安徽省头羊智业传媒有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1.对区域总经理及城市经理负责，负责所在城市社区媒体电梯广告、线上商城招商工作，并每日汇报具体进度；
2.主抓本地市场新增客户开发及已合作或意向客户服务工作，及时向上级反馈市场相关情况及客户需求信息；
3.按时完成上级安排的有关城市运营的其他工作。
任职资格：
1.诚信、热情、活力，具备良好的执行力和努力上进意识；
2.善沟通且亲和力强，具备基本商务应用文写作能力；
3.诉求长期稳定发展，有一定的营销类工作经验，熟悉本地市场情况者优先；
薪资收入：4000-10000元/月=基础薪资+个人业绩绩效+增值业务绩效 +团队达标奖励

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-8千

【合肥同晶电子有限公司】
岗位可坐可站，自由轻松，可带手机。女生为主
18到40周岁 女生为主
穿无尘服+工作轻松+晋升大
半个月倒班一次，月休4天，可调休，
第一个月保底6000元左右，根据个人表现1-3个月转正，转正加500（200满勤，300绩效）6500-7000左右，努力做8000+，两班倒（半个月倒班），
~夜班补助60元，餐补24元/天。
~工作环境好，接受无尘服
自动设备操作，不是流水线。公寓式套房，三室一厅。试用期半年，半年之后买社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
客服部门岗位职责、工作流程及沟通话术的建立以及优化；
负责万石网APP入驻客户信息核实工作；
根据公司业务要求，对任务目标进行分解，推动业务指标的实施以及完成；
负责客服部所有数据统计分析，不断优化、规范客服部工作；
负责合作客户售后问题的处理事宜；
负责客服部门的其他日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
3、具有良好的职业道德、责任心。心态积极向上，良好的沟通能力。
4、熟练办公软件操作，具有较强的数据分析能力，具有一定的流程、系统优化敏高度。
福利待遇：无责底薪试用期4000元，转正无责底薪5000元+高薪提成+高于同行竞争力薪资+年终奖等。

特别说明：
万石网是国内唯一一家石材行业的线上交易平台，万石网创始人带领团队深耕石材行业20年，目前转型率先以互联网+科技理念整合行业资源，于2022年7月27日成立了万石网。万石网团队处于创业阶段，目前已完成种子轮融资，团队15人，我们是个年轻的团队，需要有激情有奉献精神以及创业精神的伙伴加入我们。
我们上班的时间是朝九晚五。上班地点在合肥市包河区金保中心（自有办公室）。
如果您是个敢于挑战自我，有追求有野心的人。请联系我们！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、负责网络货运（无车承运）业务的市场调研、客户开发与维护、制定与执行网络货运平台推广计划。
2、负责网络货运业务开发落地执行，扩大公司影响力和销售范围。
3、负责签约客户的关系维护，提高粘性，完善产品和服务；洞察客户需求，制定产品解决方案。
4、能自主应对和处理工作中的突发情况，给出最优处理方法和建议。
5、不断拓展新市场的能力与野心。
6、完成上级交待的其他任务。

任职要求：
1、年龄24---40岁，大专及以上学历，男女不限，条件优秀者可以适当放宽；
2、3--5年销售工作经验，对互联网+物流有一定认识的优先；
3、有物流、快消品、煤炭、大宗贸易渠道、网络平台工作经验者优先；
4、能适应阶段性出差；
5、较强的学习能力、沟通与交际能力和工作主动性，抗压能力强，有挣钱欲望；有较强的责任感和团队意识，服从公司管理；
6、对物流销售工作有高度的热情，有意愿在物流行业有一番事业，能与公司共同进步。
若与岗位要求差距较大，请勿投递简历！

福利待遇：
1、入职即购买五险+无责任底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖品+季度奖金+年终奖金+股权等
2、能接受出差、出差餐饮补助、话补
3、节假日福利礼品
4、季度培训、不定时团建
5、良好的晋升机制，广阔的行业前景。

我们招聘的不是员工，而是与企业共进退的合伙人。
万石网给大家平台发挥，希望在新的一年，你能够收获满满。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：

1、根据装配图，做好装配前的准备工作；

2、严格按照装配工艺，进行产品的装配。经过培训，要能够独立完成小机型的装配任务。

3、及时反馈装配中存在的问题，并提出改进建议；

4、根据派发的装配任务，能够按时、保质、保量完成；

5、严格遵守生产、装配等相关规章制度和规定。

任职资格：

1、认真细心、责任心强；

2、有装配经验优先；

3、应届毕业生可进行培养。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成公司规定的区域销售目标和回款任务。能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；负责区域客户售后服务跟进沟通和解决。
3、了解和发掘客户需求及合作愿望，介绍公司产品和服务的优点和特色；专业比价和核算收益。
4、对客户提供专业的咨询；协助客户确定推广方案和服务标准。
5、收集潜在客户资料；定期回访推广，完成开发启动目标。
6、负责区域技术人员，销售助理的目标任务分配，人员纪律和培训管理。

任职资格：
1、男女不限，专科及以上学历，22岁-35岁；出差。
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，烘焙行业销售和服务工作经验优先；
3、积极乐观，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；文字功底好，熟练使用电子办公软件，初级的图片视频剪辑操作能力，独立完成产品推广宣传文案。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；较强的市场开拓和销售能力，销售业绩和客户满意度良好。
5、组织纪律性强，有责任心，能承受较大的工作压力。目标远大，积极思考。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:
1、负责3D打印机的操机作业，按作业指导书和安全作业标准书进行作业，打印出合格的产品，保留相关的质量记录；
2、负责3D打印机及附属设备的日常点检、维护保养，确保设备的安全使用；
3、负责打印过程中的设备监控，确保设备的正常运行；
4、负责3D打印产品的自检；
6、积极参与打印服务中心清洁卫生管理，负责管理区域的卫生保洁；
7、负责完成上级安排的其它临时性工作。

任职资格:
大专及以上学历，机械类专业优先考虑。从事过3D打印行业优先考虑。

安徽安利材料科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

工作内容：4-10人操作机器生产聚氨酯复合材料
一、招聘岗位：
1、普工（男）：年龄18至42周岁，身高1.68米及以上，初中至大专学历，身体健康等。/2、普工（女）：年龄23至40周岁，身高1.58米及以上，初中至大专学历，已婚已育，身体健康等。
以上岗位人员在公司工作满一年，经考核合格聘任为技工；后期经培训考核晋升为技师、高级技师、特级技师和首席技师，并享受技工、技师、高级技师、特级技师和首席技师津贴及有关待遇。
二、应聘时间：
每周三或周六下午一点半（请勿迟到），携带身份证原件，符合条件者请准时至公司门卫室应聘即可，帖子在就招聘，可以不用联系。
三、薪酬福利
(一)月度工资、奖金津贴、补贴和加班工资：
1、普工（入职一年内）：
6500-9000元/月（月出勤22-24天），包括基本工资+加班工资+奖金+学历津贴+专业技能津贴+中夜班津贴等；
2、技工（入职一年以上）：
7200-11000元/月（月出勤22-24天）；
3、技师/高级技师（入职三年以上）：
9000-15000元/月（月出勤22-24天）；
4、特级技师/首席技师（入职十五年以上）：
10000-18000元/月（月出勤22-24天）。
(二)其他薪酬福利：
1、年终奖、“五险两金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金以及企业年金）；
2、节假日福利、高温津贴、防暑降温用品；
3、提供员工免租宿舍（4人间，有空调、洗衣机、独立淋浴室）；或协调条件良好、租金优惠的社会公租房；符合条件者享受住房资助政策；
4、免费工作餐；免费班车；免费体检;
5、带薪培训、完善的职业发展规划；
6、探望、慰问伤、病员工及直系亲属；员工子女出生慰问金；困难补助金；员工探亲路费报销；
7、活动室、健身房、出国旅游、丰富的文娱活动等。
注：凡至公司应聘者面试体检合格，在公司工作满1个月后，给予一次性交通补贴100元/人。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、了解建筑线路布局，设备使用情况；
2、能够依照线路及设备情况制定检查周期及检修计划；
3、能够独立完成日常检修工作；
4、有沟通能力，能够与维保设备的厂家人员进行沟通，并协助完成维保工作；
5、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
6、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书，会看图纸；
2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、服从领导，遵守各项规章制度；
2、负责仓库日常管理工作；
3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议；
4、按仓库规定收发料；
5、负责物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放；
6、负责仓库的安全工作和物料保管防护工作；
7、负责作业单据的正确开制、确认与交接；
8、完成每日物料明细账目的登记；
9、盘点工作的具体安排执行与监督。