安徽省
岗位职责: 熟悉电话车险业务,能够管理线上团队成员,通过对线上团队成员的销售技巧和技能进行培训能够提高团队成员的产能。熟悉招聘工作,能做好对新人的培训和培养。能够带领团队成员完成公司下达各项考核指标。 任职要求: 1、大专及大专以上学历 2、20周岁-35周岁,性别不限 3、有从事两年以上电话车险销售工作的经验,有管理电话车险销售团队的经验 薪资待遇: 1、底薪2800元+绩效工资(组长无需从事业务,绩效工资按照组内绩效金额来考核,平均工资7k-8k,工作优秀者月收入1万一2万) 2、五天工作制,周末双休,国家法定节假日休息(工作时间上午8:20-12:00下午2:30-6:00) 3、入职即签订劳动合同购买社保(养老、医疗,生育、失业、工伤)。年满一年缴公积金。 4、晋升机会:公司处于高速发展期,为每位人员提供了广阔的发展平台,达到相应职级可以升级组长职位,组内产能和人力规模达到一定规模可以升级为团队经理。
岗位要求: 1.统战本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升; 2.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 3.团队氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 晋升空间: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,20%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1. 入职前:新人训(为期3天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等) 3. 入职三个月:专业知识提升训练 工作地址: 全合肥择优就近安排
工作内容: 1、负责组织物业费的收取和催收工作; 2、负责重要客户或者重大投诉事件的处理; 3、负责组织年度客户意见调查及客户回访工作; 4、负责客户服务部相关资料的存档; 5、负责社区文化活动的计划、组织、实施。 6、完成领导交待的工作等。 职位要求:高中以上学历,年龄在40周岁以下,物业公司同等岗位者优先录用 工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 每月休4-5天 薪资:4000-4500元
岗位职责: 1、了解潜在客户的职业规划发展需求; 2、针对客户需求,推荐公司相关职业发展课程产品,建立信任达成合作; 3、培训期内,跟踪学员的培训效果,确保学员满意度; 4、达成公司要求的业绩目标。 (主要课程:人力资源管理师、经济师、薪税师、健康管理师、建造师、消防工程师、咨询工程师......) (学历教育:高起专、专升本、本升硕--管理类、经济类、文史类、语言类、理工类......) 岗位要求: 1、大专及以上学历,热爱教育培训行业,具备相关行业或模式工作经验; 2、普通话标准,语音语速能让大多数人感觉舒服; 3、拥有良好的沟通表达能力,能把握沟通的节奏; 4、性格开朗,工作积极热情,善于自我调节,具备良好的抗压能力。
岗位职责: 1、执行对叉车的日常检查及维护工作; 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务; 3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业; 4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。 任职资格: 1、中专或高中以上学历, 持叉车证; 2、一年以上叉车驾驶或维修经验; 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
岗位职责: 1、制定部门工作计划、程序,并监督、指导实施; 2、保持所辖范围内的清洁工作达到既定标准; 3、拟定员工值班表,安排轮休及作息时间;训练属下员工有关先进之保洁工具使用方法,化学药品之使用、处理等应用常识; 4、编制本部门备品、备件采购计划,监督使用,以控制成本,避免浪费 ; 5、作业时,监察属下是否做好安全措施及保护方法;负责对新员工进行技术培训及辅导(作业程序,机械、工具的使用方法,工作范围); 6、控制员工流失率, 保证员工档案的完整性并确保员工考勤和薪酬数据的准确性和及时性; 7、严格遵守客户及公司的各种规章制度,保证不违规操作; 8、负责本部门相关的其他工作。 任职资格: 1.50岁以下,中专及以上学历; 2.所需技能和能力: 熟悉保洁工作流程,熟悉保洁各类机器操作功能及药剂的使用;有优秀的客户服务意识;有良好的计划编制能力及组织协调能力;具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;能承受较大的工作压力;工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感; 3.外语及计算机要求:能使用电脑及各类办公软件; 4.工作经验要求: 保洁管理经验; 7.其他:身体健康。
工作职责: 1.对所负责的客户执行计划性拜访,维护业务合作关系;适时开发新客户,拓宽客源; 2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行,包含:常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等; 3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会,如:增加多点陈列、增加可见库存等; 4.负责客户处我司产品的库存管理,并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作; 5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作; 6.负责区域内信用客户信用账款的管理(建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决); 休息时间: 根据淡旺季安排休息,旺季一天、淡季双休。 福利待遇: 1.薪资5000-6000元/月。 2.合同保险::签订正式劳动合同并提供社会保险、公积金; 3.带薪休假:享受国家法定假期,年休假7~15天;及其他婚/产/病/丧假等; 4.津贴:提供交通、误餐、通讯、高温津贴; 5.奖金调薪:公司根据经营状况,员工每年有薪资调整机会、年底设有年终奖; 6.培训发展:完善的晋升发展机制,全面提高员工的工作技能; 7.其他福利:节假日福利、年度体检、结婚/生育等礼金。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有一定快消品销售工作经验者优先; 3、工作地点:蒙城
