安徽省
国家电网集团旗下公司 一、招聘岗位：排班（熟练电脑操作）数控操作工、钻床工、打磨工，镀锌车间辅助工（码料，挂料，后处理等） 二、招聘条件：初中及以上学历，年龄35-50周岁，能吃苦耐劳。 三、工作时间：白班：早7：30-18：30，晚班：晚19：30-早5：30 四、基本待遇： 1、公司实行计件制，一经录用，办理五险一金，普工综合工资在6000—7500元； 2、食堂就餐（餐补600元/月）、提供住宿，三菜一汤9个菜自己选； 3、免费提供工作服、劳保用品； 4、每年提供一次免费职工体检； 5、福利优厚，公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活，增加员工的凝聚力，并发放奖品，提高员工的积极性。 6、发放员工过节各项福利。 目前经开区工资和福利比较好的单位，新线投产目前有人员缺口才补充性招聘，机会难得，请抓紧应聘并保持通讯畅通，招满即止。
国家电网集团旗下公司 一、招聘岗位：气保焊工，数控操作工、镀锌车间辅助工（码料，挂料，后处理等） 二、招聘条件：初中及以上学历，年龄18-50周岁，能吃苦耐劳优先考虑。 三、工作时间：白班：早7：30-17：30，晚班：晚19：30-早5：30 四、基本待遇： 1、公司实行计件制，一经录用，办理五险一金，普工综合工资在6000—8000元，焊工7000-10000； 2、食堂就餐（餐补300/月）、提供4人间住宿，三菜一汤9个菜自己选（一餐）； 3、免费提供工作服、劳保用品； 4、每年提供一次免费职工体检； 5、福利优厚，公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活，增加员工的凝聚力，并发放奖品，提高员工的积极性。 6、发放员工过节各项福利。 目前经开区工资和福利比较好的单位，新线投产目前有人员缺口才补充性招聘，机会难得，请抓紧应聘并保持通讯畅通，招满即止。
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格： 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
要求：男性，年龄25-35岁；机械类专业，有一年以上加工中心操作岗位的工作经验； 薪资：3500-5000元/月+交通补助 其他福利：五险+旅游+体检+工作餐+年终奖+节假日福利 工作时间：8小时工作制，双休。
岗位职责:保质、保量、按时完成生产任务；服从领导安排。 任职资格:女性，年龄20-35岁，机械类专业毕业，有机床操作的工作经验，工作踏实认真。 无操作机床工作经验，但学习能力强，工作积极主动的，公司将安排专人培训、指导。
岗位职责： 办理不动产登记证； 任职资格： 具有一年以上物业公司、商管公司或其他地产类代理公司任职经验。 大专及以上学历。
1、年龄25-45周岁，中专及以上学历，持有焊工证。 2、能够熟练操作手工氧、乙炔焊，二氧化碳气体保护焊，手工电弧焊等焊接技能； 3、3年以上焊接加工实践经验，身体健康，吃苦耐劳； 4、持有技能证书者优先。
任职资格： 1、22-31岁，本科及以上学历，市场营销专业或水利水电类专业，其他专业具有销售经验也可； 2、具备3年以上产品销售经验，适应长期出差，具有良好的语言表达能力和沟通能力，善于交流； 3、有一定的电脑操作水平，工作积极主动、执行能力强； 4、有团队精神，愿意长期从事工业产品销售，具有一定的应酬能力; 5、具有水利行业的社会资源者或有销售水泵、阀门、建材经验者优先； 6、长期出差在山西、河北。（愿意驻地在山西、河北优先考虑）
1、持有25吨以上行车操作证； 2、连续从事本岗位1-2年以上工作经验。
1、中专及以上学历，机械制造加工相关专业； 2、3年以上数控车削加工工作经验，熟悉机械制图，能够熟练掌握轴类、套类、盘盖类等零部件的加工工艺与数控编程及数控设备日常的维护与保养； 3、持有相关技能等级证书者优先考虑；
任职资格： 1、中专以上学历，20-42岁； 2、具有较强的工作责任心，团队合作意识强； 3、能够吃苦耐劳，具有良好的沟通能力； 4、具备两年及以上装配工作经验者优先录取。
任职资格： 1.25-45岁，能熟练三、四米外圆磨床操作，熟悉轴、套类零部件磨削工艺； 2.3年以上磨床加工实践经验，持有技能证书者优先； 3.工作态度端正、有责任心，具备较强的沟通能力.
