安徽省
岗位职责: 1年以上钢结构制造埋弧焊及电渣焊工作经验;熟悉钢结构埋弧焊及电渣焊工艺流程和质量检测规范;有较好的钢结构详图识图能力;能独立进行埋弧焊及电渣焊设备的调试、操作,有较强质量意识和安全意识;爱惜设备,懂得设备的日常维护及保养。会使用小埋弧焊设备
岗位职责: "钢结构制造与焊接,型钢制造与焊接。 画线,切割,定位,焊接,协助监检。铆接定位与焊接。"
岗位职责:"学习方向有电工、数控下料工、焊工等工种。 电工岗位工作内容是低压电机设备维修。 操作工为数控火焰、等离子、激光等自动设备的操作。 焊工为二保焊。 有老师傅传帮带。"
1、原材料磅重后,依照采购合同、质检员检验合格后对原材料进行入库,登记相关信息。 2、依照生产班组填写的领料单,核对数量、规格、材质后进行材料出库,登记相关信息。 3、依照生产班组填写的退料单,核对数量、规格、材质后进行材料入库,登记相关信息。 4、原材料按工程、材质、规格型号摆放整齐,做好标识标记,定期对原材料进行盘点,协助财务部门盘点公司物料。 5、依照生产填报的构件入库单,现场符合后,对构件及时办理入库,登记相关信息。 6、依照生产填写的出库单,核对工程名称、构件号、数量后进行构件出库,登记相关信息。 7、规划成品堆场,成品构件按工程、类别分区域摆放。 8、负责完成上级领导安排的临时任务。"
岗位职责: 任职资格: 会PLC编程,具备中级电工资质,具有电工操作证
岗位职责:磨床工, 会内外圆磨操作,自动化操作 任职资格 1、初中及以上文化程度; 2、有相关行业工作经验,看得懂图纸; 3、 性别不限, 能吃苦耐劳, 服从工作安排。
岗位职责: 1.产品销售渠道及市场的开发及维护; 2.产品销售与推广,完成部门下达的销售指标和工作任务; 3.业务跟踪; 4.负责做好各项目的对账工作,应收款的催收,按合同条款落实货款回收任务。 任职资格: 1.35岁以下,大专及以上学历,专业不限,能适应长期出差; 2.建材相关1年以上销售经验,有公司产品相关资源者优先考虑; 3.良好的语言表达能力,擅长人际交往; 4.有一定抗压能力和挑战自我精神,有良好团队协作精神。
1、熟悉发那科、西门子等操作系统; 2、熟悉图纸,有过数控车、小立加、龙门、卧加操作经验优先; 3、会使用百分表、千分尺、游标卡尺检测。
岗位职责: 1、负责设备日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 任职资格: 1、初中以上文化程度,年龄20-50周岁; 2、相关工作经验2年以上; 3、具有电工操作证; 4、具有一般冲压机械维修经验。 5、具备良好的个人素养及职业道德。
岗位职责: 1、二保焊熟练,; 2、服从安排,可以加班。 任职资格: 1、初中以上学历; 2、2年以上相关二保焊,铆焊经验; 3、持焊工操作证; 4、能吃苦耐劳。
岗位职责: 1. 负责有效开拓市场,发掘潜在客户; 2. 维护良好的客户关系,接待来访客户,拓展与维护重要客户; 3. 执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划; 4. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 5. 完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1.具有良好的客户沟通能力、市场管理能力和市场拓展能力; 2. 诚实守信、性格开朗、吃苦耐劳,能在压力下工作; 3. 具有较强的客户服务意识及良好的团队合作精神。
岗位职责: 1、遵守公司及部门各项规章制度,服从车间交办的各项工作任务; 2、严格执行岗位操作规范,确保产品质量,异常情况及时处理上报; 3、对岗位设备的日常维护保养工作; 4、做好岗位生产和设备维护保养记录; 5、完成领导交办的其他工作; 任职资格: 1、大专及以上学历,机械制造、电气自动化相关专业优先; 2、3年及以上相关工作经验,从事特种设备维护保养岗位优先。 3、能力素质要求工作认真、为人处事正直公正、有纪律、积极上进、责任心强。
职位描述: 1.协助营销主管监督与检查各项目销售计划进度; 2.记录接待、销售数据,接待来访顾客,开展认购、签约、按揭等业务的办理; 3.完成部门领导下达的销售业绩目标; 4.遵守案场管理制度,遵守公司业绩分配原则,维护案场环境和纪律; 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.35岁以下,形象气质佳; 2.了解房产行业法律法规,熟悉市场行情,1年以上房产销售工作经验; 3.具备良好的语言表达能力和沟通能力,亲和力强; 3.具备较强的团队合作意识和服务意识。
岗位职责: 1、负责货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3、负责仓库货品的打包,配货及上下货。 任职资格: 1、C1驾照以上,驾驶技术熟练,一年以上驾驶经验,有市内送货经验; 2、23-58岁以内,男性、高中以上学历,合肥市人员优先考虑; 3、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。 就近安排,多劳多得
岗位职责: 1、负责发展目标客户,拓展公司业务,维护客户关系和收集客户信息。 2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行; 4、协助对公司产品的市场调研活动。 任职资格: 1、5年以上酒店线上线下营销工作经验,拥有六安当地资源的优先考虑; 2、在酒店或关联行业从业,有销售和管理经验者优先; 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; 5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
1、初中以上学历,30-45岁之间; 2、5年以上厨师工作经验; 3、具有一定的沟通协调能力,责任心强; 4、有厨师证者优先。
岗位职责: 1.对所负责的客户执行计划性拜访,维护业务合作关系;适时开发新客户,拓宽客源; 2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行; 3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会,如:增加多点陈列、增加可见库存等; 4.负责客户处我司产品的库存管理,并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作; 5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作; 6.负责区域内信用客户信用账款的管理; 任职资格: 1.大专以上学历; 2.有一定销售经验者优先; 3.勤劳肯干、认真细致。 休息时间: 根据淡旺季休息 福利待遇: 1.薪资:税前5000-8000元/月。 2.合同保险:签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金; 3.带薪休假:享受国家法定假期,年休假7~15天;及其他婚/产/病/丧假等; 4.津贴:提供交通、误餐、通讯、高温津贴; 5.奖金调薪:公司根据经营状况,员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖; 6.培训发展:完善的晋升发展机制,全面提高员工的工作技能; 7.其他福利:节假日福利、年度体检、商业医疗保险、结婚/生育等礼金。
职责描述: 1、具有丰富的各业态品牌商户资源积累,善于统筹安排工作,责任心强,具备良好沟通洽谈及思维能力; 2、根据项目情况,制定招商计划,进行调研分析,制订相应的招商定位和策略; 3、按既定规划承担相应的商业招商任务,负责客户资源的开发、跟进、谈判,并完成签约,定期向直接上级汇报项目招商进展情况。 4、执行并完成公司分配的年度招商、回款及运营管理任务。 熟悉招商洽谈各步骤流程工作,有较强的沟通能力。 任职要求: 1、全日制统招大学本科及以上学历,并获学士及以上学位。 2、3年及以上社区商业餐饮为主、购物中心租赁、商业街区、特色小镇招商管理工作经验,熟悉商业地产类项目的招商运作; 3、具有规模招商项目经历,具备商业地产项目前期定位及招商执行能力; 4、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化; 5、良好的沟通协调、计划和执行能力,优秀的谈判能力和推动能力; 6、具备较高的人际沟通和谈判技巧,富于团队合作与创新精神。