安徽省
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
岗位职责: 从事激光切割机操作工作 任职资格: 1、有激光切割实操1年以上工作经验(大族激光机),懂得激光切割机 机床保养,能熟炼进行操作; 2、了解钣金加工,熟炼钣金展开图,能熟炼操作绘图软件,熟悉排版者优先;
岗位职责: 1.负责公司的弱电线路检修、设备的安装移动、维修与保养等工作。 2.负责对车间日常设备的巡检工作及定期检查,及时发现问题、处理隐患并做好维保记录。 3.身体健康,吃亏耐劳;服从上级领导安排。 任职资格: 1.有一年以上的机电设备维修工作经验。 2.有电工证优先。
职责描述: 1. 负责客服部整体工作推进和部署; 2. 制定本部门管理/服务体系文件,并定期检查各项工作流程执行情况,保持严谨和专业水平,及时更新管理/服务体系文件; 3. 负责VIP客户管理,如客户服务管理体系搭建、服务制度及流程、VIP营销等; 4. 负责会员多维度数据分析(用户消费习惯,消费数据同环比,会员画像等); 5. 统筹监管投诉处理工作,并定期总结/改善服务系统工作,保持及时、有效运行; 6. 负责策划会员活动及异业商户合作,管理线上商城及积分商城,制定满额赠、到店礼、会员招募营销活动、社群福利活动、户外沙龙等; 7. 负责开展部门员工业务的培训,指导和帮助本小组员工的工作,不断强化和提高员工的素质; 8. 负责组织考核和考评本小组员工,调动员工工作积极性,增强小组的凝聚力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商务管理等相关专业; 2. 从事商业项目(奥莱、百货、购物中心)客服工作五年以上; 3. 擅长数据分析及VIP营销; 4. 形象气质佳,普通话流利,有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力;
工作职责: 1、 根据项目规划及空置情况,完成招商业务工作指标; 2、 通过商业运营管理和招商调整、策划活动、政策、经营环境改善等提升方式推行运营管理体系和服务准则; 3、 结合商业项目进行有效的调查,定期完成商圈,商业资源,商业用户等相关的调研工作; 4、 负责招商谈判客户开发,包括不限于客户的接洽,谈判,追踪和客户签约以及客户关系的维护; 5、 负责现场的运营管理,商户续约,经营帮扶等各项工作; 6、 负责日常运营数据收集,定期完成经营数据分析,及时调整经营方向和策略,推动商户运营能力上升; 7、 配合完成上司安排的其他工作。 任职资格: 1、 全日制统招本科以上学历, 2、 三年以上招商运营经历,有购物中心,百货或者商业街招商运营经验优先, 3、 熟悉招商工作流程,有较强的谈判能力和商业资源优先, 4、 性格开朗,抗压能力强,拥有优秀的职业素养和职业操守。
岗位职责: 1、完成部门制定的长短租销售及回款指标,负责公寓长短租的客户渠道拓展、市场信息收集分析工作; 2、负责市场的客户联络、销售及推广工作,能够追踪市场、客户情况,及时分析并搭建销售计划、价格体系及销售策略; 3、具备丰富的营销、活动策划能力,定期的活动组织策划; 4、负责分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作; 5、按计划走访客户,完成客户信息资料库的建立健全和日常管理工作,了解客户意见,增强与客人的沟通,与客户建立长期稳定的合作关系; 6、负责协调销售部与其他部门的业务关系,确保工作的正常开展; 7、完成店长交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,营销、酒店管理类专业为佳; 2、在酒店或关联行业从业,有销售和管理经验者优先; 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; 5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
岗位职责: 1、负责制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成; 2、负责前厅的接待、收银管理及对客服务等日常管理工作,确保前厅接待服务工作的正常运转,提升客户满意度及客户评分; 3、制订并修正本部门管理制度和相关业务操作程序,负责本部门员工的培训及评估、考核工作,制定培训措施和实施规划; 4、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题; 5、负责协调前厅部与其他部门的业务关系,维护与合作企业等的良好业务关系,确保工作的正常开展; 6、负责OTA的运营管理,做好房态、价格控制,确保提高平台曝光及流量转化,保证OCC和ADR稳步提升; 7、完成店长交办的其他工作。 任职资格: 1.大专以上文化程度,形象气质佳; 2.有较高的处理酒店突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 要求初中以上文化,做事认真能吃苦耐劳,需要上夜班,实行计件工资。 任职资格:
职位要求: 1对销售感兴趣,理科及医学及营销类相关专业毕业生优先考虑。有过相关工作经验者优先。 2.语言表达能力强、条理性好,能建立和维护良好的客户关系。, 3.吃苦耐劳,为人诚实、勤奋、敬业、自信。 岗位职责: 1,、按照公司要求积极主动拜访客户,通过各种途径开发终端客户群体; 2、合理利用和维护公司客户资源,与老客户保持联系并定期拜访,进行产品的宣传和销售; 3、分析客户需求,提供针对性解决方案,提供销售数据; 4、销售合同的签定和应收款的跟踪。
岗位职责:1.负责公司相关产品的销售及推广,完成销售指标; 2.管理和维护好客户关系以及与客户长期友好合作关系; 3.开拓新市场,发展新客户; 4.及时跟进产品安装、验收、使用相关情况,负责销售合同签订、回款等工作; 5.领导安排的其他事宜。 任职资格:1.大专及以上学历,有相关销售经验者优先; 2.具备良好的沟通表达能力,具备良好的个人素质,工作主动,吃苦耐劳。
岗位职责: 1、负责监督酒店装修期间采购物品品质把控工作; 2、根据酒店的整体定位、品牌标准和行业最佳实践,制定或优化服务质量、清洁标准、客房维护、餐饮服务、前厅接待等各方面的品质管理标准和操作流程; 3、定期组织并亲自参与或监督各部门(如客房部、餐饮部、前厅部、销售部等)的品质检查工作; 4、负责酒店员工品质管理相关的培训,包括服务意识、操作技能、应急处理等方面的知识,提升全员的品质意识和专业技能。 5、对品质检查数据进行统计、分析,形成定期的品质管理报告,向管理层汇报品质状况、存在的问题及改进建议 6、负责做好与相关业务单位和各部门的沟通、协调工作; 7、全公司工作质量的检查和品质建设工作 8、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、酒店管理、行政管理或工商管理等相关专业; 2、3年以上4-5星级酒店品质管理经验; 3、熟悉酒店管理和质量标准,能够指导相关人员进行疑难问题的解决; 4、具有较强的组织协调能力、应变能力以及文字表达能力; 5、熟练操作办公软件。
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:24-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有晋级工资、业绩超额奖、新开奖励等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:24-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有团队奖等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:24-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有晋级工资、超额奖、新开奖等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
一、 岗位职责:(可就近安排上班地点) 1、负责公司指定区域产品销售; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:27-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
岗位职责: 1.各类政府、商协会、企事业单位渠道的开拓和维护; 2.各类渠道资源的管理和定期维护; 3.及时收集渠道数据的统计及拓客反馈,并向上级领导汇报; 4.负责执行上级招商总监交予的工作内容,并按要求进行拓客、接访、签约、回款等工作; 任职资格: 1.有商协会资源、政府资源、大客户营销经验者优先,形象良好,沟通能力强,较高的资源整合能力; 2.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3.良好的数据统计分析,执行到位,促进渠道工作高效提升; 4.熟悉房地产市场渠道工作,有本地房地产销售或渠道资源管理者优先;
岗位职责: 1、遵章驾驶,无违章违纪、无证驾驶等情况出现。 2、做好车辆的日常维护保养工作,确保车况良好。 3、及时登记与车辆有关的所有费用报销情况,并于每月初汇总各类费用。 4、做好持有车辆内部的卫生清洁,及时清洗。 5、努力钻研技术,节约燃料,降低消耗,提高行车效益,熟悉路况,选择最佳路径。 6、服从领导的调度安排(含节假日)。 任职资格: 所持驾照:C1证 教育状况:高中或中专以上。 工作经验:5年以上实际驾龄,退伍军人、中共党员优先。 能力特长:熟悉国家交通法规,熟悉省内主要道路情况,具有基本的车辆维修技能。处事灵活,易于沟通。 其它要求:无酗酒等不良嗜好,能适应中短期出差和加班。
岗位职责: 1.负责日常客户的接待工作,提供售后服务,配合完成市场调研及其他相关工作; 2.负责处理客户的投诉、业务联系工作、管理客户的档案和车辆档案; 3.跟踪服务客户的车辆维修工作,与客户做好沟通工作; 4.协助保险业务员做好保险应收款回款工作的跟进; 5.对于增加的维修保养项目及时通知用户,取得用户认可后,完成相关内部任务委托; 6.负责检查修好的车辆,完成客户交车工作。 面议! 任职资格: 1、责任心强,良好的团队合作精神; 2、有一年或一年以上的汽车售后服务经验,工作灵活,愿意钻研; 3、对汽车行业有自己一定的了解和认知。
岗位职责: 1. 组织钣金技工根据任务委托书正确完成维修任务。 2. 负责车辆的钣金维修工作。 3. 负责监督本工位设备及工具的维护与保养。 4. 负责工序质量的自检和互检。 5. 负责监督所辖工位区域5S 管理。 6. 与服务顾问保持紧密沟通,报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目。 7. 参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 任职资格: 1.男,汽车维修相关专业; 2.吃苦耐劳,热爱汽车行业; 3年以上钣金维修工作经验。