• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、有汽车维修三年以上经验；
2、对车辆进行日常保养和检查；

任职资格：
1、3年以上实际汽车维修经验，能够独立完成汽车底盘、发动机、变速器以及电路维修；
2、 具有汽车机械和油电路相关知识，熟悉车辆的构造原理和特性，能看懂汽车电路图；
3、愿意学习中高档车辆维修，学习能力强， 做事认真仔细，有责任感，具有良好的团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 45以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

男女不限，年龄45岁以下。1年以上相关行业DCS操作经验。
1、严格执行工艺配方和参数，执行各项操作规程;
2、监控 DCS 画面，对出现的参数异常和报警及时处理;严密监控系统运行状况，发现问题按照过程通知程序及时报告并及寸处理报警;
3、按《标准操作程序》对超出1操规范围的参数进行调整，认真，准确，全面地做好交接班记录和点检记录，确保供气系统正常稳定运行;
4、负责收集原始数据，做好各类原始记录及交接班记录；5、服从班长的指挥，根据当生产任务协调和布置操作工工作，高质量完成当班的生产任务；
参与工厂日常管理工作，定期将检查结果向运行主管汇报；
6、严格按照工作指导书进行操作确保气体中心供气的连续性、无质量和气体供立中断事故；
7、完成领导交办的其他任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
积芯微电子招聘信息:

正式工: 综合底薪2600，缴纳五险，另有高额满勤奖和绩效奖金，综合薪资5000-7000左右。

上班时间: 上六休一，运转班，白班早8:00到晚20:00；夜班20:00-8：00，月休4天。

工作地点： 蚌埠市禹会区兴华路1168号（工商学院往南）

工作内容及环境: 半导体功率芯片机台操作，恒温空调无尘车间，穿无尘服。

食宿提供: 提供工作餐，外地员工提供住宿，2-4人间，空调，热水器，独立洗手间。
任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

任职资格：
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

蚌埠市蝙蝠广告装饰有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

蚌埠市蝙蝠广告装饰有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-8千

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
负责所在生产车间产成品的包装、码盘等。

任职资格：
初中及以上学历，能接受运转班（三班两运转），能吃苦耐劳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
负责业务联络，产品销售等公司其他产品市场开拓。
任职资格：
本科及以上学历，化工相关专业

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-9千·13薪

岗位职责:
1. 掌握电工的基本知识，熟悉电工的安全操作规程。
2. 负责猪场的水电维修、安装、保养
3. 定期巡视猪场设备设施，保证猪场的设备、状态、线路运行安全正常。
4. 服从生产指挥、协作配合，安全、优质、低耗地完成各项工作任务。

任职资格:
1. 中专及以上学历，52周岁以下，身体健康

2. 服从安排，吃苦耐劳，热爱工作岗位。

3. 有低压电工证，有猪场相关经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:1.负责展柜配电线路安装工作. 2.现场施工接线,确保电器设备运转正常.

3.项目日常售后检修维护. 4.其他临时指派的工作。

任职资格:1.身体健康，年龄在20~40岁之间； 2. 二年以上工作经验，持有低压电工证；

3.熟知安全规范和操作规范 4..服从管理，接受出差派遣，有责任心，相互配合完成工作任务。