岗位职责: 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、金融销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、大专及以上学历 2、28周岁~40周岁 3、诚信、爱学习、有责任心 4、有能力或想要提升自己的优先 5、福利待遇优厚,详情面议。 公平公正的机制、福利待遇优厚、完善培训体 平安集团涉足广泛,除保险外,还有银行、资管、证券、信托、科技等多维于一体,提供稳定、健康和持续的平台,帮助求职者发展成长,科技赋能,创新培训!我司会结合求职者的职业经历和兴趣爱好等,做职业规划和个人发展的建议。 周末双休,法休,带薪休假,家庭事业两不误! 欢迎有梦想的朋友加入我们! 期待你的加入 职位福利:周末双休、带团队、出国游、绩效奖金、弹性工作、鼓励内部创新、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点:时间自由,重点培养,有发展前景
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、对客户提供专业的咨询; 4、收集潜在客户资料; 5、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、有电话销售经验、做过知识产权行业优先、有企业服务相关工作经验优先; 3、1年以上同行业销售工作经验,业绩突出者优先; 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有驾驶证,会开车优先。 薪资待遇: 无责高底薪保障,4K—7K 业绩提成丰厚,最高30%提成,让你的努力得到应有的回报 完善的职业发展路径和培训体系 舒适的办公环境和友好的团队氛围 *有资源者,待遇另议! 工作时间: 8:30-17:30,中午休息一个半小时 周末双休,法定节假日按规定放假
职责描述: 1、操作生产机器; 2、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、初中以上学历,不限专业,20-43岁; 2、能接受十二小时两班倒。
岗位职责: 1、负责根据工作实际适时提出部门相关制度流程修订建议,并负责督促落实; 2、负责组织部门人员做好小区秩序、消防、安全等工作; 3、负责根据物业公司的相关规定和小区内车辆管理制度,做好车辆规范管理工作; 4、负责跟踪、督促、回访秩序部所接待的求助与投诉工作; 5、负责小区各类突发事件的应急处理工作; 6、负责按照项目装修规定要求,完成相关装修监管工作; 7、负责本部门]物资及档案规范管理工作; 8、负责下属人员的绩效考核、技术指导、业务培训工作; 9、负责协助物业服务费等费用的收缴工作; 10、负责公司内各部相关部门沟通、协调工作; 11、负责部门经营目标、管理指标的实施及完成工作; 12、完成 领导交办的其他事项。 任职资格: 1、年龄35岁左右; 2、高中以上学历; 3、能够熟练操作电脑; 4、有一定的写作能力;
岗位职责: 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 2、严格遵守各项制度和操作程序; 3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 4、独立安排散客或团队的房间; 5、检查当天团队房号,并与房态核实; 6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班; 7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 任职资格: 1、中专及以上文化程度,形象气质佳; 2、具体电脑操作的能力; 3、一年以上工作经验者优先。
岗位要求 1、熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 2、负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会,等。 3、完成酒店设定的销售目标及相关任务。 4、制定销售计划并得到领导的批准,按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 5、高效地制作完成报价,合同并发送给客户并及时跟进。 6、及时发送团队工作单,宴会工作单同时确保相关部门接收到相关信息。 7、与所负责的客户建立良好关系,维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 8、主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 9、了解并熟悉亮争对手的所有产品信息,包括主要客户及其雪产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信 息给商务发展总监/销售部总监高级销售经理。 10.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。
岗位职责: 1、确实掌握安全事宜,服勤于办公大楼; 2、遵行安保经理指示,服勤安全勤务,确保财产与顾客安全。 任职资格: 1、45岁以下周岁,身体健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 3、良好的亲和力,退役军人优先。 此岗位为商业大厦保安,45岁以下形象好优先。 岗位为公司直招,非中介!
岗位内容: 1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准; 2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作; 3、掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记及招领工作: 4、协助部门经理做好员工评估和考核工作; 任职要求: 1、50岁以下,有相关工作经验优先。
岗位职责: 协助做一些简单的杂活。 任职资格: 动作麻利,手脚勤快,踏实肯干,服从管理。
岗位职责: 1、负责客房及相关销售,拓展协议公司用房、会务、餐饮等相关消费,提高营收; 2、依照销售计划参与拟订相应的营销活动,积极地参与完成指标任务; 3、及时收集竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户、客房、会务等; 4、参与对主要市场销售拜访计划、拓展计划的制定,加强与各类渠道的联系,拓展客源,提高客房的入住率; 5、领导安排的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,有一定的酒店客房销售经验; 2、有强烈的责任心和进取心,吃苦耐劳,良好的团队合作精神; 3、形象气质佳、性格外向、反应敏捷、表达能力强。
岗位内容: 1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准; 2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作; 3、掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记及招领工作: 4、协助部门经理做好员工评估和考核工作; 任职要求: 1、50岁以下,有相关工作经验优先;