安徽省
岗位职责： 1、中专以上学历、 20-40周岁 任职要求 1、按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心。 2、表现优秀，可以在公司内部岗位流动：品质、仓管、工程、售后等。
岗位职责: 任职资格:能熟练操作钻床，攻丝机，看懂图纸，服从领导工作安排。月薪面议。
岗位职责： 从事零部件的机械加工，按图纸要求把铸件（铸钢、不锈钢、铸铁）、棒料加工成合格的零件 任职资格： 识图（机械制图），熟悉普通车床、加工刀具、看懂加工工艺。
岗位职责: 1、负责超市的管理及经营运作； 2、负责制订超市年度经营计划和管理目标； 3、严格控制超市的损耗，维持良好的销售业绩； 4、合理控制人力成本，激发员工工作的高效性； 5、保证超市在诚信经营的同时，全面实行规范化管理，给师生提供良好的购物服务； 6、保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识，加强防火、防盗、防工伤等安全保卫工作； 7、负责审核超市的预算和支出； 8、负责员工的培训和考评； 9、严格执行食品安全制度，杜绝“三无产品”，建立货品索票索证台账制度，做好门前三包工作； 10、认真做好师生的投诉接待工作，对各类投诉要耐心解释妥善处理； 11、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，28-45岁； 2、有2年以上超市管理工作经验； 3、能接受外派优先。
岗位职责: 1、协助餐厅经理制定工作计划和经营指标。 2、分析每月营业情况，检查监督财务制度的执行情况，努力降低运营成本。 3、负责餐厅成本核算，监控后堂各班组加工工艺的执行和各种材料使用情况，降低损耗。 4、负责处理和餐后剩余原材料和剩余饭菜。 5、负责检查后堂各班组的现场卫生，员工仪容仪表和记录表单的填写情况。 6、确保后堂各类设备安全运行，指导并监督员工严格按照操作流程执行。 7、负责对员工初加工、烹调等技能培训和现场指导。 8、定期进行市场调研、根据市场信息及时完善菜谱。 任职资格: 1、具备2年以上团餐工作经验、有过专业厨师培训； 2、年龄一般不超过40周岁，身体健康；
任职资格: 1、学历：高中及以上 2、35岁以下，吃苦耐劳 3、专业：电气自动化、机电一体化、或相关专业 4、同行业工作经验
主要职责： 1.负责生产设备的操作及日常6S工作； 2.要求：初中及以上。 福利待遇： 1.入职签订劳动合同，当月购买社保，次月购买公积金; 2.入职满一年享受带薪年休假，工龄工资; 3.逢年过节均发放过节福利：元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。年终发放年终效益奖及年终福利； 4.员工生日发放生日卡，爱心基金会员享受结婚福利、生育福利等； 5.每年提供免费的健康体检； 6.免费公寓，4人/间，设施齐全，免费工作餐。
岗位职责：VIP客户服务接待 任职资格：有相关工作经验，形象气质佳
岗位职责: 1、通过地推、面销等获客方式，邀请意向客户到公司。 2、快速掌握客户接待流程，带领客户全流程养参观、体验老项目。 3、促成意向客户签约。 4、开拓新市场，新渠道，维护现有老客户，挖掘客户的转介绍能力。 5、配合策划方案进行联动的营销活动。 任职资格: 1、养老机构、保健品、老年用品行业销售经验优先。 2、反应敏捷，表达能力强，具有沟通能力及交际技巧。 3、有亲和力，对老年人有爱心，有耐心。 4、具备一定的客户判断能力和良好的客户服务意识。 5、具备驾驶技能优先会使用电脑进行营销数据统计为佳 。
高新技术企业，创新型中小企业，属于合肥波林新材料股份有限公司旗下控股子公司，国投高新三级子公司。公司定位新能源汽车空调电动涡旋压缩机中高端市场，目前为是一家专业从事新能源汽车电动涡旋压缩机研发、生产和销售服务的企业。 工作内容包含： 主机厂及其中下游汽车厂的客户跟踪服务等。 岗位能力要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业，有汽车厂及零部件厂相关经验优先，应届生亦可； 2、工作态度端正有责任心，积极主动，适应出差需求； 3、会基本的办公软件，学习力、沟通能力和解决能力尚可； 4、熟悉汽车行业IATF16949质量体系优先 岗位待遇： 入职当月五险一金+交通补贴+餐补+节日福利+年终奖
岗位职责: 1、负责液压冲床的操作。 2、按规定正确使用、保养机械 3、根据岗位要求按工艺规定操作 任职资格: 1、2年以上机械冲床工作经验，熟练操作相关技术； 2、女工，学历不限； 3、身体健康，责任心强，吃苦耐劳，团结协作，能服从公司工作安排。