———入国企-好福利-包吃3餐-4人间公寓————— ———免费体检--晋升空间大--双休--水电全免——— 温馨提示：直接面试，不收任何费用。当天到公司面试并安排住宿，车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财物，以免造成您财物损失！ 一、招聘岗位: 作业员（自动化设备控制岗/产品检测岗/物流管理岗/产品组装） 二、任职资格：16-35周岁男女不限，初中及以上学历 三、工作时间：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天 四、薪资待遇 1、工资收入：综合4800-6000元，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整 2、倒班津贴：35元/夜班 3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15% 4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元 5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费 6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖 五、福利 1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐， 2、住宿：豪华四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施 3、五险一金，签订劳动合同后当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有 4、法定节假日发放过节费及节日礼品；生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等 5、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等 6、免费班车、免费发工作服、工作鞋 7、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动
温馨提示：直接面试，不收任何费用。当天到公司面试并安排住宿，车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财物，以免造成您财物损失！ 一、招聘岗位: 普工操作员，质检员 二、任职资格：16-35周岁男女不限，初中及以上学历 三、工作时间：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天 四、薪资待遇 1、工资收入：综合4800-6000元，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整 2、倒班津贴：35元/夜班 3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15% 4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元 5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费 6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖 五、福利 1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐， 2、住宿：豪华四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施 3、五险一金，签订劳动合同后当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有 4、法定节假日发放过节费及节日礼品；生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等 5、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等 6、免费班车、免费发工作服、工作鞋 7、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动
岗位职责： 1、根据工作安排及工作需要出车，确保行车安全； 2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜； 3、保持车辆内外部的整洁； 4、协助行政相关工作； 5、领导临时交办的其它任务。 任职资格： 1、驾龄3年以上； 2、有专职司机从业经历，C1驾照，熟悉合肥市区及周边交通路况； 3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识； 4、较好的表达能力和协调能力，具有良好的职业道德及素养； 5、工作积极有责任心，能够适应突发工作安排。
岗位职责： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、具备一年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
岗位职责： 复合肥料的包装，袋子整理 任职资格： 45岁以下，身体健康，团队协作能力好
岗位职责： 1、执行对叉车的日常检查及维护工作； 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务； 3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业； 4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。 任职资格： 1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证； 2、一年以上叉车驾驶或维修经验； 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
薪酬福利： 1、底薪+丰厚佣金； 2、社保、公积金、免费工作餐等。 岗位职责: 1、负责房产销售及业务推广； 2、开发客户资源，寻找潜在客户； 3、管理、维护客户关系。 任职资格: 1、形象好、气质佳； 2、大专以上学历；
岗位职责：1、车辆停放、车辆费用按照制度要求执行； 2、熟悉车辆性能，按时维保清洗车辆，保证油卡、ETCT等费用充足，所用车辆处于良好状态； 3、根据派车申请，准时到达预定开车地点，安全守法行驶； 4、按要求配备车辆物资，发现物资不全或不安全因素，及时采购或排除，前呈报计划，以便公司统筹安排 ； 5、建立完善各类用车、加油、维修台账等车辆档案； 6、车辆系统、车辆违章、出险申报、车辆维保、年审等按期按制度执行； 7、完成部门交办的其他工作。 任职资格：1、年龄：28-35岁，驾龄5年以上，大专以上学历； 2、3年以上专职司机驾驶经历，政府机关、大型企事业单位相关工作经历优先聘用； 3、过往一年的驾照扣分记录，扣分＜6分； 4、熟悉交通法律法规、当地及周边路况、安全驾驶知识；注重仪容仪表、司机礼仪礼貌等。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃
