安徽安利材料科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

工作内容：4-10人操作机器生产聚氨酯复合材料
一、招聘岗位：
1、普工（男）：年龄18至42周岁，身高1.68米及以上，初中至大专学历，身体健康等。/2、普工（女）：年龄23至40周岁，身高1.58米及以上，初中至大专学历，已婚已育，身体健康等。
以上岗位人员在公司工作满一年，经考核合格聘任为技工；后期经培训考核晋升为技师、高级技师、特级技师和首席技师，并享受技工、技师、高级技师、特级技师和首席技师津贴及有关待遇。
二、应聘时间：
每周三或周六下午一点半（请勿迟到），携带身份证原件，符合条件者请准时至公司门卫室应聘即可，帖子在就招聘，可以不用联系。
三、薪酬福利
(一)月度工资、奖金津贴、补贴和加班工资：
1、普工（入职一年内）：
6500-9000元/月（月出勤22-24天），包括基本工资+加班工资+奖金+学历津贴+专业技能津贴+中夜班津贴等；
2、技工（入职一年以上）：
7200-11000元/月（月出勤22-24天）；
3、技师/高级技师（入职三年以上）：
9000-15000元/月（月出勤22-24天）；
4、特级技师/首席技师（入职十五年以上）：
10000-18000元/月（月出勤22-24天）。
(二)其他薪酬福利：
1、年终奖、“五险两金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金以及企业年金）；
2、节假日福利、高温津贴、防暑降温用品；
3、提供员工免租宿舍（4人间，有空调、洗衣机、独立淋浴室）；或协调条件良好、租金优惠的社会公租房；符合条件者享受住房资助政策；
4、免费工作餐；免费班车；免费体检;
5、带薪培训、完善的职业发展规划；
6、探望、慰问伤、病员工及直系亲属；员工子女出生慰问金；困难补助金；员工探亲路费报销；
7、活动室、健身房、出国旅游、丰富的文娱活动等。
注：凡至公司应聘者面试体检合格，在公司工作满1个月后，给予一次性交通补贴100元/人。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：

一、招聘岗位：国有企业生产线热镀锌工人

二、招聘条件：高中及以上学历，男性，年龄在40周岁以下，有经验者、能够吃苦耐劳者优先考虑。

三、基本待遇：

1、试用期内，每天100元起，特别优秀者可以直接向部门申请转正，按照计件制分配；

2、公司实行计件制，一经录用，办理五险一金，综合工资在6000—10000元；

3、免费提供工作餐，三菜一汤；

4、免费提供工作服、劳保用品；

5、每年提供一次免费职工体检；

6、福利优厚，公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活，增加员工的凝聚力，并发放奖品，提高员工的积极性。

四、晋升：晋升渠道畅通，表现优秀者有机会转为班组长或技术员。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-32
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.1万

岗位职责:

1、负责公司产品的销售维护；

2、依据客户需求下单、跟进采购货物的到达、按照客户实际生产订单发货、月度开票及货款回收；

3、配合领导开发新的客户、拓展老客户的新产品；

4、维护客户关系。

任职资格:

1、一年以上工作经验，有汽车配套行业销售者优先；

2、语言清晰、逻辑思维强；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有团队协作精神，能吃苦耐劳，善于挑战；

5、入职初期到产线实习熟悉公司产品。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-32
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:
1、维护公司已有客户资源，开发新客户；
2、协助总经理对各项公司事务的安排及执行；
3、完成上级交给的其它事务性工作。
4、偶尔有出差需求（主要集中在寒暑假）
任职资格：
1、形象气质佳
2、大专及以上学历；
3、一年以上相关工作经验；
4、具备一定的人力资源管理知识；
5、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
注：早九晚五点半 法休 入职满一个月交社保
具体薪资待遇可面谈
我们是人力资源公司，主要负责学校和企业的对接，做好校企合作的工作安排，出差也只是去外省接学生来合肥的企业实习

阜阳金种子酒业销售有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

业务经理岗位职责：
1.对终端网点做好巡访、客情维护、生动化建设、库存管理等常规性业务动作。
2.代理商核心网点的客情维护和市场情况调研分析。
3.市场投入费用的监督执行落实。
4.完成销售区域内策划的活动执行与落地，完成销售任务。