岗位职责： 1、熟悉起重机的操作控制系统，熟练操作起重机； 2、严格遵守安全操作规程和作业指导书，安全操作起重机； 3、定期检查和维护，保证起重机正常使用； 4、具备高度的责任感，每值检查起重机和抓斗的设备状况，发现损坏或缺陷及时向上级汇报，并立即通知设备主管进行消除，确保设备安全经济运行； 5、保持现场清洁，保证设备整洁。 职责要求： 1、高中及以上学历，年龄20-45岁，男性优先； 2、能熟练操作起重机并能处理起重机在生产过程中的出现的的问题； 3、细心谨慎，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力； 4、持有特种作业桥式起重机Q2证照。
一、生产车间日常的生产工作（投料、研磨、调整、包装、清洗） 二、生产厂房安全及5S的维护 三、原料仓、成品仓的收发货 四、原料仓及成品仓的帐务处理
岗位职责： 1、负责楼盘的推介以及客户的具体接待工作，进行客户跟踪，最终促成成交； 2、制定个人的销售方案、计划，能出色完成公司下达的个人任务指标； 3、掌握客户的需求，挖掘以及跟进潜在的客户，与客户建立良好的联系，定期对客户进行回访； 4、详细登记客户到访记录以及跟进情况，积累客户资源； 5、认真完成业务日记，为案场主管提供有效准确的销售信息，协助主管制定销售策略； 6、收集客户按揭资料，做好个人销售日记，共同回顾渠道及广告投放效果有效性。 任职资格： 1、大专及以上学历，了解管理、营销、建筑基础等相关专业知识； 2、具有1-2年房地产行业一手盘销售工作经验，较好的销售能力和客户拓展能力； 3、有出色的销售业绩，曾经是该楼盘的销售冠军或前三； 4、有别墅或者商办的销售经验者优先； 5、能够接受高强度的工作压力，并且服从公司的安排。
薪资福利： 1.无责任底薪5k/月，阶梯底薪5~12k/月+提成，综合年薪10~25万 2.双休，六险一金，年终奖，餐补，交通补助，体检，工龄，旅游及节假日慰问等福利健全； 岗位职责： 1、负责客户跟进工作及区域市场新客户开发和老客户关系维护工作； 2、接受公司产品及技术培训，给客户开展技术咨询服务等； 岗位要求： 1、要求计算机、市场营销、教育类相关专业专科以上毕业； 2、要求具有团队协作能力，诚实可信，能吃苦耐劳，可适应出差； 3、具有软件销售经验或从事过教育类软件咨询实施经验者优先。
薪资福利： 1.公司2004年成立，产品成熟、市场稳定，阶梯无责任底薪5000以上/月 +提成，综合年薪10~25万 2.双休，六险一金，年终奖，餐补，交通补助，体检，工龄，旅游及节假日慰问等福利健全； 岗位职责： 1、负责区域市场的新客户开发和老客户关系维护； 2、接受公司产品及技术培训，给客户开展技术咨询服务； 岗位要求： 1、要求计算机、电力、电气自动化、市场营销等相关专业专科以上毕业； 2、要求具有团队协作能力，诚实可信，能吃苦耐劳，可适应出差； 3、具有电器产品销售经验者优先考虑。
薪资福利： 1.公司2004年成立，产品成熟、市场稳定，阶梯无责任底薪5000以上/月 +提成，综合年薪10~25万 2.双休，六险一金，年终奖，餐补，交通补助，体检，工龄，旅游及节假日慰问等福利健全； 岗位职责： 1、负责客户跟进工作及区域市场新客户开发和老客户关系维护工作； 2、接受公司产品及技术培训，给客户开展技术咨询服务等； 岗位要求： 1、要求计算机、市场营销、管理类相关专业专科以上毕业； 2、要求具有团队协作能力，诚实可信，能吃苦耐劳，可适应出差； 3、具有管理类软件销售经验或从事过管理类软件咨询实施经验者优先。
薪资福利： 1.公司2004年成立，产品成熟、市场稳定，阶梯无责任底薪5000元/月 +浮动绩效（0~6000元）+提成，综合年薪10~25万 2.双休，六险一金，年终奖，餐补，交通补助，体检，工龄，旅游及节假日慰问等福利健全； 岗位职责： 1、负责区域市场的新客户开发和老客户关系维护； 2、接受公司产品及技术培训，给客户开展技术咨询服务； 岗位要求： 1、要求计算机、电力、电气自动化、市场营销等相关专业专科以上毕业； 2、要求具有团队协作能力，诚实可信，能吃苦耐劳，可适应出差； 3、具有电力行业从业经验、电器产品销售经验、熟悉软件操作及项目招投标者优先考虑。
任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、1年以上楼盘或者产业园销售工作经验，业绩优秀者优先； 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
任职资格： 1、具备较强的学习能力和沟通能力，有严格的执行力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。
