安徽省
一、 岗位职责： 1、负责公司指定区域业务管理； 2、介绍公司产品，与客户达成销售； 3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪； 4、老客户客情维护，新开户合作开发； 5、其他工作完成。 二、任职资格： 1、年龄:28-38岁，大专以上学历； 2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）； 3、良好的学习能力，沟通能力； 4、较强的市场开发能力与团队协作意识； 4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。 三、福利待遇： 1、保底薪资6000以上，另有团队奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶； 2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等； 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等； 4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。 四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会） 晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监
如果你愿意和我们一起坚持学习。多一项技能，多一项生存之道，积极向上，欢迎加入我们， 否勿扰，因为我们在用真诚和时间去陪一起学习。 岗位职责: 1、电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务； 2、施工中出现的问题解决和反馈； 3、不断学习新工艺，提高操作技术水平； 4、遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工； 5、完成上级安排的其他工作； 任职资格: 教育背景及培训 1、学历：中专及以上 2、专业：机电类专业优先 3、培训：接受过公司产品专业技术知识、维修保养培训。 工作经验 1、2024年应届毕业生、2024年7月领取毕业证的实习生或1年以上相关工作经验； 2、有无经验均可，愿意学习，公司定期组织培训，通过考核后逐步提高工资 工作地点： 六安市、池州市、铜陵市、冬至县
岗位职责: 1.根据车间下达的生产任务完成当日计划生产 2.核对来料操作机器进行加工 3.严格执行公司5S安全管理，对生产问题及时上报 4.协助完成本岗位当日产量记录 5.不良品实施隔离上报等工作 任职资格: 1.年龄18-50周岁，身体健康 2.能够适应两班倒上班时间， 3.初中以上学历，能够认识型号编号和工单
岗位职责: 1.协助调度掌握车辆运转状态 2.看板发货系统调拨单申请 3.锁定生产计划，按要求及时打印看板 4.及时关注资源客户群客户信息并及时回复 任职资格: 1.中专以上学历，1年以上仓库工作经验 2.熟练使用电脑，做事认真负责 3.有物流发货经验者优先
岗位职责： 1、负责设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 任职资格： 1、初中以上文化程度，年龄20-50周岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、具有高压电工操作证优先； 4、具有一般水暖维修经验。 5、具备良好的个人素养及职业道德。
岗位职责:1、严格按照工艺卡片及作业指导书的执行； 2、负责开停车、产品切换、阀门状态检查工作； 3、负责完成磺化装置的清洗、维护任务； 4、负责确保工艺要求温度、压力在正常范围； 5、负责工艺、质量记录的正确填报； 6、负责成品、半成品及公用工程的取样送检工作； 7、负责水、电、气的统计工作； 8、负责预防跑、冒、滴、漏 9、负责罐区、装置区、公用工程的安全操作工作； 任职资格:
岗位职责： 1、进行市场开发，签订销售合同； 2、跟踪订单，对接上下游客户，对客户进行售后服务； 3、回收货款； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 22-38周岁之间，大专及以上学历，药学及相关专业。
岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 试用期1-3个月：无责底薪5000元+油补500元+提成； 实习（缓冲）期3-6个月：无责底薪4800元+油补1200元+提成。 销售经理无需在公司打卡坐班。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，熟悉市政建材产品销售优先考虑； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职责： 1、订单库存管理 2、市场分析管理 3、质量信息管理 4、费用管理 5、产品价格管理 任职资格 1、30-50岁，男女不限，大专以上学历； 2、有相关工作经验，服务客户为国内汽车生产企业； 3、有汽车行业经验优先。 薪酬：1、片区承包制，年薪计算；2、专项奖：新产品、新市场、荣誉奖、产品恢复供货等，每项会有2000-3000不等的一次性奖励。 基础福利： （1）工作时间：8:00---17:00 ，长白班，淡季双休，夏天高温假（7-10天）； （2）休假：按国家相关规定执行放假制度，员工享受婚假、产假等各类假期； （3）食堂：公司内部设有员工食堂，员工免费就餐； （4）补贴：交通补贴、通讯补贴等； （5）保险：试用期缴纳商业保险，转正缴纳五险； （6）住宿：免费提供住宿，四人一套房间，空调、热水器等设施齐全； （7）交通：合肥至六安沿途的员工每隔一周免费接送回六安； （8）奖金：全勤奖100-300元/月，首末件奖金100-300元/月，年终技术中心项目奖金2000-10000，完成年度目标奖金等； （9）其他：年度旅游等其他福利。
