• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7.5千

单1⃣【合肥大恒能源】
不穿无尘服！可带手机！太阳能光伏组装！

1，庐阳区：
①男女不限，20-35周岁。
（需要有工厂经验，接受两班倒，站岗）
⚠️尽量不要安排一起来的⚠️
⚠️案底/老赖/黑名单/看得见的纹身不收⚠️
面试时间：下午13:30～15点面试！

 员工工资：正式工，同工同酬5500～6500元，免费包吃2餐，包住4人间。
不穿无尘服企业，留存率高
 8点－8点按11h计算
月薪保底5500➕
年终奖！
五险一金（转正购买）！
可以带手机！
节假日放假！
节假日红包！
可预支生活费！
带薪年假！
过年期间7～10天假！

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

职位描述
1、18--55周岁，男女不限,经验不限
2、会使用智能手机，会用导航,会骑电动车。
3、骑手安全，入职即上价值100万的商业保险;
福利薪资:
1、单价5-8元不等，加各类补贴月综合工资6000--8000元(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元,用心跑能达到7000元,努力跑拿9000以上，上不封顶。多劳多得
2、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部的培养。
吃、住、行:
1、可安排住宿。
2、有车可自带,没车公司统--配车,保温箱、工作服、头盔。
提示:系统派单,无需抢单, APP自动接单,定位准，路不熟有老员工带路。

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

职位描述
1、18--55周岁，男女不限,经验不限
2、会使用智能手机，会用导航,会骑电动车。
3、骑手安全，入职即上价值100万的商业保险;
福利薪资:
1、单价5-8元不等，加各类补贴月综合工资6000--8000元(高薪取决当月送餐数量,普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元,用心跑能达到7000元,努力跑拿9000以上，上不封顶。多劳多得
2、广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部的培养。
吃、住、行:
1、可安排住宿。
2、有车可自带,没车公司统--配车,保温箱、工作服、头盔。
提示:系统派单,无需抢单, APP自动接单,定位准，路不熟有老员工带路。

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1.2万

职位详情： 合肥各区站点就近分配，跑单一个星期后可预支工资，站点有车住免押金，本岗位为站点直招，入职0元。
有宿舍（带洗衣机空调设备齐全），提供电动车（包含换电，没电直接换电池）
面试通过直接安排车住，（面试直接就在站点不存在跑来跑去的情况）
高薪，福利多，老员工带，公司投保，安心工作无忧，可根据您的住址就近安排站点工作，经验不限。无住址可以住宿舍，给予分配单量较多的站点。
直招外卖送餐员，给自己的站点招员工，请放心，无任何费用，直接去站点面试
公司系统派单！！！不用抢单！！！只要你想赚钱，只要你能跑！！！不怕我们没有单，送餐范围3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP自带导航！！！
高薪：
综合单价5-8元，月均收入7500-15000
上不封顶，多劳多得！！每月20号发放工资打到银行卡，可以预支工资
待遇：
1.入职公司签订正规合同
2.多劳多得，每月按时发工资，从不延误
3.节假日有福利补贴
4.可协助安排住宿，可协助租车
5.补贴奖励多。车辆补贴，高温补贴，大单补贴，距离补贴，夜间补贴，全勤奖，工龄奖，星级奖、等等
6.晋升机会多，目前各站站长均从骑手中提拔，骑手-助理-站长，站长为公司合伙人
职位要求：
1.年龄18-55岁，性别不限，无犯罪记录，身体健康，服务态度好
2.会骑电瓶车，会使用智能手机
3.应届毕业生可以，有无经验均可
工作时间：
工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-21:00，有效工作时间8个小时。非高峰时段可自由选择休息或者跑单，月休4天可随时调休。
晋升空间：
送餐员—助理—站长—区域经理—城市经理（提供在职进修机会），完成人生的逆袭。
欢迎您的加入—这是一个发展广阔的平台！！！

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责：
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。

任职资格：
1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，服务意识强，人品端正，做事仔细认真；
3、初中及以上学历；
4、自备两轮交通工具。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

拉卡拉成立于2005年，是国内首批获得央行颁发牌照的第三方支付企业，国内领先的金融科技企业，与2019年4月25日在深交所上市。
我们是合肥拉卡拉上市公司唯一一家直营公司！不需要你自己寻找客户，我们为你提供精准的客户资源！小白没关系，一对一带你，工作简单易上手，入职后配备工作手机，省钱又省心。

【岗位职责】
1.根据公司提供精准资源，精准客户，通过企业微信交流，维护客户，达成促单。
2.维护老客户进行转介绍

【任职要求】
1.20~35岁，工作有责任心，有激情，沟通能力强
2.学习能力强

【工作时间】
工作时间：9:00~12:00 13：30~18:00
早九晚六 大 小周休 法定节假日正常休息

【薪资结构】
薪资：底薪5800（含800绩效）+提成
综合薪资8500~12000

【福利待遇】
1.购买五险一金
2.法定节假日正常带薪休假
3.带薪病假+带薪年假+产假等一系列正常假期
4.年终奖
5.生日补贴
6.团建+下午茶

公司配有微波炉可自己带饭，隔壁就是银泰，前面就是天鹅湖，地铁站公交都有，环境优美，交通便利。期待你的加入~~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 28-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万·13薪

岗位职责：
1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。

任职资格：
1、专科及以上学历，工科类相关专业优先；
2、3年以上销售工作经验；
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
4、学习能力强，有挑战精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-7千

岗位职责:
1、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
4、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5.、维护和开拓新的销售渠道和新客户。
6、 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
7、辅导客户进行资料收集提报；
8、协助客户问题的咨询、协调处理与跟踪；
9、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、具有较强的市场敏感度及分析表达能力；
3、具有良好的思辨、创新、沟通及团队合作能力；
4、、有冲劲，有理想，具服务意识、结果导向性强。

公司业务：
帮助企业将无形资产（包括知识产权、商标、著作权等）进行评估，以便进行商业化投资、融资、股权确认等。
企业急需、国家扶持、政策利好。

您不用因为知识产权评估行业以前没有接触过而对这份工作望而却步,只要您有一定的接受新事物的能力和基础知识，相信通过专业培训和自身不懈努力后都能够胜任这份有挑战性和成就感的工作。相信您能通过我们的平台来展现您的社会价值、给您带来丰厚的价值回报和得到受用终生的工作经验和专业知识。
你面前的职业平台遵循的是：创造价值;收获成长;赢得荣耀！
我们明确的知道未来的方向，也知道这是一项多么值得骄傲的事业！
更多的荣耀，我们想与你携手共创！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 35以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

1、每班工作12个小时，8:20-8:20；
2、有夜班，一个月倒班一次；
3、需要穿连体无尘服并佩戴护目镜；
4、分为两种工作模式：①半自动化流水线手工操作②全自动化流水线的设备操作；
5、工作能力优秀以及学历大专以上的，可按照技术员方向培养。

每年有调薪的机会，入职就缴纳五险一金，公积金比例为税前综合薪资的12%，年终十三薪加奖金，节假日福利，免费旅游和体检，欢迎投递！
没有长白班岗位，接受不了夜班的请勿投！
可直接电话或者微信联系：15375400965

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1、拟定设备管理维修制度，制订设备的操作规程和维护保养细则。
2、对车间员工进行安全操作和设备正确维护、保养教育。
3、参加设备事故分析，督促车间采取防范措施，检查各车间的设备完好状况和维护保养情况。
4、参加新设备的验收、交接和质量检查。
5、对无证和违章操作造成事故者，有权停止其使用设备，并报告领导处理。
6、做好公司设备台帐，统计每月设备完好率和设备事故率，做好日常设备维护、保养检查记录。