任职资格:
1.40周岁以下，高中及以上学历，
2.具有3年以上快销品销售经验，
3.男女不限，优秀者可适当放宽条件。
工作地点：地级市及所属县城

上声电子（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：

1、遵循先进先出原则，凭库存单据 完成备货、出入库作业；
2、负责仓库货物的分类、有序摆放，并保持仓库清洁；
3、货物若有超过有效期、泄漏、变质等异常情况，及时向领导反映；
4、按计划完成盘点工作，若帐实不符 即时核查，并向领导报告；
5、做好防火、防盗、防爆工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通 ；
6、完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、制造行业或汽车行业 仓库管理经验优先；
2、持有叉车证
3、初中以上文化水平

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-46
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

一、岗位职责：
1、按照零件制造工艺规程加工，理解图纸，完成班组长下达的生产任务。
2、检查上工序质量情况，领取胚料及半成品，准备工量夹具等。
3、程序复查并试运行，对加工产品进行自检并提交检验复检，对批加工产品进行抽检。
4、实施机床保养，6S维护。
二、任职资格：
1、品行端正，责任心强，有良好的职业素养。
2、善于沟通交流，具有团队协作精神。
3、相关经验者优先。
4、 联系电话0551-62351958
一经录用，待遇从优！期待您的加入！

合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 8千-1.3万

【工作内容】
1、负责客户接待，提供房屋咨询服务；
2、了解客户需求，寻找合适房源；
3、带领客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；
4、负责业务的跟进及手续办理。
【入职即可享受】
1、薪资保障：综合底薪4000+500房补+业绩提成(20%~75%)，规范完善的福利保障体系；
2、培训保障：带薪培训，导师1对1带领入门；
3、平台保障：贝壳自有的平台端口，优质资源全网共享，渠道多，买卖快，佣金高；
4、作业保障：VR全景看房，线上带看沟通，作业更加轻松；
5、便利保障：全市千家门店就近分配工作地点，通勤省时便利；
6、福利保障：五险、弹性工作、带薪休假、开单激励、工龄工资、假日福利、年终福利、员工旅游、部门团建、生日关怀福利等等。
【任职要求】
1、专科以上毕业生，不限专业；可招23届应届生/实习生；
2、欢迎同业经验者，退伍复业军人；
3、有一定的沟通能力，普通话标准；
4、做事踏实，为人正直，具有良好的团队精神。
【透明的晋升制】
房产经纪人—店经理—商圈经理—总监—分公司总经理（所有管理层均由基层晋升）
【企业文化】
使命：有尊严的服务者，更美好的居住
愿景：服务3亿家庭的品质居住平台
价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取
期待优秀的你！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.6万

招聘我是认真的
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上声电子（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责：

1.设备维修：
保证设备正常使用，对责任内生产线电气设备的检查、维修工作，完成电气设备的巡检计划和检修计划，并按巡检计划和检修计划做好电气部分问题诊断、维修与记录；协助维修钳工对设备机械故障进行维修;
2.日常巡检：
保证设备正常运转，深入生产现场，处理各种电气设备的突发故障，降低责任内停机台时及设备原因造成的报废
3.设备保养：
提高设备的使用寿命，做好责任内电气设备的清洁、润滑等保养工作，保管好相应的工具、附件不丢失配合动力员进行设备改进、改造，符合工艺；指导车间操作工进行设备一级保养工作，配合动力员进行培训
4.设备安全管理工作：
保证设备的安全运转，对电气设备、电气线路的安全检查测温、拧紧工作，对电气安全隐患及时整改。并根据设备的安全状态提出对设备改进的建议
5.现场5S工作：
严格执行现场 “5S”的各项具体要求
6.指导性文件的执行与落实：
严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，拒绝违章指挥，指导、检查操作工按照操作规程操作设备
7.服从领导，完成领导交给的其他工作

岗位要求：
1.熟练掌握本工种岗位安全技术操作规程，作业人员获得《高压电工特种作业操作证》方可独立进行作业。
2.检修电工必须熟悉维修范围内的供电系统、设备性能、电缆线路、电气原理及设备的分布状况和主要技术参数、性能、特征；做到“应知”“应会”
3.严格遵守公司、车间各项安全规章制度，有权***违章指挥和违章作业，预防各类事故的发生。
4.严格按照《电气安全作业规程》进行作业，掌握电气伤害的原因及触电的急救处理方法。
5.正确使用和佩戴安全防护用品、劳动保护用品