发工资,缴纳五险一金 2、办理离职手续简单,只需提前7天申请即可,不扣工资。 3、加班按劳动法规定计算; 工作日加班费1.5倍:19/元/小时 周六日加班费 2倍 :26/元/小时 法定节假加班费3倍:38/元/小时 【福利津贴】 1、全勤奖200元/月 2、绩效200-700/3 3、岗位津贴100-800月 4、技术津贴100-400月 5、留任奖金100-1500月 6、产能奖金100-2000月 7、季度奖金2000-3000/月 8、年终奖3000-5000/月 9、年底带薪休假10-15天
岗位职责: 1.根据分公司非车险发展规划和政策,结合实际制定机构非车险业务发展的中长期发展规划、年度工作计划及销售方案,确保业务各项经营指标的达成,并督导所辖四级机构完成年度计划任务; 2.配合分公司、本机构渠道部门,协同组织开展营销活动,并组织所辖机构、各渠道培训工作; 3.负责贯彻落实总、分公司制定的非车险相关管理制度、操作流程等各项规章制度,确保非车险合规经营; 4.负责监控机构非车险业务日常经营指标,对异常数据进行上报; 5.负责本机构大项目信息的搜集、发布工作,配合总公司和分公司进行大项目投标报价等支持工作; 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.全日制大学本科及以上学历; 2.金融、保险、工商管理类相关专业; 3.具有一定的组织能力、管理能力、计划能力、协调能力及公文写作能力,并具有良好的职业道德、职业操守及团队合作精神. 4.有相关经验的优先考虑。
一.岗位职责: 根据条线工作要求及公司战略规划,负责机构非车整体工作,落实总公司及分公司非车政策的贯彻落地,上传下达,确保实现产品线价值发展目标: 1. 负责机构非车全面工作,负责上级公司、市公司非车政策的贯彻落地,上传下达、沟通协调; 2. 负责非车业务报价、初核(核保),以及负责部分非车险种的出单; 3. 负责非车超权限业务上报,以及销售人员(管理人员)、综合柜员业务技能培训; 4. 负责非车费用匹配、核发; 5. 负责非车业务招投标; 6. 负责机构、团队非车业务推动、方案制定、追踪督导; 7. 负责公司渠道业务开拓及渠道维护; 8. 完成领导交办的其他工作。 二.任职资格: 1. 38周岁以下,本科及以上学历或者学士及以上学位; 2.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识; 3.具备保险理论/金融理论及经济学基础,掌握内部风险合规及案件防控相关知识; 4.具备公司战略解读相关知识; 5.相关岗位3年以上工作经验,有6个月以上分公司工作经验(含轮岗交流、挂职锻炼)优先。
岗位职责: 1、根据酒店的标准为顾客提供优质的用餐服务。 2、餐前做好区域内的6s、卫生、检查设备设施的正常工作以及餐前物品的准备。 3、参加班前会和班后会,接受领导安排的工作。 4、按服务程序迅速及时为顾客提供高品质的点菜点酒水以及餐中服务。 5、主动与顾客沟通,了解信息,最大限度满足顾客的需求,提升顾客满意度。 6、接受顾客的投诉,妥善处理并及时向上级汇报。 7、积极参加酒店的各种培训活动,不断提高服务技能技巧。 8、做好节能降耗及安全工作。 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、18-40岁,形象气质佳,沟通能力突出。 2、优秀的服务意识及个人学习能力,有餐饮服务行业工作经验优先。 3、具有较强的制度标准意识和执行力,认同以数据为导向的基本薪资+绩效奖金+其他福利的薪酬模式。
岗位职责: 1) 疏通车辆和人员进出,维护门口交通秩序,保证车辆及行人安全,使门前畅通无阻; 2) 提高警惕,发现可疑人员和可疑事情应及时处理并迅速报告上级; 3) 认真履行值班登记制度,详细记录值班中所发生、处理的各种情况; 4) 监视管区内的人员、车辆活动情况,维护管区内秩序,防止发生事故; 5) 巡查、登记公共部位设施、设备完好情况; 6) 对管区内的可疑人员和物品进行盘问和检查; 7) 检查、看管好停放在管区内的车辆,防止丢失和损坏; 8) 负责火警、匪警的验证和处置; 9) 处理领导交办的其他工作。 任职要求: 1、18岁-40岁以内,中专以上学历; 2、1年以上保安相关工作经验或武警、部队退伍军人; 3、工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守; 4、熟悉安全消防设施设备和监控设备的操作使用,突发时间处理能力较强,有较强的责任心,良好的执行力; 5、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。
岗位职责: 1、统筹公司在管项目的客户服务工作; 2、指导各项目进行客户满意度调查,制定公司全年客户满意度提升工作方案并组织各项目按计划实; 3、指导各项目做好客户投诉处理、回访制度、客户满意度调查等客户服务工作; 4、组织开展顾客满意度调查工作,并对调查结果进行统计分析后,向公司提交分析报告; 5、指导各项目开展社区文化活动,及重大社区文化活动的调配工作; 6、统筹并落实各项目集团客户服务标准的落地与实施工作,并配合集团物业管理部的标准检查工作; 7、参与新建项目的前期介入,协助编写前期物业管理方案,指导前期物业招投标工作; 8、根据集团物业服务标准的要求,在品质管理部经理的指导下,对各项目物业服务中心客服类工作进行管控、监督、支持和指导,维护体系文件,开展业务培训,做好现场品质管控,提升基础业务能力和客户满意度。 任职资格: 1、5年以上物业工作经验,3年以上品质客服项目统筹专业经验; 2、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较好的团队号召力和凝聚力,较强的自我管理能力和自学能力; 3、组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力; 4、基本物业知识、档案管理知识、ISO9001质量管理体系、物业类法律法规; 5、熟练使用Office办公软件、普通话、公文写作。