岗位职责：1、负责公司餐厅经营，重点关注成本核算、管控，确保经营指标达成； 2、负责公司餐厅建设、现场管理、服务体系搭建； 3、分析客户需求变化，确保满意度不断提升； 4、负责公司食品安全知识体系搭建、运用； 5、搭建良好的沟通渠道，尊重客户对餐厅合理、合法、合规的要求，营造良好的外部经营环境。 任职资格：1、大学本科及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业； 2、年龄40岁以下，5年以上餐饮服务管理经验、熟悉餐饮的管理及营运; 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神，具备较强的体系建设能力。
岗位职责:汽车座椅组装，焊接，下线检测，包装 任职资格:18-45男
只要你敢来，高薪任你脚下踩！自古地广人才稀，我们等的就是你！ 不看背景，不看学历，不出差，上班时间7小时，资源，培训，都由公司提供，只要你擅长人际沟通，肯努力，有野心，月入过万不是梦！！ 底薪3000+高提成（5-12个点）+开单奖金+团队/个人月度销冠奖金+个人季度/年度奖金； 公司每个月不定时组织聚餐、户外拓展活动； 无经验的有师傅一对一带教，你可以从职场小白脱变成职业经理人； 有经验者我们会让你变得更优秀。 还等什么，快来加入我们吧！ 什么？你问工作是怎么开展的？打打电话聊聊微信就是你的工作。
岗位职责：合肥天合教育一直致力于为企业提供咨询服务、资质办理等服务，现公司扩大业务组建电销团队，面向社会只招有志之士。公司在电话资源上有其它小型公司绝不具备的优势！我们只等将资源变现的人才。 我们待遇3000无责任底薪，公司注重实干！（女士优先） 工作内容： 1、利用公司提供的和自己的资源发展意向客户； 2、通过公司培训不断学习建筑行业新政策、锻炼销售能力； 3、负责记录客户情况，制作报表； 我们有： 1、由于天合深耕合肥市场，因此我们拥有质量很高的意向客户资源； 2、晋升机制完全开放，任人唯贤，公司提供健康的奋斗平台； 3、轻松愉悦的办公室氛围，公司定期举办各种团建活动、每年一次集体旅游； 4、公司定位长远，部门众多，可以帮助制定你的职业规划和目标。 2019年是我公司迅速发展的一年，针对有能力、有责任心、有抱负的人才，我公司从不怜惜薪资福利上的嘉奖!希望准备不枉此生的你敢于和我们一起奋斗！
岗位职责： 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工； 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
岗位职责：1、负责手机电脑网络平台的直播； 2、负责粉丝用户的线上互动和维护； 3、有汽车品牌主播经验， 4、负责在视频和直播中讲解车辆信息，通过多种形式创造优质内容； 任职资格：1.形象好，气质佳，性格外向，普通话标准 2.临场思维敏捷，具备较强的语言表达能力和现场 操控应变能力
好的手作茶饮店招聘： 岗位一：茶饮师 工作内容： 1、按照下单产品要求制作茶饮； 2、负责制作过程的岗位卫生； 岗位要求： 18-35周岁，男女不限，有无经验均可，服务意识强，热爱饮品行业，形象气质佳！ 工作时间： 排版制度： 早班：7:00~16:00 中班：10:00~19:00 晚班：14:00~23:00 薪资待遇： 1、底薪2900+餐补300+全勤300+补贴500➕绩效奖金，综合4500-5500 2、免费带薪培训，提供免费住宿、氛围好。 3、环境优美，每日工作量不大 4、公休每月4天 工作地址：蜀山区大唐国际店
岗位职责： 主要在生产线上岗位操作。 任职资格： 男女，20-45周岁，初中以上文化，身体健康，适应倒班作业。
岗位职责： 1、执行对叉车的日常检查及维护工作； 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务； 3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业； 4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。 任职资格： 1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证； 2、一年以上叉车驾驶或维修经验； 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
岗位职责： 复合肥料的包装，袋子整理 任职资格： 45岁以下，身体健康，团队协作能力好
岗位职责： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、具备一年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
