• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、主要负责房地产市场，项目的收集整理开发和甲方洽谈;
2、负责公司代理项目所有商铺的推广。
3、根据市场营销计划，协助项目领导完成销售指标；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
5、负责销售平台的业务往来联系；
6、管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划。

职位要求：
1、大专，市场营销等相关专业经验；
2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力；
3、良好的客户服务意识；
4、有责任心、抗压能力大、学习能力强。
5、有房产从业经验者优先录取。

三、工作时间： 9 : 00 —— 18 : 00

四、工作地址：合肥市

五、薪酬福利：
1、月薪 = 基本工资 + 提成，收入4000元 — 10000元以上；
2、办理五险、法定节假日，定期团建，不定期公司聚餐，全员旅游、生日福利、节日福利、带薪年假、年终红包等欢乐不断；
3、 办公环境高大上，培训学习助力提升、与行业精英共事，大牛带队职业功力日日见长；
4、在公司创商业地产销量NO.1的平台上实现人生快速成长，华丽丽地灿烂转身。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.9万

私人财富管理顾问是“优才计划”的核心岗位。
“优才计划”是国寿广发综合金融重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才。专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
在国寿综合金融，优才可通过两条发展路径实现梦想：
第一条路径是营销路线：即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于综合金融营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“私人财富管理顾问”。
第二条路径是管理路线：即向专业团队管理者的方向发展，这也是国寿综合金融绝大多数成功者选择的路径。从开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、营业部经理，甚至是区总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障和财富，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
任职要求：
1、年龄25-45周岁，必须是中国学信网上能查询认证的本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）。
2、有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；
3、过去一年月均工资10000元以上（需要提供个税APP证明）；
4、与国寿签订代理人协议，满足以上条件方可参加初试。

福利待遇：
1、本科学历：保底12万 / 年起，上不封顶；研究生学历：15万/年起，上不封顶（特别优秀者，专科学历10万/年起），签订保薪协议。
2、薪资：双底薪+绩效+奖金+管理津贴；
五津贴：新人津贴、展业津贴、培育津贴、直辖组津贴、责任津贴
六奖金：潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖、培育奖、晋升主管奖、团队进步奖
七福利：医疗、养老、意外、外出学习、节日关怀、终身培训教育、阶段性绩效奖励
若优才一年税前总收入低于保底年薪，则公司一次性补齐！
3、优才人员的培训按照财商学院的标准，包括财商、税商、法商、企商、信托等体系课程学习，并有重庆、香港高校的专业培训；
4、优才人员有专属制度路线或团队发展方向，晋升通道清晰，最快四个月晋升主管，金融行业内优秀人才可直接推荐晋升主管或者总监，实现可单可双的双向发展。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

任职要求：
1、年龄25-45周岁，必须是中国学信网上能查询认证的本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）。
2、有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；
3、过去一年月均工资10000元以上（需要提供个税APP证明）；
4、与国寿签订代理人协议，满足以上条件方可参加初试。
福利待遇：
1、本科学历：保底12万 / 年起，上不封顶；研究生学历：15万/年起，上不封顶（特别优秀者，专科学历10万/年起），签订保薪协议。
2、薪资：双底薪+绩效+奖金+管理津贴；
五津贴：新人津贴、展业津贴、培育津贴、直辖组津贴、责任津贴
六奖金：潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖、培育奖、晋升主管奖、团队进步奖
七福利：医疗、养老、意外、外出学习、节日关怀、终身培训教育、阶段性绩效奖励
若优才一年税前总收入低于保底年薪，则公司一次性补齐！
3、优才人员的培训按照财商学院的标准，包括财商、税商、法商、企商、信托等体系课程学习，并有重庆、香港高校的专业培训；
4、优才人员有专属制度路线或团队发展方向，晋升通道清晰，最快四个月晋升主管，金融行业内优秀人才可直接推荐晋升主管或者总监，实现可单可双的双向发展。
在国寿综合金融，优才可通过两条发展路径实现梦想：
第一条路径是营销路线：即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于综合金融营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“私人财富管理顾问”。
第二条路径是管理路线：即向专业团队管理者的方向发展，这也是国寿综合金融绝大多数成功者选择的路径。从开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、营业部经理，甚至是区总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障和财富，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

坐岗+非流水线+恒温车间+包吃住+可以带手机❗
招聘：悬架车间 非流水线 不穿无尘服 组装工、装配工（小时工）薪资：20/时 18-35周岁
♦招聘：电子车间 坐岗 无尘服 静电服随机分配， 能接受无尘服 恒温车间 非流水线 生产汽车倒车摄像头 20/时 白班210/天 夜班250天 月综合6000-7000（需要电子厂工作经验）年龄：18-35周岁
♦上班时间：8:00-20:00/20:00-8:00（两班倒计薪10.5小时）每月 10 号发薪
♦福利待遇：包吃包住，夜班补贴30元/夜，夜班包吃一顿+10/元餐补 在职满三个月，150/月工龄奖励，200元/月的住宿补贴
♦面试：下午13.00-14.00面试 ❗ 当天安排住宿。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

康宁显示(中外运)
工作地点：康宁（合肥）显示科技
岗位要求：20-45周岁，有叉车证，初中以上学历
工作时间：月休6-10天，每月上班20-24天，12小时/班（吃饭休息算加班），排班制
薪资待遇：出勤满167小时底薪3500，岗位补贴500，合计4000元，级别不同，加班费不同，具体如下：
级别 A1：平时每月超过167小时的加班费 25RMB/小时，公众节假日加班费50RMB/小时
级别 A2：平时每月超过167小时的加班费 27RMB/小时），公众节假日加班费54RMB/小时
级别 A3：平时每月超过167小时的加班费 30RMB/小时，公众节假日加班费60RMB/小时
其他福利待遇：高温补贴、节假日福利、入职买社保、免费班车、免费三顿工作餐、年终奖

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-36
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、公司提供资源，开发新客户；
2、通过电话、微信、QQ与客户进行有效沟通，了解客户需求；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、22-36岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6、工作时间：早8:30-晚17:30，午休1.5小时，周末双休，节假日正常放假。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.6千-1.2万

岗位职责：
1、工厂内机床的一般操作；
2、一般机械装备的装配，维修。

任职资格：
1、初中以上学历，持有相关操作证书；
2、三年以上工作经验；
3、具有团队合作精神；
4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳，身体健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-4万

年金客户经理负责企业年金和个人年金客户维护和开发
任职资格：
1、28岁-45岁，大专及以上学历(大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划，目标明确，
勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；