安徽省
工作地点: 合肥各行政区域(蜀山,政务,经开,滨湖,包河,瑶海,新站,北城,长丰,肥东)等皆可就近分配" 面试地点:华润大厦A座32层贝壳总部 岗位工作内容: 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作,给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求,推荐合适房源,带领客户参观,促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格: 1、年龄20-35岁; 2、统招本科及以上学历,经验不限,有销售行业经验者优先,可接受21届毕业生,可开实习证明; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资福利 1、薪资:底薪5000+20%-70%业绩提成; 2、福利:就近分配+免费岗前培训+专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每季度2-4次学习提升机会; 4、透明公平的晋升渠道,公司现正快速发展中,优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理,区域总监。 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会、人民大会堂国宴
国有银行本部工作,环境超好 线上线下均可安排面试 每周双休;工作稳定;不加班;无任何销售性质!!! 薪资5500-7000元;入职即买五险一金 每年可参与内部晋升考核,成功晋升工资翻倍!!! 符合条件还可考取银行编制,通过者银行优先考虑 ------------------------------------------------------------------------------- 新鲜出炉的福利来啦,欢迎随时咨询~ 1、入职提供200元打车费及体检报销 2、餐补300元+租房补贴400元(不租房也有) 3、首月除培训工资外有500元补贴 4、工龄奖每半年增加100元,直接加到底薪里,逐年翻倍递增 5、关爱津贴(结婚生子大红包,婚假13天,产假158天) 6、每月优秀员工额外享有200-800元奖金 7、入职购买合肥五险一金 8、行内设大型食堂(日常打饭三菜一汤10元起;另有众多小吃美食,减脂餐等选择多多,价格便宜干净卫生) 9、内设免费健身房(各类健身器材齐全)、篮球场、足球场、瑜伽馆、网球场、羽毛球场、洗车房、理发店等 10、行内设有停车场10元/月,方便开车出行 11、入职满1年享受5天带薪年假 -------------------------------------------------------------------------------- 一、薪资收入: 薪资5500-7000/月,工作轻松,收入稳定 --------------------------------------------------------------------------------- 二、工作内容: 处理银行热线咨询,如账单查询,卡片挂失,工作内容简单,无任何销售性质,无需拨打电话,也无需处理工单 ---------------------------------------------------------------------------------- 三、任职要求: 年龄18-35周岁,大专及以上学历(有毕业证且学信网可查) ---------------------------------------------------------------------------------- 四、晋升空间: 纵向:客服—业务支持—班主任—内训师—培训师—项目主管—项目经理 横向:组长—现场管理—排班师—区部督导带教—项目主管—项目经理 每半年开展一次内部竞聘,所有岗位均由内部晋升,每晋升一个岗位薪资涨幅2000-3000元 -------------------------------------------------------------------------------- 五、工作时间: 前期8:30-17:30固定班次周末双休 后期8小时排班,工作时间灵活可调(到点下班!!!绝不加班!!!工作生活两不误!!!),每周双休 -------------------------------------------------------------------------------- 工作地址:合肥市滨湖新区-云谷路2449号-银行合肥后台中心 交通便利:地铁1号线云谷站/地铁5号线清水冲
1:综合薪资:7000-15000元 多劳多得,上不封顶 薪资结构:单量乘以单价+综合福利补贴 新手无忧:老员工带 2:综合单价:5-8元 3:每日单量:40-70单 4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励 5:工作时间:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休3-4天,可自由调休 6:职位要求: 1)年龄18-55周岁,身体健康,无犯罪记录,男女不限。 2)会骑电动车,会使用智能手机导航。
上班时间是上午的10:00-2:00,下午的5:00-9:00,一天上班8小时,一个月休息3-4天 工资按单计算,一单5-8块钱左右,公司统一派单,前期的话可能路线不熟悉一天大概30-40单左右,一个月在6000块钱以上,像老员工一般一天在60-70单左右,一个月9000块钱以上,如果你可以多跑跑基本上一万多。(车辆统一免费提供)
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!】
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工!! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。/ 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!!!】
男,中专及以上学历,负责仓库日常收、发、存管理工作,熟练操作ERP系统及office软件,懂得仓库管理流程。有工作经验者优先。
