安徽大名车业（集团）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责
1、与客户建立长期战略伙伴关系，推广公司产品，开发新的汽车租赁客户、提供维护服务及管理客户关系；
2、负责公司客户信息的收集、整理，汽车租赁渠道的建立；
3、跟踪、管理汽车租赁项目，及时完成租金回收、预授权收退的管理工作。

任职要求：
1、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力；
2、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等；
3、有行业经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

1、热爱销售行业，专科及以上学历，化学、生物、资环、医药、检测等相关专业，也可以接收其它专业优秀人选；
2 、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有很好的亲和力；
3、有责任心，积极努力，勇于挑战。

安徽省高速公路联网运营有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.1万

安徽交控集团所属联网公司2024年招聘公告

根据工作需要，联网公司及所属交通数科公司组织招聘11人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
二、招聘岗位及人数
联网公司及所属交通数科公司组织招聘11人，具体如下：
（一）联网公司本部4人
综合文秘岗1人、AI信息管理岗1人、法务及经营规划岗1人、现金收费（稽核）资金结算岗1人。
（二）交通数科公司7人
ETC+拓展岗2人、党务群团文秘岗1人、财务人事劳资岗1人、发行管理岗1人、智能交通项目经理岗1人、解决方案专家岗1人。
其中，AI信息管理岗、ETC+拓展岗、财务人事劳资岗为校园招聘，其余岗位均为社会招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；
4.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）有违法犯罪记录的；
（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；
（6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（7）其他不适合报名的情形。
（二）招聘形式、任职要求见附件1
四、招聘流程
（一）发布公告。通过安徽交控集团官网（https://www.ahjkjt.com/index.html）、安徽ETC客服网站（https://www.ahetc.com.cn/）、新安人才网（https://www.goodjobs.cn/）公开发布招聘公告。
（二）报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至5月28日18:00结束，请在安徽ETC客服网站公告处下载《应聘报名表》（附件2），完成填写后以“应聘岗位+姓名+手机号”命名文件夹通过邮件发送至指定邮箱：laijiarenli@163.com。
（三）资格初审。根据招聘条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查。报名截止后，每个岗位招聘人数与资格审查通过人数之比达到1:5方可开展，未达到以上比例的，则相应核减或取消招聘计划。
（四）初试。初试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力和文字表达能力。根据初试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:4比例（不足比例的，则取消或核减该岗位招聘计划），确定入围资格复审人员（最后一名如有并列的，一并进入资格复审）。
初试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（五）资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，凡与报考资格条件不符或未按规定提供证件材料的，不予进入下一环节。由此出现缺额的，按照初试成绩从高到低依次等额递补。
（六）复试。复试主要测试专业素质、逻辑思维、应变能力和语言表达能力。复试设置成绩合格线75分，低于75分不予进入下一环节。在复试成绩合格人员中，按照复试成绩（如复试成绩并列的，按初试成绩由高到低确定）由高到低等额比例确定各岗位入围背景调查及体检环节人选。
复试成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（七）背景调查及体检。委托第三方进行背景调查，组织体检。
如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，在该岗位复试成绩合格的候选人中从高到低依次等额递补。
（八）确定拟录用人选。人力资源部门根据能力素质评估、背景调查和体检等情况，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定并报集团公司党委组织部备案。
（九）公示及录用。通过安徽ETC客服网站对拟聘人员名单进行公示，公示期7天（自公告发布第二天算起），公示无异议的按照规定签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。
五、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释。
（二）请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。
（三）每人限报一个岗位，投递前慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（四）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。
咨询电话：13855128216 18095658529
指定邮箱：laijiarenli@163.com

附件1：招聘岗位信息一览表
附件2：应聘报名表

备注：
1.所有附件请至安徽ETC客服网站处（https://www.ahetc.com.cn/）下载查看。
2.附件2：《应聘报名表》（附件2）完成填写后以“应聘岗位+姓名+手机号”命名文件夹发送至指定邮箱：laijiarenli@163.com。

安徽新华房地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

1.根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；
2.搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；
3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；
4.通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；
5.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力；
6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；
3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；
4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；
5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责:
1、根据电气原理图接线、制作电路，动手能力强，具备电气相关经验
2、阅读简单机械零件图；
3、常见钳工工具、设备和测量工具的使用；
4、配合完成展品装配和调试；
5、团队合作意识较强，服从工作安排。
6、可接受出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
（1）履行总监或总代的权力和职责，做好项目的管理和各方协调
任职资格：
（1）具有注册监理工程师证书（含电气专业）。
（2）本科及以上学历
（3）具有3年及以上工程监理、施工等项目管理经验;
（4）具有丰富的电气或暖通专业实际管理经验；
（5）年龄不超过50周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应安徽省内短期出差。
（6）较好的沟通协调及表达能力，能处理总结、报告等基本公文。
其它：
工作地点：安徽省内，目前主要是合肥、芜湖
项目补贴：以上薪酬外，独立担任中大型项目总监的 ，有监理费合同额3%-5%的项目补贴，每月按比例发放。

合肥海尔电冰箱有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万·13薪

岗位职责：工作岗位详情请电话或平台信息或工作现场交流，月休4-8天，可坐可站
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、男18-45周岁，女18-40周岁
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

岗位职责:
1.负责招商工作和联系公司提供的客户信息
2.负责客户电话拜访及回访，做好客户问题的解答
3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料
4.协助招商主管做好疑难客户的处理工作
5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行
6.协助财务部完成客户的签约及收款

任职资格:
1.学历不重要，只要肯学习
2.熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件者优先
3.诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守

安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2万

岗位职责：
1、在公司领导下，全面负责区域公司日常经营管理工作，完成区域公司各项经营管理目标。
2、制定区域公司的经营方针和市场拓展计划，保障区域公司业务顺利进行。
3、负责区域公司各职能部门、门店日常管理，工作分配，对外协调，工作落实。
4、建立健全区域人力资源管理体系，审批人员的录用，考核，奖惩，晋升等。
5、根据集团公司品质建设工作要求，提升区域公司品质化建设及餐饮服务工作。
6、落实并执行公司各项管理制度，督促各部门、门店贯彻执行。
7、指导区域公司各部门为所经营的服务项目（餐厅、超市、咖啡厅等）提供支持服务。
8、监督各经营门店经营状况，结合市场等因素影响及时调整经营策略，做好预判及风险控制。
9、协助公司总经理开展各项经营管理工作。
任职资格：
1、团餐行业10年以上工作经验，5年以上管理工作经验；
2、对安徽团餐市场熟悉并了解，有较广的人脉，较强的沟通能力，责任心强；
3、能力优异者薪资面议。
（麻烦投递者看清楚行业要求，万分感谢！）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.3万

岗位职责:1、热爱社交工作，市场开拓能力强，擅长开发会员、服务会员；能在一定时间内发展一批具有较高质量的会员；
2、活动策划能力强、能有效组织富有特色和吸引力的会员活动平台；
3、有企业资源、形象好，能适应出差；

任职资格:1、善于沟通与协调，富有创新进取精神；
2、全日制本科以上，会驾驶，适应频繁短期出差，性格开朗，乐于社会交往，懂得商务礼仪。
3、本科及以上学历