安徽省
岗位职责： 1.监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。 2.按照领班检查表逐项检查，发现问题，及时报告主管。 3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、 清洁和无破损。 4.检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要 宾客和服务员人手不够时，要亲自服务。 6.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。
岗位职责 1、能够看懂机械图纸，能使用常规量检具。 2、负责产品的抛光打磨工作。 3、做好产品自检及记录填写。 4、对现场产品加工出现的异常状况及时反馈，参与解决技术问题。 中专及以上学历 2年以上手工抛光或相近行业的工作经验 熟悉金属产品的抛光特性
岗位职责： 1、立车机床的一般操作和日常保养 任职资格： 1、初中以上学历， 2、三年以上工作经验； 3、具有团队合作精神； 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳，身体健康。 5、适应加班及两班倒优先。
岗位职责： 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格： 1、相关专业科系毕业； 2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工； 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
岗位职责: 1.网络及自媒体有意向客户的联系与跟踪；（公司提供资源） 2.意向客户的联系与邀约到店，协助设计师做接待及成交工作； 3.有相关工作经验者优先。 任职资格: 1、性格开朗，思维敏捷，能快速融入团队，有学习心，责任心 2、良好的语言组织与表达能力 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00 福利待遇： 个人PK奖+全勤奖+餐补+五险+公费培训+岗位晋升+培养+带薪年假+生日福利+节日福利+团建活动等。
岗位职责 1.以电话，短信，微信，中介，自媒体等形式开发客户，邀约客户进店 2.负责到访客户的接待，协助设计师成交 任职要求 1.年龄：20—45岁 2.学历：中专及以上 3.经验要求：有装饰建材中介同行销售经验优先 薪酬福利 1.底薪3000～7000元之间+提成3%～5%之间，预计每单最少4500元提成+其他奖励（到访、订单），平均月收入1.2万左右 2.购买五险 3.带薪年假+带薪旅游 4.上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00
综合薪资5000-7000 早八晚五 月休4天 入职提供健康体检 缴纳南京市社会保险 包吃包住
年龄要求18-50男女不限 新厂大量招工纯长白班 岗位招聘：普工、质检、物流、仓管、叉车 上班时间8:30-9:00，午休1小时 正式工/小时工同步招聘可购买五险一金
泰康保险集团HWP（健康理财规划师）招聘： 【收入/福利保障项目】： 1、丰厚优才津贴，最长18个月。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁，最近一年年收入6万以上 2、学历：大专及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 3、从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 注：与泰康签订代理制合同，区别劳动合同。以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。
岗位职责:对接分公司，根据机构业务发展与要求，严格落实经营管理，建立管理体系，助力各类业务活动的顺利开展。组织实施职场训练，组织实施各类会议，协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。
【岗位要求】 1.年龄18-40周岁，男女不限； 2.经验不限，新手小白都可以； 3.能吃苦耐劳； 【薪酬福利】 1.店仓岗位：开业前底薪制3630左右，开业后计件提成多劳多得，综合5000-7000； 2.月休4天，灵活排班休息； 3.工作环境干净，舒适； 【岗位职责】 1.分拣：线上的订单的拣货配货； 2.理货：仓储现场货物整理，货物上架，临期商品下架； 3.补货：货架商品补充，到货后需把货物放进托盘，把货物上架； 【晋升机制】 1.员工-师傅-主管-副店长-店长，岗位内部晋升，每年2次晋升机会； 【备注】 面试通过，办理好健康证就可以入职上班，（入职后会安排到南京培训3-4周交通费来往报销，免费住宿，每天包一顿），培训期间正常发放底薪。
1、配合生产部门，保证设备稳定正常运行； 2、参与新设备的验收调试工作； 3、参与新项目的设备制作过程； 4、通过点检、保养等手段，解决设备的故障隐患。 任职资格： 1、中专及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、具备机械、电气、装配设备等专业知识，1-2年以上设备维修经验； 3、具有解决处理设备故障能力，组织抢修能力，能适应12小时两班制。
2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！！ 友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。/ 另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入 福利： 第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%； 其它福利： 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费； 【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！！！】
2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！ 友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。 另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 （1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入 福利： 第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类） 第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类） 第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%； 其它福利： 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费； 【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】
岗位职责： 1.推广公司国际物流及外贸业务，拓宽进出口清关和物流市场； 2.了解、分析、收集和反馈市场推广情况； 3.领导交办的其它事宜； 4.性格活泼开朗，会驾驶优先。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，服从公司安排工作地点； 3.精力充沛，具有出色的抗压能力； 4.具有强效的执行力，优秀的陌生拜访及挖掘客户能力； 5.具备良好的客户服务意识，善于帮客户分析及解决问题； 6.性格活泼开朗，会驾驶、有1年国际货代相关领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 发放各类节假日慰问品，发放年终奖； 2. 周末双休，享受国家法定节假日，五险一金福利； 3. 积极向上的企业文化和丰富多彩的活动，年轻的团队，工作氛围好，晋升空间大。 4.工作时间08:30-11:30,13:30-17:30
暑假工火热报名中！！！先到先得，招满为止！ 享受丰富报酬，轻松赚取暑假收入！ 1.岗位类型 工厂类：180元/天 客服类：120元/天 有需要报名的学生可以投递简历，我司会统一回复 注：我司不收取任何费用，鸽子党勿扰！
岗位职责： 1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标； 2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作； 3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务； 4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉； 5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。 公司B２B直销业务，全国30多家分公司，400多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力 任职资格： 1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限； 2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观； 4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。 薪酬福利： 1.工作时间：单双周轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常放假，春节假15天； 2.薪 酬：基本工资+交通补贴+话费补贴+新人津贴+提成+六险一金 3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利 4.培 训：试用期新人训——带薪培训，报销往返交通费，公司总部培训2周； 5.晋升通道：管理职/专业技术职双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。
岗位职责: 1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告； 6、协助销售主管处理一般日常事务； 7、维护售楼现场设施的完好及清洁。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先； 3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
岗位职责：负责驾驶货车日常配送工作 任职资格： B2驾驶证 会开叉车优先
