• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 35-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-5.5千

任职要求：
1、初中以上学历；
2、身体健康、爱岗敬业、工作责任心强、团结同事、服从工作按排、遵守公司规章制度.安全、质量意识强；
3、有打磨工作经验的优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

任职资格：
1、初中以上学历；
2、一年以上相关电焊经验；
3、持焊工操作证；
4、能吃苦耐劳，从事过抓斗工作经历的优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-1万

任职资格:
1、初中以上学历；
2、身体健康、爱岗敬业、工作责任心强、团结同事、服从工作按排、遵守公司规章制度，质量、安全意识强；
3、有一定的识图能力，熟悉普车的性能、结构，从事车工工作一年以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

1、负责非标自动化设备的组装，按图纸要求进行机械装配；
2、从事过机械 、仪表自动化 、管阀件安装、氩弧焊等工作优先考虑；
3、学习能力强、工作态度积极向上，服从上级分配任务。

任职要求：
1、年龄22-45周岁，一年以上的装配钳工相关经验者优先；
2、具有一定机械常识和制图方面的知识；
3、能看懂零件图、装配图；
4、具有非标自动化行业组装工作优先考虑；
5、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

一）岗位职责：

1、根据生产指令负责生产线上各工艺流程的具体操作，主要包括：配液、分切、整理、包装等；

2、处理生产过程中的一般性问题，保证生产顺利进行；

3、生产车间的洁净度维护，5S的具体实施。

（二）岗位要求：

1、高中及以上学历；

2、年龄45岁以下；

3、能适应无尘服+倒班（三班两倒12h制，上四休二/上二休一）；

4、身体健康无纹身、色盲。

相关福利及待遇：

1、提供餐补（公司有食堂）及4人间员工宿舍（配备空调、热水器、洗衣机等）；

2、享受五险两金(（住房公积金+企业年金）；

3、提供系统培训以及良好的职业发展平台和提升空间。

招聘联系方式：

公司地址：合肥新站区新蚌埠路与沱河路交口东边

乘车路线：可乘坐139、25、121路公交车至南岗村/星火站下

电话：谢小姐0551-62777680；童小姐 0551-62777679

简历投递邮箱：lucky_hflk@163.com

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责:

负责PET生产线一线操作工作。

岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、年龄40岁以下；
3、能适应无尘服+倒班（三班两倒12h制，上四休二/上二休一）；
4、身体健康无纹身、色盲。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责: 会CAD排版，能精准看图，实操，热爱工作岗位。

合肥华威自动化有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7.5千

任职资格：
1、熟悉数控折弯机的操作技巧，具备基本的机械操作技能以及安全意识、熟练掌握折弯机的相关操作规范；
2、对折弯机的构造、工作原理有深入了解，具备机械维修和故障排除的基本技能；
3、有良好的数学基础，对金属材料性能，机械加工原理有一定的知识储备；
4、工作态度认真、有责任感和质量意识、节约意识；
5、有金方圆设备操作经验者优先。

岗位职责：
折弯，段差，压铆等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：公司提供电车
周结工资 月结工资 日结工资
平台一对一派单 免费道路救援 车辆保险/保养
工作内容:
上班模式，不买车，公司配车，不用每天还，可
公用 可私用，开回老家耽搁两天也没事。公司负责维
修、保养、保险，道路24小时救援。
薪资待遇:
底薪6000+提成，综合工资8000-10000左右:平台奖
励500-2500不等; 包吃包住
工作时间:时间自由，自己安排上下班时间，对时
间没有限制，工作灵活。
职位要求:
1.有C1 C２驾照及以上
2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录，无案
底，没有一次性扣过12分;
3.年满21周岁未满60周岁。
每天24小时可以随意选时间工作，工资高，有意
向欢迎发消息或者投简历电话联系。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.负责招商工作的管理、统筹、协调、应对，按照招商工作计划推进招商工作，确保招商工作的有序开展；
2.根据业态规划与经营定位制定招商方案与品牌组合方案，确定目标商户、备选商户，并汇总商户信息，建立商户资源信息库；
3.完成项目招商指标，进行客户储备，招商谈判，负责已签约商户的进场、筹备、开业及其他协调类工作；
4.协助项目孵化产品运营定位，经营测算和各类商业方案，推动整体运营方案，根据运营方案完成各项指标；
5.负责处理招商过程中出现的各类问题及领导交办的其他事项；
岗位要求：
1.专科及以上学历，35周岁以下；
2.3年以上文旅项目招商营运工作经验，招商资源丰富；
3.出色的客户服务意识，较强的业务拓展及人际交往沟通能力；
4.较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力；