• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.完成灰渣上料、烘干、回收转运入库等生产处置工作。
2.定时巡查运行设备,保证灰渣烘干窑系统设备的安全稳定运转,能处理基本的设备缺陷故障。
3.保持灰渣车间控制室及工作现场文明卫生整洁。
4.服从车间工作安排，严格执行公司安全生产制度和岗位操作规程，确保安全生产，完成车间交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄45岁以下。
2.能熟练操作冲击式打夯机。
3.持有叉车证者优先。
4.有环保处置、化工生产企业工作经验者优先。
福利待遇：
1.享受六险（五险+商业险）
2.发放劳保用品
3.单位食堂
4.公司班车
5.过节费
6.与蚌埠投资集团下属人力资源公司签订劳务合同。
工作地点：
安徽省蚌埠市淮上区沫河口工业园淝河南路10号。
工作时间：
9:00-17:00（如有生产任务需加班）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责：
1、负责所辖变配电设备线路的检查维修，发现安全隐患及时排除，确保安全可靠供电并做好电气防火工作；
2、严格遵守电工技术规程和安全规程，保证安全供电，保证电力电气设备正常运行；
3、按要求准确熟练完成各项停电、送电倒闸操作任务；
4、做好发电机房的管理工作，保证发电机安全可靠发供电。
任职资格：
1、身体健康，年龄在55岁以下；
2、1年以上电工操作知识和经验，持电工作业证；
3、具备较强的组织纪律性、工作责任心，能吃苦耐劳。
职位待遇：
1.工资+餐补费+交通费+话费+五险；
2.入职即买保险；
3.工会福利，年节福利；
4、此招聘长期有效，不收取任何费用。

工作地址
瑶海区站前路交叉口中绿广场写字楼15楼

合肥滨湖世纪城物业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.9千-3千

岗位职责：
1.负责外来人员及车辆的检查，严格按规定登记。维护园区的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺。
2.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录;
3.负责门岗的站岗执勤工作；
4.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、18-57周岁，退役军人优先；
2、了解消防安全相关知识，熟悉秩序维护相关工作流程；
3、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨；

工作时间:白班 8：00—20:00 晚班20:00—8:00（两班制）,月休五天
福利待遇：发放工服（不收押金）;入职购买五险一金；公司免费提供员工宿舍，提供一日三餐；年终奖金；享有法定节假日，节假日福利物资发放；年度体检，年度春游，季度生日会

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、根据生产订单，负责叉车轮胎安装、打螺丝、充气等；
2、轮胎安装后，负责外观、螺丝、气压检查确保安全无误；
3、服从部门主管领导、配合团队共同作业；
4、有汽修行业装胎工作经验优先录用；

任职资格：
1、20-55岁，学历不限；
2、工作认真、细致，良好的人际沟通和协调能力；
3、责任心强，具有团队合作精神；
         

三、薪资福利
计件工资，年度月平均工资7000-9000元（熟练后）；
入职当月购买五险，年底享有年终奖金；
公司提供住宿和工作餐，节假日享受公司福利待遇；
上班时间：早八晚五，做六休一；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-4.5千

岗位职责：
1、负责所辖变配电设备线路的检查维修，发现安全隐患及时排除，确保安全可靠供电并做好电气防火工作；
2、严格遵守电工技术规程和安全规程，保证安全供电，保证电力电气设备正常运行；
3、按要求准确熟练完成各项停电、送电倒闸操作任务；
4、做好发电机房的管理工作，保证发电机安全可靠发供电。
任职资格：
1、身体健康；
2、1年以上电工操作知识和经验，持电工作业证；
3、具备较强的组织纪律性、工作责任心，能吃苦耐劳。
职位待遇：
1.工资+餐补费+交通费+话费+五险；
2.入职即买保险；
3.工会福利，年节福利；
4、此招聘长期有效，不收取任何费用。

工作地址
瑶海区站前路交叉口中绿广场写字楼5楼

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-5.1千

岗位职责:
1、在队长的领导下，负责医院的安全、巡防、消防管理（含消控室）、平安医院建设、车辆管理工作；
2、按照工作计划安排工作，完成分配给自己岗位的工作任务。确保得到的工作指令有效执行。
3、按计划巡视医院各区域,加强对要害区域的检查,及时发现和消除安全隐患，做好防火、防盗等工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应及时查明，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保院区安全。
4、掌握各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序。熟悉可能发生的各种安全事故的处理程序,并每年参加演练。
5、遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告；
6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记载；严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退。
7、具有良好的客户服务意识和能力，及时、正确处理物业公司各种安全事件,维持医院营运秩序。
任职资格:
1、具有物业公司或医院安防工作相关经验，能接受公司排班。
2、接受过安防、消防培训，熟练使用各种消防器材。
3、具有较强的工作责任心和应变能力。
4、具有良好的服务意识和沟通协调及团队意识。
5、退伍人员优先考虑,年龄35-45岁。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：

1. 负责寿险老客户的续期缴费提醒，售后服务，礼品派发，活动通知等。
2. 根据客户需求，制定个性化投资理财规划，确保客户利益最大化。
3. 负责保险产品的销售与推广，通过有效沟通达成业务目标。

任职要求：

1. 年龄25~45周岁，本科及以上学历(有销售经验者优先，有相关经验可放宽学历).
2. 具备丰富的保险从业经验，熟悉保险业务流程。3. 具有良好的客户服务意识，能处理续保，理赔等业务，确保客户满意度。
4. 具备综合金融业务开拓能力，能拓展各板块合作客户。

岗位福利：

1. 工作时间：8:30-11:30,14:00-17:00(可灵活安排)，周末双休，法定节假日。
2. 完整人才培养机制：新人入职有教练指导，主管陪同拜访。
3. 福利待遇：公司不定期组织团建，旅游。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责：
1.物资搬运：牵头组织物料装卸、配送、领用、搬运、转移工作，分配工作任务，监督工作执行情况。
2.产品交付：.根据客户订单或交付计划，编制发运计划，牵头组织开展产品换装、发货前准备和装车发运工作。根据发运计划，合理调度运输车辆，确保交付的同时，保证车辆无长时间等待，车辆装载率最优。跟踪产品交付情况，确认产品是否保质保交付，处理交付异常。
3.库房管理：牵头组织物流工，协助库管员做好库房管理、出入库管理、盘点管理工作。
4.器具管理：牵头组织器具的日常管理，建立出入库台账，跟踪器具清点、回收、清洁、整理、裁剪、存储、转移等日常管理工作执行情况。负责牵头器具盘点工作，根据器具新增和处置情况更新器具台账。
5.搬运工具保养：识别搬运工具点检需求、维护保养需求，制定点检和维护保养标准。牵头组织制定搬运工具/设备点检计划和维护保养计划，监督搬运工具/设备日常点检和维护保养工作开展情况。
6.隐患排查：负责搬运工具、设施设备及作业区域的安全隐患排查和汇报工作，确保安全隐患被提前识别并排除。
任职资格：
1. 具备一定的仓储管理、物流操作相关知识，熟悉常用办公软件。
2. 具备良好的学习能力、接受新事物的能力和适应能力，积极主动地开展工作。
3. 落实公司安全管理制度，遵守公司相关规章制度和操作规程，遵从上级领导的安排和指导，有团队合作精神。