一、岗位要求: 2名,男性,25-45周岁,初中学历,能吃苦耐劳,适应两班倒(12小时/班),试用期5000元/月,转正后计件7000-10000元/月左右。 二、特别说明 (1)外地员工每月给予住房补贴; (2)提供意外商业险; (3)公司每年提供国内旅游一次; (4)有满勤奖; (5)在公司工作满2年(含两年)后每年春节前发工龄奖金一次。
男女不限, 22-48周岁,能吃苦耐劳,做事谨慎,薪资结构:计件薪资+绩效薪资+岗位薪资+福利;计件工资5000-5500元/月以上。
岗位:混动产品事业部销售经理 2名 二、基本要求: 1)性别男性,年龄25-36岁,本科及以上学历,市场营销或机械相关专业; 2)有3年以上销售工作经验,或有汽车零部件行业配套销售经验的优先考虑,能适应长期出差或驻外; 3)具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。 三、待遇:底薪 提成 联系电话:18705536069
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责: 1、熟悉仓库管理流程、车辆的管理。 2、熟悉办公软件的操作! 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、做事认真、细心、勤奋,并且具有良好的服务意识; 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,物流仓储相关经验优先,25岁~45岁; 2、1年以上仓储或本行业仓管、仓库日常管理工作经验优先; 3、能熟练操作办公软件; 4、会开叉车; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
主要工作职责: 1、主要负责店面的销售工作; 2、负责进店客户产品讲解,了解客户需求; 3、与客户保持联系,邀约客户进店; 4、负责进店客户的促销活动讲解; 5、负责新进店客户的意向开发; 6、合同签订跟进。 任职要求: 1、口才形象佳; 2、有良好的销售意识及服务意识; 3、有较好的应变能力; 4、有较强的责任心及主动性。
任职资格: 2024届大专生优先,机械类专业优先,专业知识过硬、吃苦耐劳、有责任心、适应能力强
岗位职责: 1.制定个人销售方案,计划严格按照公司销售价格及交房标准进行销售; 2.负责公司楼盘的推荐,接待客户促进成交; 3.掌握客户需求,发掘跟进客户,做好客户跟踪联系,热情接待,耐心讲解; 4.负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分类评估,提交销售总结报告; 5.协助销售主管处理一般日常事务。 6.底薪+高佣金 任职资格: 1.年龄35周岁以下,能够吃苦耐劳; 2.大专及以上学历; 3.具备同行业同岗位工作经验,熟悉阜阳本地市场,过往工作业绩为项目前三的人员可适当放宽;
国际物流销售专员。工作内容简单 销售都是一通百通 只要你有一颗上进的心你就可以在这个行业得到你想要的结果。努力与付出是成正比的 在我们这里只要你有业绩你说了算。 来吧成就你的梦想!《接受优秀应届生》 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;主要海运.空运 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户潜力业务;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 薪资待遇;(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理 福利待遇: 1、假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等,2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动;3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。 岗位要求: 一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验.优秀的销售人员可以面聊 本公司为年轻团队,具有激情活泼,有活力,没有工厂那么多规章制度束缚你的发展,如果你有梦想,我们给予平台助你成就自己。我们需要有激情有梦想有创新思维的年轻人加入,我们已经拥有新的销售理念,如果你有梦想可以过来一试,如果你不甘落后可以过来一试。我们期待精英汇聚!
岗位职责: 1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广 2、根据市场部计划完成部门销售指标; 3、会提供全面系统的销售培训,无需面见客户,有无经验均可,应届毕业生优先考虑。 任职资格: 1、具备较强的学习能力和沟通能力,有严格的执行力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇: 1、假期福利:(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理,除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等, 2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动; 3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;主要海运.空运 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户潜力业务; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 7、有责任心,能承受较大的工作压力。一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验优先,优秀的销售人员可以面聊 福利待遇: 1、假期福利:(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理,除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等, 2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动; 3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。