• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

核心岗位职责：
1、分解部门业务目标，并带领团队达成业绩目标。
2、合理指导安排服务顾问的工作，保证按照BMW服务指导原则和服务流程，正常、有序提供客户服务。
3、以客户为导向，针对客户需求，提供个性化维修服务。根据不同客户反馈意见，进行内部协商，优化服务流程，提高服务质量。
4、协调维修车间及技术主管，对较大事故和疑难问题进行研究，确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断。
5、协助处理客户投诉，特殊客户主动电话回访、真切关怀，解决客户疑难，保证客户满意度。
6、合理制定培训计划，指导和培训服务顾问专业技术、服务技巧、服务流程，提高服务顾问整体接待水平。
7、负责部门员工招聘和绩效考核指标的设立，合理激励员工工作动力。
8、协助市场部策划相关服务活动，配合市场部组织安排活动具体事宜。
9、组织部门早会，将工作中发现的问题及时反馈，并提出整改措施。
任职资格：
1、大专以上学历（业绩优异者可适当放宽），3年以上汽车维修工作经验，1年以上BMW品牌维修经验。;
2、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心;
3、认同集团平台及公司企业文化，意向长期稳定发展。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

因发展需要，现招聘专职驾驶员兼助理，主要保障公司领导班子用车和部分行政工作，现将有关招聘事项明确如下：
一、招聘条件
1、高中(含)以上学历，年龄25—45周岁；
2、驾驶证C1及以上，驾龄五年以上，近二年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；
3、负责董事长的对外联络、来访接待应酬、商务随行；
4、负责董事长的日常行程安排及重要事项提醒；
5、有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信；有较强的服务意识和责任意识；工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；
6、安全意识强，不抽烟，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好；
7、能适应节假日及夜间加班；
二、招聘程序
1、根据简历审核情况，由公司决定进行相应的面试、路试考核。
2、根据各项考核考评决定录用人员。
三、工作待遇
1、试用期三个月，试用期满双方均比较满意，签订劳动合同；根据入职期限，享有相应的加班费和福利待遇，如十三薪、年终奖金、冬夏工装、生日福利等；
2、公司每年组织一次国内旅游，每年健康体检一次，调休假等；
3、根据国家有关规定，缴纳社会保险，符合入职条件且工作满一年可享有住房公积金；
4、提供单身宿舍
四、工作地点：合肥市政务区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2万-5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理
任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理
任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理
任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理
任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-9千

岗位职责：
1.承担合肥联通营业厅内的客户服务，业务受理，用户维系，终端销售等工作
2. 定期参加业务知识培训
3. 与团队内部紧密合作，服从团队管理
任职资格：
1. 学历要求:中专以上学历，特殊情况除外
2. 年龄性别:35周岁及以下，男女不限，特别优秀情况可放宽至40岁。
3. 五官端正、身心健康，无违法不良记录，责任心强，学习能力强。语言表达能力强，擅于沟通，良好的团队合作意识，能承受工作压力并接受有挑战性的工作
4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。

薪酬福利：
1. 购买五险
2. 月度话费补贴
3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励，节假日福利等
工作地点:
合肥市蜀山区，经开区，高新区十六家门店就近调配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

1、具有执业药师资格证书；
2、参与门店质量管理工作及门店销售；
3、服从公司上班地点及时间安排；
4、专职执业药师必须在职在岗，拒绝挂证。

安徽省高速公路联网运营有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.1万

安徽交控集团所属联网公司2024年招聘公告

根据工作需要，联网公司及所属交通数科公司组织招聘11人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及人数
联网公司及所属交通数科公司组织招聘11人，具体如下：
（一）联网公司本部4人
综合文秘岗1人、AI信息管理岗1人、法务及经营规划岗1人、现金收费（稽核）资金结算岗1人。
（二）交通数科公司7人
ETC+拓展岗2人、党务群团文秘岗1人、财务人事劳资岗1人、发行管理岗1人、智能交通项目经理岗1人、解决方案专家岗1人。
其中，AI信息管理岗、ETC+拓展岗、财务人事劳资岗为校园招聘，其余岗位均为社会招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
4.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；
（6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（7）其他不适合报名的情形。
（二）招聘形式、任职要求见附件1
四、招聘流程
（一）发布公告。通过安徽交控集团官网（https://www.ahjkjt.com/index.html）、安徽ETC客服网站（https://www.ahetc.com.cn/）、新安人才网（https://www.goodjobs.cn/）公开发布招聘公告。
（二）报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至5月28日18:00结束，请在安徽ETC客服网站公告处下载《应聘报名表》（附件2），完成填写后以“应聘岗位+姓名+手机号”命名文件夹通过邮件发送至指定邮箱：laijiarenli@163.com。
（三）资格初审。根据招聘条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，每个岗位招聘人数与资格审查通过人数之比达到1:5方可开展，未达到以上比例的，则相应核减或取消招聘计划。
（四）初试。初试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力和文字表达能力。根据初试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:4比例（不足比例的，则取消或核减该岗位招聘计划），确定入围资格复审人员（最后一名如有并列的，一并进入资格复审）。
初试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（五）资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，凡与报考资格条件不符或未按规定提供证件材料的，不予进入下一环节。由此出现缺额的，按照初试成绩从高到低依次等额递补。
（六）复试。复试主要测试专业素质、逻辑思维、应变能力和语言表达能力。复试设置成绩合格线75分，低于75分不予进入下一环节。在复试成绩合格人员中，按照复试成绩（如复试成绩并列的，按初试成绩由高到低确定）由高到低等额比例确定各岗位入围背景调查及体检环节人选。
复试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（七）背景调查及体检。委托第三方进行背景调查，组织体检。
如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，在该岗位复试成绩合格的候选人中从高到低依次等额递补。
（八）确定拟录用人选。人力资源部门根据能力素质评估、背景调查和体检等情况，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定并报集团公司党委组织部备案。
（九）公示及录用。通过安徽ETC客服网站对拟聘人员名单进行公示，公示期7天（自公告发布第二天算起），公示无异议的按照规定签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
五、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释。
（二）请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。
（三）每人限报一个岗位，投递前慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（四）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。
咨询电话：13855128216 18095658529
指定邮箱：laijiarenli@163.com

附件1：招聘岗位信息一览表
附件2：应聘报名表

备注：
1.所有附件请至安徽ETC客服网站处（https://www.ahetc.com.cn/）下载查看。
2.附件2：《应聘报名表》（附件2）完成填写后以“应聘岗位+姓名+手机号”命名文件夹发送至指定邮箱：laijiarenli@163.com。