合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥 等28个地区，全国门店数量约9000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。合肥链家成立于2016年9月6日。
【上班地点】
目前在合肥分布广泛，有300多家门店，可根据居住地就近分配。
【岗位职责】
1、负责客户门店接待、咨询工作，为到访客户提供专业的房地产置业咨询；
2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务；
3、负责新老客户业务跟进和房屋过户手续等后续服务工作。
【任职资格】
1、18-45周岁，不限学历，不限专业，不限经验；
2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
3、喜欢销售，乐于沟通交流；工作积极主动，乐观开朗。
【薪酬福利】
1、我们为您配对专业的带教师傅（A2及以上级别），帮助您快速稳健地成长+公司系统化带薪培训；
2、公司提供技术支持：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
3、底薪5000元+高提成（20%-75%提佣点）+就近安排；
4、公平、公正的晋升体系：经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理；
5、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼物、国内外旅游等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

任职要求：
1、年龄25-45周岁，必须是中国学信网上能查询认证的本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）。
2、有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；
3、过去一年月均工资10000元以上（需要提供个税APP证明）；
4、与国寿签订代理人协议，满足以上条件方可参加初试。
福利待遇：
1、本科学历：保底12万 / 年起，上不封顶；研究生学历：15万/年起，上不封顶（特别优秀者，专科学历10万/年起），签订保薪协议。
2、薪资：双底薪+绩效+奖金+管理津贴；
五津贴：新人津贴、展业津贴、培育津贴、直辖组津贴、责任津贴
六奖金：潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖、培育奖、晋升主管奖、团队进步奖
七福利：医疗、养老、意外、外出学习、节日关怀、终身培训教育、阶段性绩效奖励
若优才一年税前总收入低于保底年薪，则公司一次性补齐！
3、优才人员的培训按照财商学院的标准，包括财商、税商、法商、企商、信托等体系课程学习，并有重庆、香港高校的专业培训；
4、优才人员有专属制度路线或团队发展方向，晋升通道清晰，最快四个月晋升主管，金融行业内优秀人才可直接推荐晋升主管或者总监，实现可单可双的双向发展。
在国寿综合金融，优才可通过两条发展路径实现梦想：
第一条路径是营销路线：即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于综合金融营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“私人财富管理顾问”。
第二条路径是管理路线：即向专业团队管理者的方向发展，这也是国寿综合金融绝大多数成功者选择的路径。从开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、营业部经理，甚至是区总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障和财富，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.9万

私人财富管理顾问是“优才计划”的核心岗位。
“优才计划”是国寿广发综合金融重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的综合金融人才。专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
在国寿综合金融，优才可通过两条发展路径实现梦想：
第一条路径是营销路线：即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于综合金融营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“私人财富管理顾问”。
第二条路径是管理路线：即向专业团队管理者的方向发展，这也是国寿综合金融绝大多数成功者选择的路径。从开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、营业部经理，甚至是区总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障和财富，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
任职要求：
1、年龄25-45周岁，必须是中国学信网上能查询认证的本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）。
2、有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；
3、过去一年月均工资10000元以上（需要提供个税APP证明）；
4、与国寿签订代理人协议，满足以上条件方可参加初试。

福利待遇：
1、本科学历：保底12万 / 年起，上不封顶；研究生学历：15万/年起，上不封顶（特别优秀者，专科学历10万/年起），签订保薪协议。
2、薪资：双底薪+绩效+奖金+管理津贴；
五津贴：新人津贴、展业津贴、培育津贴、直辖组津贴、责任津贴
六奖金：潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖、培育奖、晋升主管奖、团队进步奖
七福利：医疗、养老、意外、外出学习、节日关怀、终身培训教育、阶段性绩效奖励
若优才一年税前总收入低于保底年薪，则公司一次性补齐！
3、优才人员的培训按照财商学院的标准，包括财商、税商、法商、企商、信托等体系课程学习，并有重庆、香港高校的专业培训；
4、优才人员有专属制度路线或团队发展方向，晋升通道清晰，最快四个月晋升主管，金融行业内优秀人才可直接推荐晋升主管或者总监，实现可单可双的双向发展。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、了解客户需求，为客户提供专业的咨询服务；
2、发掘客户需求并提供专业的疗愈方案，介绍自己产品的优点和特色；
3、收集潜在客户资料，并填写好资料档案；
4、及时与芳疗师对接客户信息；
5、客户后期的维护与跟进。

任职资格：
1、大专及以上学历，限女性；
2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，有团队意识，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1千-1.1千

工资面议，工资面议，工资面议
岗位职责：
1、销售人员职位
2、服务公司孤单客户，完成销售任务（没有指标）
3、了解发掘客户需求，介绍产品
4、为客户提供专业咨询

任职资格：
1、专科及以上学历，没有专业要求，学历越高，底薪越高
2、没有经验也可以，有专门的培训
3、有服务客户意识，具有亲和力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万·13薪

职责要求：

1、对接市场门店服务、培训、赋能提升专业性和业务量；

2、管理加盟店、合作门店并制定方案，维护门店的带教培育，协助公司品牌产品的市场推广；
任职资格：

1、热爱美业，有过美业从业经历优先；

2、性格活泼开朗，善与沟通交流，具有良好的职业和专业素质；

3、年龄在20~40岁之间，能够适应短期出差，福利薪资优厚或可面议；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.3千-3.8千

岗位职责:收集整理纸皮，预防门店损失；消防通道的管理，存包柜的维护；门店上下货；店长安排的其他事项。

任职资格:年龄50岁以内，初中及以上学历，身体强壮，乐观积极。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
面包、蛋糕、裱花均有一定经验，如没有经验也可提前学习；年龄35岁以下，热爱烘焙、西点。
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:1、对季节性及地域商品熟知，商品价格、质量和保质期进行监督、检查；
2、负责商品的陈列、要求商品新鲜，品种齐全，质量保证；
3、控制商品损耗和仓库管理，提高销售业绩；
4、调查市场，了解竞争对手，及时调整商品结构与品质；
5、具备优秀的沟通、协调、组织能力。

任职资格:男女不限，高中以上学历，年龄25-40岁，具有零售工作工作经验，有较强的目标管理自己团队管理能力，且有大卖场、综合超市门店工作经历3年及以上，几倍营销促销的能力，语言组织能力及表达能力强，具有敏锐是市场洞察力，能根据市场动向技师调整门店的销售策略，熟练操作办公软件。