• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责及任职要求：
1、大专学历以上，有一定的语言技巧；
2、有良好的服务意识，非常善于并乐于沟通，性格乐观开朗
3、责任心强、诚实、吃苦耐劳、有亲和力者
4、熟练使用电脑办公软件
5、动态管理分析平台车辆
6、实时对平台在线车辆进行巡查巡检

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

工作说明：
1、根据销售计划负责区域种子市场渠道开发及维护工作。
2、负责开展区域种子销售、营销活动，完成年度区域销售目标。
3、与客户保持良好沟通，把握客户需求。
4、负责销售辖区内的技术指导和售后服务工作。
5、负责收集整理反馈市场销售动态信息。

任职要求：
1、 大专以上学历，能适应出差；
2、 良好沟通协调能力，负有责任心及团队合作精神；
3、 积极主动，吃苦耐劳，具有良好的营销职业素养；
4、 熟悉种业或农资销售，2年以上种子行业工作经验者优先；

薪资福利
1、高提成，年薪10W起，上不封顶；
2、福利体系：五险一金，带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利等；
3、畅通的职业晋升通道：销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监。

美的冰箱事业部冷柜工厂

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

[玫瑰]世界500强---美的
[机智]岗位介绍：主要负责组装 包装 检测等手头活、组装流水线作业，简单有人教！长白班！两班倒都有！
[强]绝对优势：大企业，全合肥有厂车接送！包吃包住！
[太阳]工作时间：早7:30-晚19:00【中间包含吃饭休息，下午茶时间，早上需要提前到，下班准时下班】
[红包]薪资架构：同岗同薪，综合薪资4950-7200元/月，每月15号准时发薪（工资在4950-7200具体看岗位，岗位不同工资不一样，岗位越难岗位补贴越高，工资越高）
[拥抱]面试要求：女生16--45岁，男生16-48岁。 上班可以带手机！
[转圈]生活设施：4人间宿舍，上床下桌，空调、热水器、独立卫生间、洗衣机等
[爱心]星期天休息，月休3-4天
[玫瑰]节假日正常放假
[猪头]不收押金，不压身份证
住宿免费的，宿舍空调，洗衣机，无线网，热水器都有，
吃饭两个形式
一个餐补每天20 块钱，先吃后补，打到工资卡
一个饭卡入职3/4天公司预充500块钱，拿饭卡吃饭
二选一
福利:入职买五险，1年自愿原则购买公积金

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

1.两年以上电脑平面设计制作经历；
2.熟练掌握Photoshop、IIIustrator、CDR、AI等设计软件以及常规办公软件；
3.熟悉印刷企业制作工艺优先录用；
4.受过基础美术设计教育最佳；
5.有团队精神，做事认真负责仔细敬业，服从领导安排；
6.有翻版的经验；必须有烟包、药包经验！
任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

阳光电源股份有限公司（股票代码：300274）是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等，并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。。
未来，阳光电源将秉承“让人人享用清洁电力”的发展使命，立足新能源装备业务，加快光伏发电系统集成及投资建设业务发展，创新拓展清洁电力转换技术领域新业务，不断贴近客户需求，积极参与全球竞争，努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。
——一、招聘岗位：质检、普工
工作时间：8小时，,有加班，加班按照劳动法支付加班费。
薪资福利：工资及福利待遇：
1、底薪2100+加班按照劳动法支付加班工资，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍），晚班额外补60/天 综合5000-6000）
2、提供免费3餐、提供4-6人间住宿及班车接送（班车覆盖市区）;
3、所有员工统一购买五项社会保险和商业保险，转正购买住房公积金;
4、员工享受节假日福利购物卡300元;
5、免费住宿；
6、入职享受绩效奖480-720元；
7、技能工资：0/400/700/1100（根据员工入职年限，工作能力以及岗位等由部门进行定薪)；
8、入职满一年享受工龄工资50元/月
9、入职满3个月享受结婚礼500元、生日卷100元；
公司地址：长宁大道与菖蒲路交口

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

1:综合薪资:7000-15000元 多劳多得，上不封顶
薪资结构:单量乘以单价+综合福利补贴
新手无忧：老员工带
2:综合单价:5-8元
3:每日单量：40-70单
4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励
5:工作时间：上午10:00-14:00；下午17:00-21:00，月休3-4天，可自由调休
6:职位要求：
1）年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。
2）会骑电动车，会使用智能手机导航。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万

岗位职责：
1、负责中国电信相关产品及业务的营销及推广；
2、营销计划的制定与实施；
3、客户业务的拓展与开展，新老客户关系的维护。
任职要求：
1、具备市场销售经验，在通信行业经验优先；
2、35周岁以下，专科及以上学历，营销能力强、沟通能力强者优先。
薪资待遇：底薪加提成，综合薪资6K-11K元，上不封顶。
福利：五险，基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作时间：8:30-17:30 双休行政班

美的冰箱事业部冷柜工厂

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

工厂直招 工厂直招 工厂直招 包吃住 五险一金 可带手机 厂内宿舍
一、【工资扣除五险到手5000~6500。】
二、【工作内容：冷柜生产岗位，如：质检、贴标签、放泡沫、打螺丝等轻松无压力的手头活。（入职岗位不合适调换）】
三、【工作时间：中午11点左右休息50分钟，下午根据车间安排休息。月休息4天，每周日休息，不加班。】
四、【宿舍：免费提供厂内住宿，4人间，上床下桌，环境舒适，每月还补助15水电费。，内设空调、热水器、洗衣机、WI-FI、独立卫生间、独立阳台、24小时提供热水。】
五、任职资格：
1、男女不限。
2、无学历、经验都可以来上班。
六、福利待遇：
1、工资：5000~7000，固定工资。
2、公司每天下午提供免费的下午茶：奶茶和面包等各种；
3、不在宿舍住的员工上下班有免费的厂车接送。
4、夏季高温补贴并发放防暑降温物品（冷饮等）
5.节日慰问金100-500元
6、每年根据公司盈利情况发放年终奖：100元—3000元；
7、会举行相应的团队活动，员工关怀等；
8：特种作业人员免费培训，春节慰问金、中秋慰问金、开工利（春节开工红包）等、员工入职即购买五险（工伤、医疗、养老、失业、生育）一金
七、晋升通道:
公司内部建立员工职业晋升通道，所需岗位全部内部竞聘，为员工提供良好的发展平台和学习。
公司地点：合肥市高新区玉兰大道88号美的集团合肥工业园。
温馨提示：本招聘属美的直招，内容真实有效！免费求职！当天可办理住宿！来肥无忧。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1、前期与客户通过电话、网络联系沟通，向客户介绍与推广公司的业务；
2、配合部门经理完成客户的签单，并完成部门经理安排的文件归档、整理工作；
3、将客户需要的文件及时传送给客户，并及时向经理反馈客户的要求；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、专科以上学历，经验者优先；
2、从事过销售助理或文员类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神。

工资待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责:
1、负责公司商标、专利、著作权等申请工作；
2、负责搜集新客户的资料并进行业务联系，开发新客户；
3、负责联系客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
4、负责维护老客户，建立良好稳定的长期合作关系。

任职资格：
1、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；
2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
3、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。
4、专科及以上学历，经济、法律等相关专业者优先；
5、具有一年以上销售经验或者商标专利代理行业工作者优先；
6、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程者优先；
薪资构成：无责任底薪+提成+季度奖金+业绩奖金+五险+年终奖+其他

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、重要节日，如端午、中秋等，每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，不定期对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。

任职资格: